営業支援事業のSV ★2021年スタートの新規事業 ★リモートワークがメインの女性転職情報｜エン・ジャパン株式会社（東証プライム上場）

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掲載日：2022/05/12

営業支援事業のSV ★2021年スタートの新規事業 ★リモートワークがメイン正社員エン・ジャパン株式会社（東証プライム上場）

仕事内容	「エンSX事業」にて、営業OS部門のSVを担当。アウトバウンド営業を支援し、注目度の高いスタートアップ企業の事業拡大に貢献します。＜エンSX事業について＞エン・ジャパンが培ってきたセールス・マーケティングのノウハウやリソースを活かし、BtoBの営業支援を行なう新規事業。SaaS系のサービスを扱うスタートアップ企業が主なクライアントです。＜組織について＞現在営業OS部門は、アカウンセールス・SV・アポインターで業務を分担しています。SVは、アカウントセールスが獲得した新規案件を引き継ぎ、成果につなげるポジション。プロジェクトによって、メンバーの数は月間1名～25名とさまざまです。＜業務内容＞【1】リスト戦略策定～スクリプト設計クライアントに取材を行ない、競合環境・市場認知度・プロダクトの特性などを把握します。それを踏まえて、ターゲットリスト抽出・スクリプト設計を実施。なお、リスト抽出にあたって社内の企画部門とのやり取りも発生します。【2】戦略実行及び仮説検証プロジェクト始動後は、週次の定例として企業との打ち合わせに参加。事前準備では、成果進捗を定量情報・定性情報で分析して改善案を出し、その内容を資料にまとめます。 ※【1】【2】について、クライアントへの提案はアカウントセールスが対応。【3】プロジェクトメンバーのマネジメント担当プロジェクトのアポインターを育成するために、ロールプレイング・スキルアップ研修・日々の質疑応答などを担当。主にリモートワークですので、バーチャルオフィス『oVice』で研修・面談などを実施します。 ★ゆくゆくは、大手クライアントのプロジェクトを担当するSVや新規獲得を担うアカウントセールスとしてご活躍いただけます。 ★完全内勤（主にリモート）のお仕事です。
応募資格	《業界未経験者、第二新卒歓迎！》 ■下記2点を満たす方【1】四大卒以上【2】法人営業の経験がある方 →アウトバウンドコール業務を経験したことがある方を想定。＜こんな方は優遇します！＞ ◎SV業務の経験をお持ちの方 ◎マネジメント経験をお持ちの方
給与	【東京・埼玉・千葉・横浜】月給28万円以上＋賞与（年2回） ※経験や能力を最大限に考慮して月給額を決定します。 ※上記金額には45時間分の固定残業代（7万2000円以上）が含まれています。万が一固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。【他】月給27万円以上＋賞与（年2回） ※経験や能力を最大限に考慮して月給額を決定します。 ※上記金額には45時間分の固定残業代（7万円以上）が含まれています。万が一固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
勤務地	配属先：東京・埼玉・千葉・横浜・名古屋・大阪・福岡のいずれかのオフィス（希望考慮） ★基本はリモートワーク！業務に必要なパソコンとiPhoneを貸与。ネットにつながる環境があればリモートワークが可能です。 ★すぐにコミュニケーションできて安心！チャットやビデオ通話で気軽にコミュニケーションを取ることが可能。わからないことや意見も、すぐに伝えられます！ ■東京オフィス／新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー ■埼玉オフィス／さいたま市大宮区仲町3-13-1住友生命大宮第2ビル ■千葉オフィス／船橋市前原西2-11-5 松田第三ビル ■横浜オフィス／横浜市神奈川区鶴屋町2-20-1 YTUビル ■名古屋オフィス／名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル ■大阪オフィス／大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル ■福岡オフィス／福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル
休日休暇	■完全週休2日制（土・日） ※年に4回、全社行事のため在宅勤務する土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。 ■祝日 ■夏季休暇（一部計画年休） ■年末年始休暇（一部計画年休） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■出産・育児休暇 └毎年30名以上の社員が産休・育休を取得。2020年度は34名が産休・育休から復帰し、時短勤務制度を利用しています。
勤務時間	9：00～18：00（事業場外みなし労働時間制10時間） ※キャリア形成のため、最初は多くの仕事に取り組むことが大切だと当社では考えていますが、キャリアや年齢を重ねていくごとに、量よりも質を重視していく働き方を推奨しています。
待遇・福利厚生	■給与改定年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月） ■退職金制度（株式付与型）※一定条件を満たす社員に付与。 ■社会保険完備 ■通勤手当（実費支給） ■子供手当（月5千円／人） ■結婚記念日お祝い金（家族へ感謝を込め、結婚記念月に2万円支給） ■研修制度（600種類以上の研修を有する『エンカレッジ』を無料受講可能） ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■保養施設利用 ■パーマネントアソシエイツ制度 ■時短勤務制度 ■在宅勤務手当＜キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介＞ ■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度） ■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度。直近1年間では20人以上の異動実績あり） ■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度） ■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度）

