ウェディングドレスコーディネーター◆産休・育休取得者多数！◇月9日休み◆“特別な一日”に関われる仕事の女性転職情報｜株式会社フォーシスアンドカンパニー
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| 掲載日：2022/05/19 |
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ウェディングドレスコーディネーター◆産休・育休取得者多数！◇月9日休み◆“特別な一日”に関われる仕事正社員株式会社フォーシスアンドカンパニー
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| 仕事内容 |
花嫁様とそのご家族の専任担当として、衣装・小物などのコーディネートをお任せします。 【仕事の流れ】 ▼お客様がご来店されます。 結婚式場からの紹介や、知人・友人からの紹介、ネットや雑誌などを見て来店される方など様々です。平日は2～3組、週末は4～5組のお客様対応をしています。 ▼まずはご要望をお聞きするカウンセリングを行ないます。 1組につき2～3時間ほどかけて接客をし、式場の様子や雰囲気、イメージしているドレスのデザインや好みなど丁寧にお伺いします。花嫁様だけでなく、新郎様、ご家族の皆様の衣装についてもご要望を伺いましょう。 ▼提案したドレスを試着していただきます。 プロの目からアドバイスをしながら、ご希望のドレスをご試着いただきます。合わせて小物もご提案しましょう。 ▼衣装が決まれば、メンテナンスをして納品準備へ。 ウェディングドレスやタキシードの納品準備を行ない、必要な衣装一式を式場にお届けします。返却された衣装はクリーニングやメンテナンスを行ない、元に戻します。 【こんな衣装・小物をご提案します】 ◎ウェディングドレス／最高級素材を贅沢に使用したデザイナーズドレスや、トレンドをふんだんに取り入れたオリジナルブランドです。 ◎カラードレス／ウェディングドレスからガラリと印象を変える一着。たくさんのお色味の中から選んでいきます。 ◎和装／白無垢・引き振袖・色打掛など和装も人気です。小物も一緒にご提案します。 ◎タキシード／新郎様に向けてご提案します。ドレスのデザインに合わせて選び、小物でおしゃれな一着に。 ◎モーニング／お父様向けの礼服です。晴れの日を迎えるにふさわしい装いをご提案します。 ◎留袖／お母様向けのお着物です。着物をお召しになる際のアドバイスや質問にもお答えしています。 |
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| 応募資格 |
社会人経験必須【業種・職種未経験者歓迎！人物重視の採用です】 ※ブライダル業界での経験は問いません！未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中。 接客経験のある方、ファッションが好きな方、人に喜ばれることが好きな方は大歓迎！ |
| 給与 |
☆東京・神奈川エリア ■月給23万3000円～(5万5920円みなし残業代含む) ☆大阪・神戸・京都・名古屋エリア ■月給22万2000円～(5万3280円みなし残業代含む) ☆静岡・岐阜・その他愛知・その他兵庫エリア ■月給21万3000円～(5万1120円みなし残業代含む) ☆その他エリア ■月給20万円～(4万8000円みなし残業代含む) ※みなし残業代/月42時間分を含み、超過分の残業代全額支給いたします。 ※インセンティブ（当社規定による） （例：経験3年）月収32万円＝月給27万円＋インセンティブ5万円 |
| 勤務地 |
全国にあるFOUR SIS ＆ CO.ドレスショップ ◎研修は各店舗で実施。 ◎U・Iターン歓迎！ 【店舗詳細】 ■東京 表参道、銀座、お台場、池袋、八王子 ■埼玉 大宮 ■千葉 新浦安 ■神奈川 横浜、湘南 ■栃木 那須 ■長野 松本 ■新潟 新潟 ■石川 金沢 ■愛知 名古屋、岡崎、常滑 ■静岡 静岡、浜松、沼津 ■岐阜 岐阜 ■京都 京都 ■大阪 大阪 ■兵庫 神戸、姫路 ■和歌山 和歌山 ■岡山 岡山 ■香川 高松 ■徳島 徳島 ■広島 広島 ■福岡 博多区、中央区、門司港 ■熊本 熊本 ■大分 別府 ■鹿児島 鹿児島 ■沖縄 沖縄（7月オープン予定） ※詳細は、こちら。http://www.foursis-co.com/shoplist |
| 休日休暇 |
【年間休日112日】 ■シフト制（月8日～9日） ※土日祝は基本的に出勤となります。 ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇（初年度10日付与。半年に1日は土日祝に有休取得が可能です） ■産休・育休取得実績あり ┗昨年度取得実績45名！長期キャリアを応援しています。 ■看護休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 勤務時間 |
変形労働時間制（8：50～21：00／平均実働8時間） ※シフト制 ※平均残業時間は、月20時間程度です。 |
| 待遇・福利厚生 |
■昇給年1回（3ヶ月ごとに見直しあり） ■賞与年2回（店舗業績、職位による） ■交通費支給（社内規定あり） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■家賃補助制度（社内規定あり） ■インセンティブ制度 ■制服貸与 ■健康診断 ■社員婚礼割引 ■国内外研修 ■確定拠出年金制度 ■給与前払制度 |
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