ＩＴコーチ（運用のサポート～改善提案・企業人材の育成まで支援する仕事）★在宅制度あり！福利厚生充実！の女性転職情報｜ハイブリィド株式会社

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掲載日：2021/04/26

ＩＴコーチ（運用のサポート～改善提案・企業人材の育成まで支援する仕事）★在宅制度あり！福利厚生充実！正社員ハイブリィド株式会社

仕事内容	＜大きな裁量のもと、自由度の高い仕事ができます！＞中堅・中小企業の支援・育成を行なう『ITコーチ』としてご活躍いただきます。【ITコーチとは？】 ▼中堅・中小企業から依頼されたプロジェクトを完結させて終わり…ではありません。企業のIT部門（情シス）に入り込み、現場運用業務の改善提案および運用をリードするほか、その企業の現場スタッフがITに関する課題を自ら見つけ、解決できるよう育成まで行なう存在が『ITコーチ』です。 ▼情シスのスペシャリストとして、クライアント企業に入り込み、IT運用を行うだけでなく、運用改善を通して体制確立を目指していきます。 ▼今までの経験でもっとクライアントに寄り添った支援をしたいと感じた方や、自分の経験を人に教えていきたいと感じている方などは、『ITコーチ』としての働き方に向いています。もちろん、『ITコンサルタント』を目指したいという向上心のある方にも向いている仕事です。【担当業務について】 ■クライアント企業の業務改善提案および実行 ■クライアント企業の課題に合わせたIT企画や運用 ■ネットワーク・サーバ・業務アプリケーション等の運用・保守 ■ヘルプデスク対応 ※チームを束ねるリーダーポジションもご用意しています。PLへのチャレンジも大歓迎！【ポイント】 ★さまざまな業界の企業を担当します。同時に担当するのは原則1社、多くても2社まで。製造から金融、行政、サービス業までさまざまなクライアントを担当します。あなたの適性を考慮して決定します。
応募資格	■学歴不問 ■IT業界で何らかの実務経験をお持ちの方 ※当社やITコーチという理念に興味をお持ちいただけた方、ぜひご応募ください。＜以下いずれかの経験をお持ちの方を想定＞ □社内SE（情報システム部門）の経験 □インフラの運用・保守の経験＜下記の経験者も歓迎～フルリモートワークが可能です～＞ □ERPの導入コンサル経験 □コンサルティングファームでの経験 □PM（5名以上）の経験＜下記の経験者も歓迎～フルリモートワークおよび時短勤務が可能です～＞ □Ruby・Java・Pythonの開発経験 □PGとして10年以上の経験 ※「育児休業でブランクがあるけど、正社員として責任ある仕事がしたい」「介護のために働く場所や時間に制約があるけど、経験を活かして働きたい」という方は時短勤務も相談可能です。 ★Web会社説明会も定期的に開催！ぜひご参加ください！
給与	月給28.6万円～61万8000円＋賞与年2回（昨年度実績：2ヶ月分） ★別途、役職手当（グループ長：月2万円、部長：月3万円）を支給します。 ※上記には、固定残業代（月45時間分、7万3711円以上）が含まれます。 ※超過分の残業手当および深夜手当・休日手当は別途支給します。 ◎初年度年収は、年収400万円～860万円を想定しています。
勤務地	本社／東京都港区麻布台1-11‐9　BPRプレイス神谷町11F ※転勤はありません。 ※プロジェクト先は、都内近郊のクライアントの情報システム部門です。 ※直行直帰可能。
休日休暇	＜土日休み！年間休日120日以上！＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■夏季休暇（7月～9月で3日間） ■有給休暇※2年目以降　社会人暦で付与 ■産前産後休業 ■育児休業（男性社員の取得実績あり） ■介護休業（取得実績あり　※ワークライフバランスを大切にできます） ■育児休暇（有給とは別に、育児を目的とするお休みに1子につき年間5日間支給） ■傷病休暇（有給とは別に、年5日間支給） ■教育訓練休暇（有給とは別に、5年で5日間支給） ■アニバーサリー休暇（年1日、自身や家族の大切な記念日に休暇をとれる制度） ★コンスタントに休める環境です。休暇取得率は70％以上です。
勤務時間	フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） ◎フレキシブルタイム／8：00～21：00 ◎コアタイムなし ◎残業時間は月平均25時間程度です。 ※プロジェクト先での勤務の場合は、クライアント先調整のうえで出勤・退勤時間を決定します。（勤務時間例／9：00～18：00）
待遇・福利厚生	■昇給年2回（6・12月） ■賞与年2回（6・12月　※昨年度実績：2ヶ月分） ※業績・評価による。職種に応じて変動。 ■交通費全額 ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度（月5000円拠出） ■退職金制度（日本ITソフトウェア企業年金基金で運用） ■社外セミナー受講費補助制度 ■オフィス禁煙 ■定期健康診断（全額会社負担） ■服装自由 ■リファラル制度 ■カフェテリアプラン制度（年15万円分） └自己研鑽…書籍購入、セミナー受講、資格受験などの補助 └リフレッシュ…旅行、飲食、レジャー施設利用などの補助 └健康…予防接種、健康診断オプションなどの補助 ■在宅制度 └通信費補助(月5000円) └モニター・ヘッドセット貸出あり └自宅ネットワーク工事費補助＜社員同士のコミュニケーションが盛ん！＞ ■社内カウンセラー相談 ■月に1度の全体会議 ■月に1度の勉強会 ■忘年会 ■部活動（ITリテラシー部、英会話サークル、ゲーム部など）

