『カルディコーヒーファーム』に並ぶコーヒーの製造管理■将来のリーダー候補の女性転職情報｜株式会社キャメル珈琲

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掲載日：2022/05/16

『カルディコーヒーファーム』に並ぶコーヒーの製造管理■将来のリーダー候補正社員株式会社キャメル珈琲

仕事内容	多彩な品揃えが自慢の『カルディコーヒーファーム』。なかでも主力商品である"コーヒー"の製造工程におけるコーヒー豆の製造管理、パートスタッフの管理・育成などマネジメント業務をお任せします。＜あなたのアイデア・意見出しが、現場改善のカギに＞正社員として、パート・派遣スタッフが働く現場のオペレーションにも関わります。増産に応えられる体制構築のため、日々の気づきで今後の製造体制を変えていってほしいです。「これ」という正解はなく、柔軟な発想を歓迎します。＝お任せする業務＝・コーヒー豆を製造する機器のオペレーション及び全体管理　（計量・ブレンド作業・パッキング・異物除去など）・スタッフの管理・育成・他グループとの調整・製造に関する現場レベルでの改善の立案・実行 ※説明書を見て分かる範囲で、設備メンテナンス・修繕を担当することもあります。 ※ゆくゆくは、グループマネジメントをお任せしたいと考えています。＜仕事のポイント＞ ■入社後は… 商品や販売現場について知るため、まずは店舗研修からスタート。その後は、座学や現場でコーヒーの基本知識を教わっていきましょう。現場配属後は、作業の流れや機械の使い方を変えていきながら、全体の管理へと業務の幅を広げていきましょう。 ■多彩なキャリアパスがあります。当部門はコーヒーの生産管理を担う部署のため、製造グループ以外で経験を積むことも可能です。「日々の生産出来高の管理」「工場内の機器トラブル対応」「製造計画の設定・実行・管理」「生産・品質管理」「コスト管理」など、さまざまな経験でスキルアップできます。
応募資格	＜学歴不問/業種未経験歓迎＞＜必須＞ ■何かしらの工場での勤務経験のある方＜歓迎＞ ■マネジメント経験者 └チーム（複数名）リーダー経験、人事考課の評価者やスタッフの採用経験等を想定 ■食品系工場または製造工場での勤務経験 ■工場での管理者の経験 ■コスト削減や業務改善などに取り組んだ経験
給与	■マネジメント経験者月給30～36万円 ■メンバークラス月給25万円～27万円（1）別途、東京都市圏調整給（最大1万2500円）あり（2）月20時間分の固定残業代（4万円～）を含む／超えた場合は別途支給上記（1）（2）は内定時等級による。マネジメント経験者は固定残業代なし。 ※経験・能力・年齢などを考慮して決定します。 ※東京都市圏調整給は、等級により金額が変更します。
勤務地	神奈川県横浜市中区豊浦4-2 MCUD本牧3F　マイカー通勤OK！駐車場も完備。社内規定に沿ってガソリン代も支給します。
休日休暇	＜年間休日120日＞※年間公休113日＋夏期・冬期休暇 ■週休2日制（公休8～12日/月・シフト制） ■夏期休暇（4日） ■冬期休暇（3日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休業制度 └取得・復帰実績あり ■介護休業制度
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月20～30時間程度です。 ※感染症対策のため、時差出社をする場合もございます。
待遇・福利厚生	■昇給・昇格（等級・評価に応じて年1回） ■賞与あり（等級・評価に応じて支給／昨年度：年2回） ■社会保険完備 ■交通費支給（月4万円まで） ■時間外手当（超過分を追加支給） ■スタッフ割引制度（10％off） ■借り上げ社宅制度（転居を伴う異動の際に支給） ■育児短時間勤務制度（規定あり、小学校3年生まで時短可能） ■決算賞与（規定あり、業績に応じて支給） ■結婚・出産祝金（規定あり） ■永年勤続表彰制度（10年、20年、30年） ■定年後再雇用有（60歳定年後、65歳まで再雇用） ■保養所あり（北海道余市町にある自社施設） ■退職金制度（規定あり） ■婦人科付加健診（規定あり、定期健診時に子宮頸がん・乳がん検診無料） ■e-ラーニング学習（コンテンツ約800講座） ■生活・余暇支援（グルメ、レジャー、育児、介護等の割引優待） ■GLTD（団体長期障害所得補償保険）加入 ※就労不能時に最大5年間、給与の5割以上を補償

