未経験から始める派遣キャリアアドバイザー ◎残業月平均22時間 ◎年間休日122日の女性転職情報｜株式会社ブレイブ（マイナビグループ）
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| 掲載日：2022/06/27 |
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未経験から始める派遣キャリアアドバイザー ◎残業月平均22時間 ◎年間休日122日正社員株式会社ブレイブ（マイナビグループ）
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| 仕事内容 |
登録している派遣スタッフと人手不足に悩む医療、保育、介護施設のマッチングを行ないます。まずは先輩と一緒に業務を進めて、できる事を増やしていきましょう。 ―派遣スタッフについて― スタッフは、看護師、介護士、保育士といった専門職の方々。「家の近所で働きたい」「給与を高めたい」等、様々な希望を持っています。 ＜仕事の流れ＞ ▼登録スタッフとの面談 勤務条件やライフスタイル、労働観にマッチした仕事を求職者にご紹介。ご本人に合った施設を見つける事が成果UPのポイント！案件数が豊富なので、ピッタリの仕事があればすぐに提案もできます。 ▼求人企業の開拓 派遣スタッフの希望に合う施設がない場合、既存の取引先はもちろん、新規の企業も開拓し連絡をとります。大体1～2日間で求人中の企業を探すイメージです。 ▼人材と企業のマッチング 職場見学等も行ない、派遣スタッフと企業の双方が納得すれば、就業開始。 ▼就業後もフォローを欠かさずに 派遣スタッフの方は、グループで開発した『apアプリ』を活用しています。仕事検索、キャリアアドバイザーへのチャット、タイムカード、ポイント確認などの機能があるアプリで、効率的にフォローできる仕組みです。 ―当社のお仕事のポイント― ★チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指すスタイル 一人で黙々と業務をするのではなく、チームで協力・工夫をして働くことができます。 ★スタッフのニーズに応えるマッチングを追求するやりがい 通常の派遣会社では、クライアント企業から仕事を受け、スタッフを派遣する流れが一般的ですが当社は逆！スタッフのニーズに合わせて求人を紹介していきます。そんなスタッフ本位なスタンスでニーズに応える営業手法だからこそ成果に繋がりやすく、やりがいを感じる事ができます。 |
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| 応募資格 |
学歴不問 ＜職種・業種未経験、第二新卒の方を歓迎！＞ ■スキル、知識、人材業界の経験は一切問いません。 →先輩の前職は、不動産、アパレル、旅行コーディネーター、飲食、広告営業など。未経験から多くの先輩がキャリアチェンジし活躍しています。接客経験がある方は活かせる環境です！ ※介護・保育分野での就業経験のある方は優遇いたします！ ～下記いずれかに当てはまる方はぜひご応募ください～ ◎課題解決のスキルを身につけたい方。 ◎人の役に立つ仕事がしたい方。 ◎成果に応じて、正当な評価を受けたい方。 |
| 給与 |
東京・神奈川・大阪 月給24.05万円～31.12万円 埼玉・千葉・名古屋 月給22.45万円～29.52万円 札幌・宇都宮・静岡・広島・京都・神戸・四日市 月給21.4万円～28.47万円 仙台・新潟・長野・高崎・水戸・岡山・福岡 月給20.1万円～27.17万円 熊本・鹿児島・松山 月給19.4万円～26.47万円 ※月給には一律支給の地域手当、45時間分の固定残業代（4.8万円～／エリアにより異なる）を含む。超過分は別途支給。 ★支店長になればさらに収入アップ！月給30万円～46万円になります。 |
| 勤務地 |
東京本社、もしくは各拠点のオフィス 【全拠点駅チカ！選べる勤務地】 ★高崎、埼玉、柏、千葉、立川、町田、神戸、広島、北九州、鹿児島オフィスは特に積極採用中★ 【東京本社（新宿オフィス）】 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル30F 【各拠点オフィス】 北海道/札幌市 宮城/仙台市 新潟/新潟市 長野/長野市 栃木/宇都宮市 群馬/高崎市 千葉/船橋市、柏市 茨城/水戸市 埼玉/さいたま市 東京/新宿区、立川市、町田市 横浜/横浜市 静岡/静岡市 愛知/名古屋市 三重/四日市市 京都/京都市 大阪/大阪市 兵庫/神戸市 岡山/岡山市 広島/広島市 愛媛/松山市 福岡/北九州市、福岡市 熊本/熊本市 鹿児島/鹿児島市 勤務地一覧はこちら https://www.braves.co.jp/contents/text/c165/ |
| 休日休暇 |
【年間休日122日以上】 ◎週休2日制（月9日／シフト制：原則、土、日、祝日） ◎夏季休暇（3日） ◎冬季休暇（5日） ◎慶弔休暇 ◎誕生日休暇 ◎有給休暇（5日計画付与制度導入） ◎育児・介護休暇 ◎結婚休暇 ◎出産立会休暇 ◎産前産後休暇 ◎通院休暇 ◎生理休暇 |
| 勤務時間 |
9：00～18：00（実働8時間） ◎ノー残業デーも実施中！ メリハリをつけて働いていただけます。 ◎月の平均残業時間は、22時間ほどです。 |
| 待遇・福利厚生 |
■給与改定（年4回／10月、1月、4月、7月） →4回連続で昇給することも可能！ ■賞与（6月、12月／昨年度支給実績2回） ■交通費支給（月2万円まで） ■社会保険完備 ■社宅制度（転勤を命じた従業員のみ適用） ■社用携帯、iPad支給 ■定期健康診断 ■ストレスチェック（年1回） ■社員総会（年1回） ■ブレ活制度（野球、フットサル、BBQ、スノーボード、忘年会、新年会などを全額会社負担） ■幹部旅行(年2回） ■BraveNext旅行(年1回、会社負担) ■インセンティブ制度（社長賞、月間MVP、年間MVP、新人王、特別賞など） ■メンター制度 ■テガラみる（入社後数ヶ月間、自社アプリで人事がフォロー。気軽に連絡や相談が可能） ■ノー残業デー ■服装オフィスカジュアル ■マイナビ全社顕彰(最大100万円の賞金と海外旅行、3年連続3部門受賞実績有） ■野球観戦などのイベント優遇 |
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