ITエンジニア◆上流案件7割・基本設計以上6割／Udemy無料／在宅率80％／副業可／定着率92％の女性転職情報｜株式会社エーエスエル（SI＆Cグループ）
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| 掲載日：2025/03/27 |
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ITエンジニア◆上流案件7割・基本設計以上6割／Udemy無料／在宅率80％／副業可／定着率92％正社員株式会社エーエスエル（SI＆Cグループ）
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| 仕事内容 |
＜大手・中堅SIerでの常駐案件がメイン！＞ システム開発やインフラ構築といったエンジニア業務、またはPMOとしてのマネジメント業務をお任せ。一部自社内での受託案件もあります。 ◆腕を磨ける環境、あります！ ────────────── プロジェクト規模は5名～1000名まで様々。 期間は平均1年半程度です。 アサインはあなたの希望するキャリアを最優先。 会社が強制することはありません。 ◆スキルアップ、支援します！ ────────────── 技術書購入や資格取得は会社がサポート。 エンジニアやゲームテスター、ヘルプデスクといったIT系職種をはじめ、営業、大学事務、モデル、Webデザイナー、ライター、不動産管理、自衛隊員など、 様々な職歴の社員が活躍しています！ ◆最新技術にも挑戦できます！ ────────────── 【システム開発側】 JS系フレームワークを扱えるモダンフロントエンド開発、アジャイル・スクラムでの開発案件など、様々な技術・開発スタイルのプロジェクトをご用意しています。 【インフラ側】 AWSやAzureなどのクラウド環境構築、IaC・コンテナなどを活用したサーバー・ネットワーク構築に挑めます。 「要件定義から入りたい」「最先端案件に参加したい」 「プレイングマネージャーになりたい」 …など、ご希望に合った挑戦が可能です！ ＜プロジェクト例＞ ■Microsoft365の構築案件 ■クラウドPOSシステムアプリケーション開発 ■ECサイトのSPA化案件 ■AWSへのクラウドリフト ■商社のクラウド営業システム運用 ■ビッグデータ分析ツール開発 ■携帯キャリアのコンシューマ向けアプリ保守開発 …そのほか、紹介しきれないほど案件が多彩。 活かせる・身につく技術も多様です！ ※開発環境は【応募資格】をご覧ください。 |
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| 応募資格 |
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■何らかの開発経験、またはインフラ経験者 └実務経験・年数・ブランク不問。 └「趣味でWebアプリを作っている方」や「ポートフォリオをお持ちの方」は大歓迎です。 ▼下記に親和性のある経験者は歓迎！ □OS：Windows、Linux □言語：React.js、Vue.js、Java、Node.js、Angular、TypeScript、C#.Net、PHP、Python □ツール：AWS、Azure、Ansible、Docker、Kubernetes、Jenkins、Zabbix、Terraform、EC2、CCN 他 ＝＝入社者の経験開発手法をご紹介＝＝ ウォーターフォール：91％ アジャイル：50％ スクラム：18％ プロトタイピング：6％ ＜歓迎経験＞ ▽証券業務、生産管理、生損保、金融、販売、会計の業務知識 ▽PM・リーダー経験 ▽当社での就業経験（カムバック歓迎） ▽LPICの取得者 |
| 給与 |
＜前給保証！＞ 月給30万円～70万円＋賞与年3回（昨年度実績2.5ヶ月分）＋残業代全額支給 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※案件待機時も給与は100％支給！ ◎年収アップ事例が多数！ 前職の総年収を保証するため、中途入社社員の多くが年収アップを実現しています。その割合は、実に7割。中には、100万円、200万円と大幅な上昇を実現したメンバーもいます。「自分の年収相場を知りたい」「キャリアに悩んでいる」など、気になることはぜひご相談ください！ |
| 勤務地 |
▼本社 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館26階 |
| 休日休暇 |
＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■GW ■年末年始休暇（6日間） ■有給休暇（10～20日）※1時間単位で取得可能！ ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（年5日） ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇 └男性も21名が取得しています！ ★休日サイクルも、安定の毎週土日祝休み！ ★5日以上の連続休暇も取得可能です！ ◎客先都合休暇について この業界では、常駐先の創立記念日の際、有休消化で対応するケースが多数。しかし当社の場合、クライアント都合のお休みは、有休を消化せず休めるようにしています。大事な有休ですから、好きなときに使ってくださいね。 |
| 勤務時間 |
9：00～18：00（実働8時間） ◎残業は月平均15時間ほど！ 長時間勤務が生じないよう、取引開始やアサイン時、その後も注意を払っています。実際、約半数の社員が月残業10時間以内におさまっています。自分の時間も大切にできます！ |
| 待遇・福利厚生 |
■昇給年1回 └1回の昇給額の平均は8000円ほどです！ ■賞与年3回（昨年度実績2.5ヶ月分） ■交通費（全額） ■時間外手当（全額） ■社会保険完備 ■企業年金 ■確定拠出年金制度 ■退職金制度 └確定給付企業年金（全国情報サービス産業年金基金）に加算する形で運用 ■団体保険 ■TJK（保険組合）加入 ■副業可 ■住宅手当（月1万円～） ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月5000円） ■出張手当 ■役職手当 ■リモートワーク手当 ■長期勤続手当 ■引越手当※条件有 ■保養所（リゾートホテル・東急ハーヴェストクラブ） ■同好会制度 ■社員専用レストランバー（赤坂） ■社員旅行・イベント └年2回の社員懇親会、忘年会等（任意参加／会社負担） ■髪型・服装・ネイル自由 ■Udemy受講無料 ■資格取得一時金（資格難易度に応じて最大15万円） ■書籍購入費用全額補助（自由に書籍購入可） ■Qiita記事投稿手当（1万円 ※3000文字以上） |
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