仕事内容

「エンSX事業」にて、営業OS部門のSVを担当。アウトバウンド営業を支援し、注目度の高いスタートアップ企業の事業拡大に貢献します。

＜エンSX事業について＞
エン・ジャパンが培ってきたセールス・マーケティングのノウハウやリソースを活かし、BtoBの営業支援を行なう新規事業。SaaS系のサービスを扱うスタートアップ企業が主なクライアントです。

＜組織について＞
現在営業OS部門は、アカウンセールス・SV・アポインターで業務を分担しています。SVは、アカウントセールスが獲得した新規案件を引き継ぎ、成果につなげるポジション。プロジェクトによって、メンバーの数は月間1名～25名とさまざまです。

＜業務内容＞
【1】リスト戦略策定～スクリプト設計
クライアントに取材を行ない、競合環境・市場認知度・プロダクトの特性などを把握します。それを踏まえて、ターゲットリスト抽出・スクリプト設計を実施。なお、リスト抽出にあたって社内の企画部門とのやり取りも発生します。

【2】戦略実行及び仮説検証
プロジェクト始動後は、週次の定例として企業との打ち合わせに参加。事前準備では、成果進捗を定量情報・定性情報で分析して改善案を出し、その内容を資料にまとめます。

※【1】【2】について、クライアントへの提案はアカウントセールスが対応。

【3】プロジェクトメンバーのマネジメント
担当プロジェクトのアポインターを育成するために、ロールプレイング・スキルアップ研修・日々の質疑応答などを担当。主にリモートワークですので、バーチャルオフィス『oVice』で研修・面談などを実施します。

★ゆくゆくは、大手クライアントのプロジェクトを担当するSVや新規獲得を担うアカウントセールスとしてご活躍いただけます。

★完全内勤（主にリモート）のお仕事です。

応募資格

《業界未経験者、第二新卒歓迎！》
■下記2点を満たす方
【1】四大卒以上
【2】法人営業の経験がある方
→アウトバウンドコール業務を経験したことがある方を想定。

＜こんな方は優遇します！＞
◎SV業務の経験をお持ちの方
◎マネジメント経験をお持ちの方

給与

【東京・埼玉・千葉・横浜】
月給28万円以上＋賞与（年2回）
※経験や能力を最大限に考慮して月給額を決定します。
※上記金額には45時間分の固定残業代（7万2000円以上）が含まれています。万が一固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。

【他】
月給27万円以上＋賞与（年2回）
※経験や能力を最大限に考慮して月給額を決定します。
※上記金額には45時間分の固定残業代（7万円以上）が含まれています。万が一固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。

勤務地

配属先：東京・埼玉・千葉・横浜・名古屋・大阪・福岡のいずれかのオフィス（希望考慮）

★基本はリモートワーク！
業務に必要なパソコンとiPhoneを貸与。ネットにつながる環境があればリモートワークが可能です。

★すぐにコミュニケーションできて安心！
チャットやビデオ通話で気軽にコミュニケーションを取ることが可能。わからないことや意見も、すぐに伝えられます！

■東京オフィス／新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
■埼玉オフィス／さいたま市大宮区仲町3-13-1住友生命大宮第2ビル
■千葉オフィス／船橋市前原西2-11-5 松田第三ビル
■横浜オフィス／横浜市神奈川区鶴屋町2-20-1 YTUビル
■名古屋オフィス／名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル
■大阪オフィス／大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル
■福岡オフィス／福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル

休日休暇

■完全週休2日制（土・日）
※年に4回、全社行事のため在宅勤務する土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■夏季休暇（一部計画年休）
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇
└毎年30名以上の社員が産休・育休を取得。2020年度は34名が産休・育休から復帰し、時短勤務制度を利用しています。

勤務時間

9：00～18：00（事業場外みなし労働時間制10時間）
※キャリア形成のため、最初は多くの仕事に取り組むことが大切だと当社では考えていますが、キャリアや年齢を重ねていくごとに、量よりも質を重視していく働き方を推奨しています。

待遇・福利厚生

■給与改定年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）
■退職金制度（株式付与型）※一定条件を満たす社員に付与。
■社会保険完備
■通勤手当（実費支給）
■子供手当（月5千円／人）
■結婚記念日お祝い金（家族へ感謝を込め、結婚記念月に2万円支給）
■研修制度（600種類以上の研修を有する『エンカレッジ』を無料受講可能）
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度
■在宅勤務手当

＜キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介＞
■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度）
■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度。直近1年間では20人以上の異動実績あり）
■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度）
■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度）

年収	300万円以上
職種	その他販売サービス系

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