病院清掃受託責任者（衛生清掃マネージャー）◆年間休日117日◆残業ほぼナシ◆家族手当など福利厚生充実の女性転職情報｜イオンディライト株式会社
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| 掲載日：2021/05/17 |
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病院清掃受託責任者（衛生清掃マネージャー）◆年間休日117日◆残業ほぼナシ◆家族手当など福利厚生充実正社員イオンディライト株式会社
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| 仕事内容 |
独自の清掃システムを行なう当社で、マネージャーとしてご活躍ください。基本的には1つの病院で常駐していただきますが、希望や能力に応じて、複数の病院を管理するセンター長（エリアマネージャー）などへの昇格が可能です。 【品質管理】 ■病院内の清掃状況確認・改善 ■病院サイドとの打合せ ■衛生清掃の手順・マニュアル指導 ■定期清掃の管理指導 ■定例ミーティング 【現場管理】 ■シフト作成、管理 ■業務状況の確認・指導 ■採用、面接 ■新人育成 ※給与計算等の業務はありません。 ※病院清掃が未経験の方は上記業務の中から少しずつお任せします。 ※一緒に働くパート・アルバイトは30～40名で、50～60代の女性が中心です。 【エリア管理】※将来的にお任せします。 ■各病院の品質管理 ■業務状況の確認・指導 ■採用、面接 ■新人育成 ≪最新式の清掃機器を採用≫ 病院という場所は清掃の質の高さを優先します。清掃機器は最新のテクノロジーが導入された海外製のものを使用。クロス等も用途ごとにカラー分けすることで、質の高い清掃をスピーディーにでき、身体の負担も軽減できます。 ≪さまざまな取り組み・実験を実施≫ 例えば、京都大学医学部付属病院では、同大学との共同研究として紫外線（UV-C）機器を併用した清掃を実施。業界のリーディングカンパニーとして病院清掃の価値向上に取り組んでいます。 ≪衛生面を追求した対策≫ クロスやモップは専用機械で消毒し、交換時期も厳密に定めています。また特に注意すべき場所では測定システムでリスクを数値化するなど、衛生管理を徹底。そのため当社は病院からも高い評価をいただいているのです。 ≪スタッフの安全管理も徹底≫ 業務の安全性に厳しい基準を設けています。安全が保障できないエリアや病棟での作業をお任せすることは絶対にありません。 |
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| 応募資格 |
■清掃業務の経験をお持ちの方（業種・施設の種類・経験年数は不問） ◎就業ブランクOK！学歴不問！社会人経験10年以上、歓迎 ※病院での清掃経験者、病院清掃受託責任者や医療環境管理士の資格をお持ちの方優遇！ ※病院の営業や技術経験をお持ちの方も優遇します！ ※ご親族の介護など、勤務地や勤務条件に規制がある方につきましても一度ご連絡ください。 |
| 給与 |
(1)正社員 月給20万円～30万円＋賞与年2回 (2)契約社員 月給23万円～35万円 ※勤務条件、資格、経験を考慮し決定。 ★資格手当あり！ ・病院清掃受託責任者 基礎資格手当 月500円 ・物件選任の場合、選任手当あり 月3000円 |
| 勤務地 |
京都、大阪、東京、神奈川、千葉、愛知、宮城、岐阜、埼玉、北海道の病院または事務所 ※勤務地は希望を考慮します。 ◎ご希望により、転勤の有無を決められます。 「転勤ナシ」「エリア内の転勤のみ」「全国転勤アリ」の3つから選択可能です。 |
| 休日休暇 |
■月9日（曜日はシフト制） ■4日間の長期休日（年2回、合計8日取得） ■バースデー休暇（1日） ■慶弔休暇（1～7日） ■有給休暇（入社半年後に付与） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇（10日） ■ボランティア休職制度 【年間休日117日】 |
| 勤務時間 |
1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間） シフト例 7：00～16：00、8：30～17:30（実働8時間） ※就業先により多少異なります。 ◎残業は少なめの、月10時間以下 |
| 待遇・福利厚生 |
～充実の福利厚生をご用意しました！～ 【正社員のみ】 ■賞与年2回（7月・12月） ■家族手当（配偶者：1万2000円、子ども：5000円※上限2万2000円／月） ■住宅手当（月2万円まで） ■転勤者待遇（社宅・寮などの支援制度あり） ■確定拠出年金制度 ■企業年金制度 【正社員・契約社員】 ■昇給年1回（3月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■残業手当全額支給 ■役職手当（6000円～8000円） ■基礎資格手当（80程の会社指定資格を保有毎に積算手当として支給） ■ライセンス選任手当（1件2000円～15000円） ■制服貸与 ■社員持ち株会 ■社員研修制度 ■資格取得支援制度 ■従業員買物割引制度 ■社内表彰制度 ■総合共済会（イオングッドライフクラブ） ■団体生命保険 ■各種育児・介護支援制度 ■予防接種補助 ■社内昇格制度、及び契約社員雇用の方の採用後の正社員登用制度有り |
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