インフラエンジニア＜AI・クラウドなどの分野も多数＞ ◎プライム案件約80％｜副業OKの女性転職情報｜パーソルテクノロジースタッフ株式会社

この求人情報は、掲載が終了しています。
（掲載終了時点の求人情報を抜粋して表示しています）

掲載日：2021/05/13

インフラエンジニア＜AI・クラウドなどの分野も多数＞ ◎プライム案件約80％｜副業OK 正社員パーソルテクノロジースタッフ株式会社

仕事内容	事業会社、通信キャリア、SIerなど大手を中心とする幅広いプロジェクトで活躍。プライム案件比率が全体の約80％。主にネットワークやサーバの運用保守～上流工程に携わります。 ――プロジェクト例―― ■モバイル系事業会社 ⇒NW・SV・DB等インフラ構築／AWS、MySQL、PostgreSQL、Memcached ■ゲーム企業 ⇒サーバの構築・運用／Linux ■SIer ⇒NW設計・構築／Azure、Cisco機器 ■インターネット系企業 ⇒サーバ設計・構築・運用／Linux、AWS、Azure ■クラウド特化のSIer ⇒仮想化基盤の構築／LinuxServer、OpenStack ■通信系G ⇒社内システムの運用保守・設計／Linux、VMWare ＜仕事のPoint＞ ◎スキルアップが叶います！ AI関連、AWS、クラウド、セキュリティ分野など、市場価値が高まる技術を身につけることが可能です。すぐにこのような現場に行けるスキルはまだなくても、ジョブローテーションを通して一歩一歩前進し付加価値の高いエンジニアになれるよう支援していきます。期間2～3年ほどの長期案件を担当することで、腰を据えて学びを増やせるようにもしています。 ◎じっくりと寄り添います！技術部門にアサイン専門チームを立ち上げています。案件・言語に精通した内勤エンジニアも面談からサポート。1人1人の話に耳を傾けた上で、「〇〇さんが成長できる案件は？」「クライアント先の雰囲気やリーダーとの相性はどうか？」などじっくり案件を選んでいます。 ◎仲間と一緒に成長できます！必ずしも全員が同じ就業先ではありませんが、4～5名で1チームです。リーダーがメンバーと月1回面談し、目標設定や相談対応など実施。チーム会も月1回実施し、進捗などを共有します。
応募資格	＜下記に該当する方が対象です＞ ■高卒以上 ■運用保守・構築・設計のいずれかの実務経験をお持ちの方（目安：1年5ヶ月以上） ◎第二新卒の方、エンジニアのブランクがある方、歓迎します。
給与	月給23万6000円以上＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※残業代は別途全額支給します。＜昇給しやすい環境です＞全体の約80％がプライム案件なので、案件を受ける際にマージンが抜かれることは少ないです。その分の利益を社員の給与に還元でき、スキルアップなどの成果があればしっかりと昇給につなげています。
勤務地	■新宿本社または首都圏エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉）のクライアント先 ※都内23区内、神奈川・川崎にある駅近の案件がほとんどです。 ※勤務地はご希望を考慮して決定します。 ※転勤は実質発生いたしません。＜新宿本社＞東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F ◎リモートワークを推奨しています！開発部は約9割が在宅勤務で、そのうち2～3割はフルリモート。時代の流れに乗って、オフィス縮小や在宅勤務の導入を進めています。リモートワークが当たり前になれば、たとえば親の介護やパートナーの転勤でも仕事を続けられるなど、社員のキャリアを大切にできると考えていることも理由です。
休日休暇	■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW ■年末年始休暇（5日） ■年次有給休暇（入社日より付与）★有休取得率90.0% ■フレックス休日（3日） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■結婚休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇 ★取得率100%／男女ともに実績あり ■育児休暇 ★取得率100%／男女ともに実績あり ※5日以上の連続休暇を取得可能です。
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間／休憩60分） ※研修終了後はプロジェクトにより変動あり。＜残業は月平均18.8時間です＞業界全体でワークライフバランスの取れた働き方が進んでおり、もちろん当社もその1社。長々と残業させるようなプロジェクトはなく、プライベートを大切に活躍できます！
待遇・福利厚生	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費（規定あり） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■結婚お祝金 ■出産お祝金 ■傷病・災害見舞金 ■社員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■クラブ活動/クラブ活動支援制度 ■総合福祉団体定期保険制度 ■育児短時間勤務制度 ■資格取得支援制度（260資格） ■インセンティブ（資格取得時） ■e-learning研修（約70講座） ■エンジニア向け研修・勉強会（約295講座） ■CAN DO ⇒多様化するエンジニアの自己実現費用 ★最大100万円／年 ■再雇用制度（65歳まで可能） ■副業OK ＜研修をご紹介＞ ■AWSハンズオン研修 ■Linux講座 ■NW構築セミナー ■proxyツール「Burp Suite」とそのTips ■ESXi基盤構築研修…など

