『Dr.stretch』のトレーナー（未経験歓迎）◆月収27万円可／第二新卒歓迎／住宅手当ありの女性転職情報｜株式会社グッドウェーブ
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| 掲載日：2023/06/08 |
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『Dr.stretch』のトレーナー（未経験歓迎）◆月収27万円可／第二新卒歓迎／住宅手当あり正社員株式会社グッドウェーブ
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| 仕事内容 |
『Dr.ストレッチ』の店舗で、スポーツトレーナーとしてお客様への施術をお任せします。未経験の方へもしっかり教えていくので、ご安心ください。 【万全の研修体制】 ▼研修所でのスキル研修 『Dr.ストレッチ』本部の研修所に、1～2ヶ月ほど通いながら施術の基礎を学びます。 ▼各店舗に配属 配属後は、ベテラントレーナーや店長といった先輩がついてマンツーマンで指導。既存のお客様を引き継ぎながら、半年ほどで独り立ちを目指します。 【具体的な仕事内容】 ■開店・閉店準備 店内の清掃やご予約のお客様情報の共有、レジの精算などの店舗業務全般。また、朝礼や終礼で業務の確認も行います。 ■ストレッチ 1回あたりの施術時間は40分～120分。60分コースを利用されるお客様が多く、マンツーマンでお客様にストレッチを行います。また、自宅でできるストレッチを教えることもあります。 ■受付・集客活動 担当のお客様がいないときは、受付や電話応対。また、お店の前でのチラシ配りや、ブログ・SNSの更新もお任せします。 ＼＼Dr.ストレッチについて／／ ◎マッサージとストレッチの違い マッサージや指圧とは異なり「予防医学」に分類されるストレッチ。姿勢を保つために筋力を鍛えたり、スポーツのために関節の可動域を広げたりと、様々な効果が期待できます。また、やり方を覚えれば自宅でできることも大きなメリット。『Dr.ストレッチ』では、そんなストレッチをマンツーマンで施術しています。 ◎ご来店されるお客様について 「マラソンに参加するために体づくりをする会社員」「部活の大会が近い学生さん」「肩こりに悩む主婦」など、お客様の目的や年齢層は様々。お客様の目的をヒアリングし、100種類以上のストレッチメニューから最適なプランをご提案します。 |
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| 応募資格 |
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ★先輩の98%以上が未経験スタート！ 人と接する仕事に興味があれば、未経験からでも十分に活躍可能。多くの方の健康づくりに貢献できるやりがいを実感しながら、長く活躍できます！ ★志望理由はありのままで大丈夫！ 志望動機は堅苦しくなくてOK！「面白そうだった」「スポーツが好き」「ストレッチをプライベートでも活用したい」など、様々な理由があると思います。どんな理由でも、まったく問題ありません！「これからどうしたいか」を聞かせてください。フリーターの方も歓迎します！ ★スポーツ経験はなくてOK！ ストレッチ専門店のため、スポーツ経験はなくても大丈夫。もちろん、学生時代にスポーツをやっていたという先輩もいますが、「体を動かすことが好き」という理由で入社した先輩も多数活躍中！接客・サービスの経験がある方は、より活躍できる環境です！ |
| 給与 |
＜平均月収27万円以上！＞ 月給21万9030円以上+住宅手当＋交通費＋その他手当＋インセンティブ（最大月8万円） ※年齢やキャリアに応じて、入社時の給与を決定します。 ※上記金額はみなし残業手当（月20時間分／2万7710円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 【月収例】 ■26万4030円（住宅補助、インセンティブ込）+交通費 ／24歳（入社3ヶ月：一般社員） ■35万5700円（住宅補助、インセンティブ込）+交通費 ／29歳（入社4年目：マネージャー） |
| 勤務地 |
◎以下のいずれかの店舗（希望は考慮します） ◎転勤なし 神戸元町／神戸市中央区元町通4-3-3 三宮／神戸市中央区磯上通7丁目1-19 三宮トアロード／神戸市中央区北長狭通3-1-14 デュオ神戸／神戸市中央区相生町3-2-1 プリコ六甲道／神戸市灘区永手町4-1-1 姫路／姫路市駅前町337 加古川／加古川市加古川町寺家町173-1 |
| 休日休暇 |
＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（シフト制）※休日出勤時には振替休日を取得可能！ ■夏季休暇（6月～10月の間で5日間） ■冬季休暇（11月～2月の間で5日間） ■特別休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■介護休暇 ※5日以上の連続休暇もOK！ |
| 勤務時間 |
10:30～21:00（シフト制勤務） ※早番／10:30～19:30、遅番／12:00～21:00 ※実働8時間／休憩60分間以上 ※残業少なめ（残業月平均10h程度） |
| 待遇・福利厚生 |
■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（店長昇格後） ＜各種手当＞ ■交通費（上限月3万円） ■インセンティブ（最大月8万円） ■時間外手当（超過分） ■住宅手当（家賃の30％／上限月3万円 ※勤務地から半径5km以内に単身で居住する場合） ■役職手当 ■扶養家族手当（1人5000円／月） ■出張手当 ■応援手当（出張時、配偶者に対し支給） ■親孝行手当（昇進時の家族食事代） ＜その他＞ ■各種社会保険完備 ■健康診断 ■お祝い金支給（結婚・出産等） ■弔慰金 ■環境整備ボーナス金 ■懇親会費用支給 ■上司部下サシ飲み費用支給 ■社内イベント、社内表彰 ■各種研修制度 ■制服貸与 ■店舗内禁煙 ■社員割引 ■独立支援制度※規定あり ★研修制度★ 社長研修、十戒研修、マインドセット研修、フレッシャーズキャンプ等、豊富な研修制度をご用意。また、定期的な練習会、勉強会も実施。選抜メンバーはスポーツイベント会場への同行や海外研修への参加も可能です。 |
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