登録販売者（店長候補）◆ノルマなし／年休116日／残業月15h以内／全国に積極出店中の女性転職情報｜ウエルシア薬局株式会社

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掲載日：2023/06/05

登録販売者（店長候補）◆ノルマなし／年休116日／残業月15h以内／全国に積極出店中正社員ウエルシア薬局株式会社

仕事内容	当社が運営するドラッグストアで、お客様からの薬に関する相談対応をお任せします！登録販売者として、「熱が出た」「喉が痛い」といった症状をお伺いしながら、お客様に適した薬をご提案していってください！＜ウエルシア薬局のポイント＞ ★1店舗あたりのメンバー数が多いため、お客様一人ひとりに寄り添った接客ができます。 ★残業少なめ、月8～10日休み、充実の福利厚生と、働きやすさも業界トップクラスです。＜具体的なお仕事内容＞ ■お客様への接客対応専門総合店舗を目指すウエルシア。専門知識を活かして、お客様に寄り添ったカウンセリングや提案を行ないます。 ■売場づくり店頭で販売する商品の約4割は、店長やスタッフたちが考えて決めることができます。本部からの指示ももちろんありますが、現場スタッフの意見を重視しているため、地域特性や季節、天候などに合わせて取り扱い商品を選ぶことができます！ ■店長のサポート登録販売者として、店舗業務に加えて、店長のサポートも担当。早ければ、入社3ヶ月で次長になるスタッフもいます。＜ゆくゆくは店長を目指せます！＞店長昇格後は、売り場づくりや売上管理、パート・アルバイトの採用や育成、シフトの作成・管理なども担当。早ければ、入社後半年で店長になるキャリア採用の社員もいます。また、マーケティングや売上の進捗管理のほか、月1回開かれる店長会議に参加します。 ◎アイデアを活かせる面白さも！どんな商品を置くかは、店舗の裁量で決められます。「SNSで話題の〇〇を仕入れ、POPもつけて目立つところで売りましょう！」といったアイデアも大歓迎です。1つの店舗でうまくいけば、他店舗に横展開をすることも。そうやって、自分たちで店舗をつくっていく醍醐味も味わえます。
応募資格	高卒以上 ■「登録販売者」の資格をお持ちの方登録販売者としての実務経験がある方(期間は問いません) ※ドラッグストアではなく、ホームセンターやコンビニエンスストア、家電量販店などのお薬コーナーで働いていた方も歓迎です！～以下ひとつでも当てはまる方、ぜひご応募ください！～ □接客の時間を大切にできる職場で働きたい。 □成長企業でキャリアアップを目指したい。 □福利厚生の充実している安定企業で働きたい。 □転居を伴う転勤のない職場で腰を据えて働きたい。
給与	月給／19万7000円～39万円＋登録販売者手当（月1万5000円）＋賞与年2回 ※四大卒相当以上の場合、月給／21万5000円以上 ★業務経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。 ※登録販売者手当は、法定研修中の場合は月5000円となります。 ※勤務区分により賞与の支給額が異なります。
勤務地	＜ライフスタイルに合った働き方を選べます！＞ ★東北・関東・甲信越・東海・北陸・関西・中国・四国・九州エリアにあるいずれかの店舗への配属です。 ★勤務区分を「ナショナル職」「リージョナル職」「エリア職」のいずれかから選択できます。 ◎具体的な勤務地東北／福島・山形・岩手・宮城関東／茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川甲信越／長野・新潟・山梨東海／静岡・愛知・岐阜・三重北陸／石川・福井・富山関西／滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山中国／岡山・広島・鳥取・島根四国／愛媛・香川・徳島九州／大分・福岡・長崎・熊本 ※配属店舗の指定はできません。 ◎勤務区分・ナショナル職：全国の店舗への異動あり・リージョナル職：異動の範囲は本拠地とその隣接県または直線距離で概ね100km以内・エリア職：原則転居を伴う異動はなし ※勤務区分は3年ごとに変更可能。
休日休暇	＜年間休日116日＞ ■シフト制（月8～10日） ■慶弔休暇 ■有給休暇（初年度10日付与、最大年間20日付与）※入社日によって異なります。 ■子の看護休暇
勤務時間	1ヶ月単位の変形労働時間制 ※1ヶ月の平均労働時間165時間 ※年間所定労働時間1988時間 ※店舗ごとでシフト制（9：00～24：00の間／一部店舗24時間営業） ※店舗により、開店・閉店時間は異なります。 ※社員のワークライフバランスを整えるため、タイムマネジメントを推進中です。
待遇・福利厚生	■給与改定年1回（8月） ■賞与年2回（7月・12月） ■通勤手当（当社規定により支給／月10万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外・休日・深夜勤務手当、赴任手当など ■グループ保険・医療保険 ■長期障害所得補償制度（LTD制度）あり ■従業員持株会制度 ■産前・産後休業制度（産前6週・産後8週）※利用には社内規定あり ■育児休業制度（子が3歳になるまで）※利用には社内規定あり ■介護休業※利用には社内規定あり ■育児短時間勤務制度（最長で子が中学1年生の4月10日になるまで）※利用には社内規定あり ■退職金制度（一時金・確定拠出年金） ■社宅制度（借上社宅）※ナショナル職・リージョナル職を選択して転居を伴う異動をした場合 ■従業員割引制度 ■階層別研修制度 ■定期健康診断 ■制服貸与 ■労働組合あり ■マイカー通勤可（一部店舗を除く） ■定年65歳 ■ユニオン助成金制度