仕事内容

事業会社、通信キャリア、SIerなど大手を中心とする幅広いプロジェクトで活躍。プライム案件比率が全体の約80％。主にネットワークやサーバの運用保守～上流工程に携わります。

――プロジェクト例――
■モバイル系事業会社
⇒NW・SV・DB等インフラ構築／AWS、MySQL、PostgreSQL、Memcached

■ゲーム企業
⇒サーバの構築・運用／Linux

■SIer
⇒NW設計・構築／Azure、Cisco機器

■インターネット系企業
⇒サーバ設計・構築・運用／Linux、AWS、Azure

■クラウド特化のSIer
⇒仮想化基盤の構築／LinuxServer、OpenStack

■通信系G
⇒社内システムの運用保守・設計／Linux、VMWare

＜仕事のPoint＞
◎スキルアップが叶います！
AI関連、AWS、クラウド、セキュリティ分野など、市場価値が高まる技術を身につけることが可能です。
すぐにこのような現場に行けるスキルはまだなくても、ジョブローテーションを通して一歩一歩前進し付加価値の高いエンジニアになれるよう支援していきます。期間2～3年ほどの長期案件を担当することで、腰を据えて学びを増やせるようにもしています。

◎じっくりと寄り添います！
技術部門にアサイン専門チームを立ち上げています。案件・言語に精通した内勤エンジニアも面談からサポート。1人1人の話に耳を傾けた上で、「〇〇さんが成長できる案件は？」「クライアント先の雰囲気やリーダーとの相性はどうか？」などじっくり案件を選んでいます。

◎仲間と一緒に成長できます！
必ずしも全員が同じ就業先ではありませんが、4～5名で1チームです。リーダーがメンバーと月1回面談し、目標設定や相談対応など実施。チーム会も月1回実施し、進捗などを共有します。

応募資格

＜下記に該当する方が対象です＞
■高卒以上
■運用保守・構築・設計のいずれかの実務経験をお持ちの方（目安：1年5ヶ月以上）

◎第二新卒の方、エンジニアのブランクがある方、歓迎します。

給与

月給23万6000円以上＋賞与年2回
※経験やスキルを考慮して決定します。
※残業代は別途全額支給します。

＜昇給しやすい環境です＞
全体の約80％がプライム案件なので、案件を受ける際にマージンが抜かれることは少ないです。その分の利益を社員の給与に還元でき、スキルアップなどの成果があればしっかりと昇給につなげています。

勤務地

■新宿本社または首都圏エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉）のクライアント先
※都内23区内、神奈川・川崎にある駅近の案件がほとんどです。
※勤務地はご希望を考慮して決定します。
※転勤は実質発生いたしません。

＜新宿本社＞
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F

◎リモートワークを推奨しています！
開発部は約9割が在宅勤務で、そのうち2～3割はフルリモート。時代の流れに乗って、オフィス縮小や在宅勤務の導入を進めています。リモートワークが当たり前になれば、たとえば親の介護やパートナーの転勤でも仕事を続けられるなど、社員のキャリアを大切にできると考えていることも理由です。

休日休暇

■完全週休2日制（土日）
■祝日
■GW
■年末年始休暇（5日）
■年次有給休暇（入社日より付与）★有休取得率90.0%
■フレックス休日（3日）
■慶弔休暇
■特別休暇
■結婚休暇
■介護休暇
■産前産後休暇 ★取得率100%／男女ともに実績あり
■育児休暇 ★取得率100%／男女ともに実績あり

※5日以上の連続休暇を取得可能です。

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）
※研修終了後はプロジェクトにより変動あり。

＜残業は月平均18.8時間です＞
業界全体でワークライフバランスの取れた働き方が進んでおり、もちろん当社もその1社。長々と残業させるようなプロジェクトはなく、プライベートを大切に活躍できます！

待遇・福利厚生

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費（規定あり）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■結婚お祝金
■出産お祝金
■傷病・災害見舞金
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■クラブ活動/クラブ活動支援制度
■総合福祉団体定期保険制度
■育児短時間勤務制度
■資格取得支援制度（260資格）
■インセンティブ（資格取得時）
■e-learning研修（約70講座）
■エンジニア向け研修・勉強会（約295講座）
■CAN DO
⇒多様化するエンジニアの自己実現費用 ★最大100万円／年
■再雇用制度（65歳まで可能）
■副業OK

＜研修をご紹介＞
■AWSハンズオン研修
■Linux講座
■NW構築セミナー
■proxyツール「Burp Suite」とそのTips
■ESXi基盤構築研修…など

年収	250万円以上
職種	IT系

※ 複数のキーワードを指定する場合は、キーワードを半角スペースで区切ってください。
※ 柏や堺など漢字1文字でも検索できます！（ひらがな、カタカナ1文字では検索できません。）

同じ条件の求人情報をさがす