仕事内容

多彩な品揃えが自慢の『カルディコーヒーファーム』。なかでも主力商品である"コーヒー"の製造工程におけるコーヒー豆の製造管理、パートスタッフの管理・育成などマネジメント業務をお任せします。

＜あなたのアイデア・意見出しが、現場改善のカギに＞
正社員として、パート・派遣スタッフが働く現場のオペレーションにも関わります。増産に応えられる体制構築のため、日々の気づきで今後の製造体制を変えていってほしいです。「これ」という正解はなく、柔軟な発想を歓迎します。

＝お任せする業務＝
・コーヒー豆を製造する機器のオペレーション及び全体管理
　（計量・ブレンド作業・パッキング・異物除去など）
・スタッフの管理・育成
・他グループとの調整
・製造に関する現場レベルでの改善の立案・実行

※説明書を見て分かる範囲で、設備メンテナンス・修繕を担当することもあります。
※ゆくゆくは、グループマネジメントをお任せしたいと考えています。

＜仕事のポイント＞
■入社後は…
商品や販売現場について知るため、まずは店舗研修からスタート。その後は、座学や現場でコーヒーの基本知識を教わっていきましょう。現場配属後は、作業の流れや機械の使い方を変えていきながら、全体の管理へと業務の幅を広げていきましょう。

■多彩なキャリアパスがあります。
当部門はコーヒーの生産管理を担う部署のため、製造グループ以外で経験を積むことも可能です。「日々の生産出来高の管理」「工場内の機器トラブル対応」「製造計画の設定・実行・管理」「生産・品質管理」「コスト管理」など、さまざまな経験でスキルアップできます。

応募資格

＜学歴不問/業種未経験歓迎＞

＜必須＞
■何かしらの工場での勤務経験のある方

＜歓迎＞
■マネジメント経験者
└チーム（複数名）リーダー経験、人事考課の評価者やスタッフの採用経験等を想定
■食品系工場または製造工場での勤務経験
■工場での管理者の経験
■コスト削減や業務改善などに取り組んだ経験

給与

■マネジメント経験者
月給30～36万円

■メンバークラス
月給25万円～27万円

（1）別途、東京都市圏調整給（最大1万2500円）あり
（2）月20時間分の固定残業代（4万円～）を含む／超えた場合は別途支給
上記（1）（2）は内定時等級による。マネジメント経験者は固定残業代なし。

※経験・能力・年齢などを考慮して決定します。
※東京都市圏調整給は、等級により金額が変更します。

勤務地

神奈川県横浜市中区豊浦4-2 MCUD本牧3F　

マイカー通勤OK！
駐車場も完備。社内規定に沿ってガソリン代も支給します。

休日休暇

＜年間休日120日＞※年間公休113日＋夏期・冬期休暇
■週休2日制（公休8～12日/月・シフト制）
■夏期休暇（4日）
■冬期休暇（3日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休業制度
└取得・復帰実績あり
■介護休業制度

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間）
※残業は月20～30時間程度です。
※感染症対策のため、時差出社をする場合もございます。

待遇・福利厚生

■昇給・昇格（等級・評価に応じて年1回）
■賞与あり（等級・評価に応じて支給／昨年度：年2回）
■社会保険完備
■交通費支給（月4万円まで）
■時間外手当（超過分を追加支給）
■スタッフ割引制度（10％off）
■借り上げ社宅制度（転居を伴う異動の際に支給）
■育児短時間勤務制度（規定あり、小学校3年生まで時短可能）
■決算賞与（規定あり、業績に応じて支給）
■結婚・出産祝金（規定あり）
■永年勤続表彰制度（10年、20年、30年）
■定年後再雇用有（60歳定年後、65歳まで再雇用）
■保養所あり（北海道余市町にある自社施設）
■退職金制度（規定あり）
■婦人科付加健診（規定あり、定期健診時に子宮頸がん・乳がん検診無料）
■e-ラーニング学習（コンテンツ約800講座）
■生活・余暇支援（グルメ、レジャー、育児、介護等の割引優待）
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）加入
※就労不能時に最大5年間、給与の5割以上を補償

年収	300万円以上
職種	CAD等、技術系

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