仕事内容

当社が運営するドラッグストアで、お客様からの薬に関する相談対応をお任せします！登録販売者として、「熱が出た」「喉が痛い」といった症状をお伺いしながら、お客様に適した薬をご提案していってください！

＜ウエルシア薬局のポイント＞
★1店舗あたりのメンバー数が多いため、お客様一人ひとりに寄り添った接客ができます。
★残業少なめ、月8～10日休み、充実の福利厚生と、働きやすさも業界トップクラスです。

＜具体的なお仕事内容＞
■お客様への接客対応
専門総合店舗を目指すウエルシア。専門知識を活かして、お客様に寄り添ったカウンセリングや提案を行ないます。

■売場づくり
店頭で販売する商品の約4割は、店長やスタッフたちが考えて決めることができます。
本部からの指示ももちろんありますが、現場スタッフの意見を重視しているため、地域特性や季節、天候などに合わせて取り扱い商品を選ぶことができます！

■店長のサポート
登録販売者として、店舗業務に加えて、店長のサポートも担当。早ければ、入社3ヶ月で次長になるスタッフもいます。

＜ゆくゆくは店長を目指せます！＞
店長昇格後は、売り場づくりや売上管理、パート・アルバイトの採用や育成、シフトの作成・管理なども担当。早ければ、入社後半年で店長になるキャリア採用の社員もいます。また、マーケティングや売上の進捗管理のほか、月1回開かれる店長会議に参加します。

◎アイデアを活かせる面白さも！
どんな商品を置くかは、店舗の裁量で決められます。「SNSで話題の〇〇を仕入れ、POPもつけて目立つところで売りましょう！」といったアイデアも大歓迎です。1つの店舗でうまくいけば、他店舗に横展開をすることも。そうやって、自分たちで店舗をつくっていく醍醐味も味わえます。

応募資格

高卒以上

■「登録販売者」の資格をお持ちの方
登録販売者としての実務経験がある方(期間は問いません)
※ドラッグストアではなく、ホームセンターやコンビニエンスストア、家電量販店などのお薬コーナーで働いていた方も歓迎です！

～以下ひとつでも当てはまる方、ぜひご応募ください！～
□接客の時間を大切にできる職場で働きたい。
□成長企業でキャリアアップを目指したい。
□福利厚生の充実している安定企業で働きたい。
□転居を伴う転勤のない職場で腰を据えて働きたい。

給与

月給／19万7000円～39万円＋登録販売者手当（月1万5000円）＋賞与年2回
※四大卒相当以上の場合、月給／21万5000円以上

★業務経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。
※登録販売者手当は、法定研修中の場合は月5000円となります。
※勤務区分により賞与の支給額が異なります。

勤務地

＜ライフスタイルに合った働き方を選べます！＞
★東北・関東・甲信越・東海・北陸・関西・中国・四国・九州エリアにあるいずれかの店舗への配属です。
★勤務区分を「ナショナル職」「リージョナル職」「エリア職」のいずれかから選択できます。

◎具体的な勤務地
東北／福島・山形・岩手・宮城
関東／茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川
甲信越／長野・新潟・山梨
東海／静岡・愛知・岐阜・三重
北陸／石川・福井・富山
関西／滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山
中国／岡山・広島・鳥取・島根
四国／愛媛・香川・徳島
九州／大分・福岡・長崎・熊本
※配属店舗の指定はできません。

◎勤務区分
・ナショナル職：全国の店舗への異動あり
・リージョナル職：異動の範囲は本拠地とその隣接県または直線距離で概ね100km以内
・エリア職：原則転居を伴う異動はなし
※勤務区分は3年ごとに変更可能。

休日休暇

＜年間休日116日＞
■シフト制（月8～10日）
■慶弔休暇
■有給休暇（初年度10日付与、最大年間20日付与）※入社日によって異なります。
■子の看護休暇

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制
※1ヶ月の平均労働時間165時間
※年間所定労働時間1988時間
※店舗ごとでシフト制（9：00～24：00の間／一部店舗24時間営業）
※店舗により、開店・閉店時間は異なります。
※社員のワークライフバランスを整えるため、タイムマネジメントを推進中です。

待遇・福利厚生

■給与改定年1回（8月）
■賞与年2回（7月・12月）
■通勤手当（当社規定により支給／月10万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外・休日・深夜勤務手当、赴任手当など
■グループ保険・医療保険
■長期障害所得補償制度（LTD制度）あり
■従業員持株会制度
■産前・産後休業制度（産前6週・産後8週）※利用には社内規定あり
■育児休業制度（子が3歳になるまで）※利用には社内規定あり
■介護休業※利用には社内規定あり
■育児短時間勤務制度（最長で子が中学1年生の4月10日になるまで）※利用には社内規定あり
■退職金制度（一時金・確定拠出年金）
■社宅制度（借上社宅）※ナショナル職・リージョナル職を選択して転居を伴う異動をした場合
■従業員割引制度
■階層別研修制度
■定期健康診断
■制服貸与
■労働組合あり
■マイカー通勤可（一部店舗を除く）
■定年65歳
■ユニオン助成金制度

年収	200万円以上
職種	医療・介護系

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