仕事内容

＜大きな裁量のもと、自由度の高い仕事ができます！＞
中堅・中小企業の支援・育成を行なう『ITコーチ』としてご活躍いただきます。

【ITコーチとは？】
▼中堅・中小企業から依頼されたプロジェクトを完結させて終わり…ではありません。企業のIT部門（情シス）に入り込み、現場運用業務の改善提案および運用をリードするほか、その企業の現場スタッフがITに関する課題を自ら見つけ、解決できるよう育成まで行なう存在が『ITコーチ』です。

▼情シスのスペシャリストとして、クライアント企業に入り込み、IT運用を行うだけでなく、運用改善を通して体制確立を目指していきます。

▼今までの経験でもっとクライアントに寄り添った支援をしたいと感じた方や、自分の経験を人に教えていきたいと感じている方などは、『ITコーチ』としての働き方に向いています。もちろん、『ITコンサルタント』を目指したいという向上心のある方にも向いている仕事です。

【担当業務について】
■クライアント企業の業務改善提案および実行
■クライアント企業の課題に合わせたIT企画や運用
■ネットワーク・サーバ・業務アプリケーション等の運用・保守
■ヘルプデスク対応
※チームを束ねるリーダーポジションもご用意しています。PLへのチャレンジも大歓迎！

【ポイント】
★さまざまな業界の企業を担当します。
同時に担当するのは原則1社、多くても2社まで。製造から金融、行政、サービス業までさまざまなクライアントを担当します。あなたの適性を考慮して決定します。

応募資格

■学歴不問
■IT業界で何らかの実務経験をお持ちの方
※当社やITコーチという理念に興味をお持ちいただけた方、ぜひご応募ください。

＜以下いずれかの経験をお持ちの方を想定＞
□社内SE（情報システム部門）の経験
□インフラの運用・保守の経験

＜下記の経験者も歓迎～フルリモートワークが可能です～＞
□ERPの導入コンサル経験
□コンサルティングファームでの経験
□PM（5名以上）の経験

＜下記の経験者も歓迎～フルリモートワークおよび時短勤務が可能です～＞
□Ruby・Java・Pythonの開発経験
□PGとして10年以上の経験
※「育児休業でブランクがあるけど、正社員として責任ある仕事がしたい」「介護のために働く場所や時間に制約があるけど、経験を活かして働きたい」という方は時短勤務も相談可能です。

★Web会社説明会も定期的に開催！ぜひご参加ください！

給与

月給28.6万円～61万8000円＋賞与年2回（昨年度実績：2ヶ月分）

★別途、役職手当（グループ長：月2万円、部長：月3万円）を支給します。
※上記には、固定残業代（月45時間分、7万3711円以上）が含まれます。
※超過分の残業手当および深夜手当・休日手当は別途支給します。

◎初年度年収は、年収400万円～860万円を想定しています。

勤務地

本社／東京都港区麻布台1-11‐9　BPRプレイス神谷町11F
※転勤はありません。
※プロジェクト先は、都内近郊のクライアントの情報システム部門です。
※直行直帰可能。

休日休暇

＜土日休み！年間休日120日以上！＞
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■夏季休暇（7月～9月で3日間）
■有給休暇※2年目以降　社会人暦で付与
■産前産後休業
■育児休業（男性社員の取得実績あり）
■介護休業（取得実績あり　※ワークライフバランスを大切にできます）
■育児休暇（有給とは別に、育児を目的とするお休みに1子につき年間5日間支給）
■傷病休暇（有給とは別に、年5日間支給）
■教育訓練休暇（有給とは別に、5年で5日間支給）
■アニバーサリー休暇（年1日、自身や家族の大切な記念日に休暇をとれる制度）

★コンスタントに休める環境です。休暇取得率は70％以上です。

勤務時間

フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
◎フレキシブルタイム／8：00～21：00
◎コアタイムなし
◎残業時間は月平均25時間程度です。

※プロジェクト先での勤務の場合は、クライアント先調整のうえで出勤・退勤時間を決定します。
（勤務時間例／9：00～18：00）

待遇・福利厚生

■昇給年2回（6・12月）
■賞与年2回（6・12月　※昨年度実績：2ヶ月分）
※業績・評価による。職種に応じて変動。
■交通費全額
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度（月5000円拠出）
■退職金制度（日本ITソフトウェア企業年金基金で運用）
■社外セミナー受講費補助制度
■オフィス禁煙
■定期健康診断（全額会社負担）
■服装自由
■リファラル制度
■カフェテリアプラン制度（年15万円分）
└自己研鑽…書籍購入、セミナー受講、資格受験などの補助
└リフレッシュ…旅行、飲食、レジャー施設利用などの補助
└健康…予防接種、健康診断オプションなどの補助
■在宅制度
└通信費補助(月5000円)
└モニター・ヘッドセット貸出あり
└自宅ネットワーク工事費補助

＜社員同士のコミュニケーションが盛ん！＞
■社内カウンセラー相談
■月に1度の全体会議
■月に1度の勉強会
■忘年会
■部活動（ITリテラシー部、英会話サークル、ゲーム部など）

年収	300万円以上
職種	社内SE

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