SNSプロモーション担当│InstagramやYouTubeでの集客企画｜未経験OK＆研修充実の女性転職情報｜湘南美容クリニック（医療法人湘美会）
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| 掲載日：2022/09/26 |
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SNSプロモーション担当│InstagramやYouTubeでの集客企画｜未経験OK＆研修充実正社員湘南美容クリニック（医療法人湘美会）
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| 仕事内容 |
配属先クリニックの「SNSプロモーション担当」として、クリニックへの集客・クリニックと医師のブランディングを担当。「どの情報を・どう発信するか」の企画立案から、Photoshop・Illustratorを使ったデザインの作成＆動画の作成～効果分析～改善まで、一貫して携われます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■SNSでの情報発信 （Instagram・Facebook・LINE・YouTube・Tik Tok） ■Google Analyticsでの効果分析 ■お客様の撮影・管理・更新（手術風景を撮影することも） ■クリニックや医師のYouTubeの企画撮影編集 ■院内のポスター・POP、SNSのバナー広告の制作 ■メルマガ作成 ■ブログ更新 ■公式HPの更新 ■事務業務（入力作業や電話対応） など ※内勤のお仕事です。 ※配属先は各クリニックとなります。 ※入社後に、マニュアルや研修を通してスキルを習得いただきます。 ＜仕事のポイント＞ ★企画の裁量がある！ ブランドイメージとマーケティング部のプロモーション計画を守れば、どんな企画を組むのかは基本的に自由。イチオシの施術や新商品、医師の得意分野、症例写真、CMと連動させたPRなど、集客に繋がりそうな企画を組み、SNSの画像や動画を制作・編集・配信します。 ★チームワークが抜群！ 正しい情報や最新情報を配信するには、一緒に働くスタッフからの情報収集が大切。医師や看護師、受付カウンセラーと一緒に、売り込みたい施術や商品ついてミーティングを重ね、SNSで伝える内容を決めます。コミュニケーションを取りながら仕事を進めていく楽しさがあります。 |
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| 応募資格 |
＜職種・業種未経験、第二新卒の方を歓迎します！＞ 【必須】下記いずれかをお持ちの方 ◇Instagram・YouTube・TikTokいずれかの投稿経験 ◇PhotoshopやIllustratorでのデザイン制作経験 ※書類選考では、SNSアカウントorポートフォリオ（女性向け商材必須）を提出頂きます。 ※SNSアカウントは、現在or過去に運用していた企業・個人アカウントが対象です。 ■正社員経験1年以上 ■高卒以上 ■一般的なPCスキル（メール・Word・Excel） ▽こんな方を歓迎！ ・美容やSNSが好きな方 ・SNS投稿・動画制作・販促物制作など、クリエイティブな仕事をしたい方 ・飲食やアパレルの店舗SNSを運用していた方 ・デザインの勉強をしていた方 ▽先輩たちの前職 企業の広報担当、ECサイト運用、Webデザイナーのほか、飲食・美容・アパレル販売員など。接客経験を活かして働く先輩もたくさんいます！ |
| 給与 |
月給25万円 ★賞与年2回（研修終了後から支給 ※社内規定あり） ★短期業績手当年4回（研修終了1年後～） を別途支給！ ※月給額は、一律支給の手当を含みます。 ※残業代は100％支給します。 |
| 勤務地 |
全国の各クリニック（本社勤務ではありません） ◎配属先は希望を考慮 ◎転居を伴う転勤なし ◎U・Iターン歓迎！ ■東京 新宿本院・新宿南口・品川院・新橋銀座院・渋谷院・赤坂見附院・池袋東口院・銀座院・Regno銀座院・豊洲院・上野院・六本木院・秋葉原院・表参道院・高田馬場院・恵比寿院・赤羽院・北千住院・町田院 ■千葉 柏院・松戸院 ■埼玉 大宮東口院・所沢院・川越院・川口院 ■茨城 水戸院 ■その他エリア 宮城／AGA仙台院 福島／福島院 新潟／新潟院 富山／富山院（11月30日新規開院！） 愛知／名古屋院・名古屋栄院・金山院・豊田院 静岡／静岡院・静岡南口院 大阪／大阪梅田院・大阪心斎橋院・大阪あべの院・大阪京橋院・大阪堺東院・大阪駅前院・大阪なんば院 京都／京都院・京都河原町院・京都駅ビル院 |
| 休日休暇 |
【年間休日110日】 ■週休2日制（シフト制／月9～10日） └「土日休み」と同じ日数休めます。月によってはさらに多くなることも！ └月に3日、希望休を取得できます。 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇（実績多数／復帰率92％！） ■有給休暇（入社半年後10日間付与／消化率86％！） ☆有休を使って最大10連休も取得OK！ ＜将来を見据えられる職場です＞ ◎750名以上が産休・育休を取得中（2022年9月時点） ◎育児休業者135名のうち、124名が復帰（2021年度） ◎女性管理職も多く活躍中 ⇒育児と両立する人も働きやすいよう、今後もより良い職場環境を創ることを目指します。 |
| 勤務時間 |
10：00～19：00（実働8時間） ⇒一部のクリニックでは9：00～18：00（実働8時間）となります。 ◎残業月5時間程度／原則定時退社です。 ◎自社のSNS運用なので自分でスケジュールを組めます。会社のマーケティング戦略も決まっており、突発的な業務が発生する頻度は少ないです。 |
| 待遇・福利厚生 |
■昇給査定（年1回／4月） ■賞与（年2回／7月・12月）※研修終了から支給（社内規定あり） ■短期業績手当（年4回／2月・5月・8月・11月） ■交通費（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜各種手当＞ ■時間外手当（1分単位で支給） ■役職手当 ■皆勤手当 ■家賃補助制度（研修終了1年後より適用・規定あり） ■保育料支援（保育料基本金額の50％・上限2万円） ＜そのほか＞ ■育児短時間勤務制度（子が3才未満・入社1年以上） ※1日最大2hの時短勤務が可能です。 ■チャレンジ休職制度（勤続3年以上／ほか規定あり） ■飲みニケーション制度（2ヶ月に1回お食事代を負担） ■部活動（テニス・ウェイクボードなど） ■健康診断（一般検診・胸部CT・マンモグラフィ・子宮内検診） ■インフルエンザ予防接種 ■制服貸与 ■退職金制度（勤続3年以上） |
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