掲載日:2021/05/10 |
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就労支援スタッフ ◇年休120日以上/福祉・介護経験歓迎/転勤なし/Web面接OK!正社員株式会社LITALICO(東証一部上場)
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仕事内容 |
働くことに障害のある『LITALICOワークス』のご利用者様に対し、最長2年間のプログラムを通じ、安定して働けるようになるまでのサポートをする仕事。一人ひとりの特性を“強み”として活かせる職場とのフィッティングを行ない、多様な方の活躍の場を広げていくことがミッションです。 <具体的な仕事内容> ▼就職準備 ご利用者様が『LITALICOワークス』に毎日通うことで生活のリズムを整え、就業に必要なスキルを身につけられるよう、生活や就職の相談にのったり、スキル(パソコンの入力の仕方など)や自己理解を深めるためのプログラムの実施など、様々な角度からサポート。 ▼企業インターン ご利用者様に企業での実習を経験していただきます。半年~1年ほど、就職準備とインターンを繰り返し行ないます。受け入れ先の企業とも連携をとりながら、ご利用者様と振り返りを行ない、自分に合う働き方を見つけられるようサポート。 ▼就職活動・入職 受け入れ先の企業とご利用者様のニーズや障害特性を踏まえ、就職先を探します。ご利用者様の「こんな仕事をしてみたい」に対し、一人ひとりの“強み・弱み”、その方にあった環境などを理解することがマッチングのポイント。企業側とは、受け入れの時期や人数、仕事内容など調整します。無事入職した後も定期的に連絡をとり、状況を伺いましょう。入社半年の職場定着率は86.1%と高く、大手企業や行政からも多く定着支援の依頼をいただいています。 ※フェーズごとに担当を設けていますが、チームで連携をとりながら全員でご利用者様をサポート。 ※その他、受け入れ先企業の開拓や企業向けセミナーの開催、地域連動型イベントや支援者同士の集会のPR企画・運営など、幅広い業務を担当。 |
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応募資格 |
【業界&職種未経験OK!学歴不問】 ★理念やビジョンへの共感や、当社への意欲を重視した選考を行ないます。 ★書類選考では「当社への志望理由」に注目しています。応募時に、当社への志望理由を詳細に記入いただけると幸いです。 <以下のいずれかに当てはまる方、歓迎!> ■福祉分野(介護・福祉・障害者支援、就労支援など)で実務経験をお持ちの方 ⇒ぜひその経験を活かして、当社でご活躍ください! <こういった方にも、ピッタリです!> ■企業理念やビジョンが浸透した会社で働きたい ■社会に良い影響を与える仕事がしたい ■地域や行政と関わる仕事に挑戦してみたい ■サービス管理責任者を目指したい ⇒大歓迎です。ぜひご応募ください! |
給与 |
月給25万3400円以上(一律支給の職務手当を含む) ※センター長・マネージャー候補の場合を除き、入社後初任給の提示額は基本的に上記の通りです ※上記金額には月20時間分の固定残業代(3万3900円以上)が含まれています ※月20時間を超える時間外労働には別途、超過分を支給いたします ★想定年収:325万円以上 (年2回賞与を含む。5段階評価中評価3の場合を基準賞与とし、評価・支給は半期毎に実施。) |
勤務地 |
全国の就労支援センター『LITALICOワークス』 ※転居を伴う転勤なし。勤務地は希望を考慮します。U・Iターン歓迎! ※採用枠に達した拠点は配属できない場合があります。 ☆希望があれば、新拠点立ち上げに携わる事も可能です。 ▽以下の都道府県内にある全拠点で募集! ■東京都(高田馬場、秋葉原、水道橋、新橋、錦糸町、赤羽、五反田、蒲田、大塚、新宿、府中、八王子、立川) ■神奈川県(横浜、川崎、相模大野、海老名、藤沢) ■千葉県(千葉、船橋、西船橋、柏、松戸) ■埼玉県(和光、南越谷、所沢、大宮、さいたま浦和) ■静岡県(葵区) ■愛知県(名古屋、豊橋、尾張一宮) ■大阪府(大阪、枚方、堺東、高槻) ■京都府(下京区、中京区) ■兵庫県(西宮、三宮、姫路、神戸、尼崎) ■広島県(広島)※広島エリアのみ、プログラミング・CADスキルやご経験をお持ちの方 ■岡山県(北区) |
休日休暇 |
<年間休日120日以上> ■週休2日制 └基本土・日・祝休みで月3回ほど出勤あり。その場合は振替休日取得可。 ■有給休暇(入社初月に付与) └有給休暇は時間単位での取得が可能!そのため消化率も高めです。 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後・育児休暇 └産休明けは時短勤務が可能。家庭と仕事とを両立しているメンバーが多く在籍しています。お子さまの行事がある日や急なお迎えなど、柔軟にカバーし合いながら調整できる風土があります。 |
勤務時間 |
8:30~17:30(実働8時間・休憩60分) ※残業はだいたい月20時間以内の方が多数です。 |
待遇・福利厚生 |
■給与改定年2回(4月・10月) ■賞与年2回(5月・11月) ■社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ■企業型確定拠出年金制度 ■交通費支給(上限5万円/月) ■チームサポート制度 └部署やチームごとに飲み会・ランチ・レクリエーション等を実施した際、費用の一部を会社が負担する制度です。 ■カウンセリングサポート ■社内割引制度 ■服装自由 ★システムで負担軽減! 教材の作り方や使い方、子どもとの遊び方などのノウハウを共有できる教材専用サイトがあり、1万点近くのツールを社員間で共有しています。指導員の負担を軽減して、質の高い授業ができる環境です。 |