掲載日:2021/04/22 |
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設備管理(10種類以上の資格取得を目指せます) ◎創業63年の安定企業|Web面接可!正社員株式会社ダイケンビルサービス(設備管理部)
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仕事内容 |
◎当たり前を支える、”縁の下の力持ち”です。 病院やオフィスビル、官公庁舎、ホテルなどの建物にある給排水や電気系統の設備。こうした設備が「安全に動いているか」「異常はないか」を点検するお仕事です。常駐している施設の中を毎日パトロールし、チェックリストに沿ってコツコツ点検していく業務がメインです。 <お任せする業務について> 運転監視と点検作業・リクエスト対応、業者対応、緊急対応などの業務があります。 ■設備の点検 日々点検するのは、空調・電気・水道・ガスの設備。メーターでの数値チェックはもちろん、異音・異臭・振動にも注意をはらい、異常がないか確認します。巡視点検内容は一定ですし、チェックリストもあるので、難しくはありません。その他、月単位、半年単位、年単位で行なう点検もあります。完了したら報告書(A4で1枚程度の文量。フォーマットがあります)を作成します。 ■リクエスト対応 建物の利用者から「電球が切れたので交換してください」「水漏れしています」といった問い合わせがあった際の一次対応も行ないます。部品が破損しているなど、対応ができない場合は不具合の内容を確認の上、業者を手配します。 ※仕事の流れや教育体制に関しては、下記【1日の流れ】【入社後の教育】をご覧ください。 ※入社後1~2ヶ月は、先輩と一緒に点検を進めます。順路や気をつけるポイントを覚えましょう。 ※未経験の方は、3名以上の先輩がいる環境に配属。心強い環境でスタートをきれます! <手に職がつきます!> より専門性の高い設備管理員になっていただくため、入社後の資格取得を推奨しています。「電気工事士」「ボイラー技士」「危険物取扱者」などは資格取得祝い金をご用意!ぜひ取得を目指しましょう。 |
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応募資格 |
<転職回数・就業期間のブランク・学歴は不問!> ◎未経験歓迎の募集です。業界・職種の経験やブランク期間の有無、転職回数は問いません。 ◎元フリーター、元飲食店スタッフ、元アパレル営業など、さまざまな先輩が活躍しています。 ◎人物重視の採用です。 ★志望動機はどんなものでも構いません★ 「安定企業で腰を据えて働きたい」「ここならムリしすぎず働けると思った」「手に職をつけたい」など、志望動機はどんなものでもOK。できるだけ多くの方と面接でお会いしたいと考えていますので、気軽な気持ちでご応募いただけると嬉しいです。 |
給与 |
月給20万1000円~27万5000円+時間外手当100% ※ご経験や能力、年齢を考慮して加給優遇します。 ★資格を取得するほど収入UP★ ・第二種電気工事士(入社2年以内の取得:祝金2万円) ・2級ボイラー技士(入社1年以内の取得:祝金5万円) ・1級ボイラー技士(祝金5万円/資格手当月8千円) ・第三種電気主任技術者(祝金5万円/資格手当月1万円) ・その他危険物取扱者など ※受験費用の補助など、資格取得もサポートします。 ※資格や社歴、能力を評価する等級制度もあり、昇級すると更に毎月の給与がUPします! |
勤務地 |
<通勤距離や適性などを考慮して決定します> ■東京都23区内(千代田区・港区・新宿区・台東区・江東区・目黒区・渋谷区・豊島区・板橋区) ■神奈川県(横浜市) ■栃木県(足利市) ※一つの施設に常駐して設備管理を行ないます(複数現場の巡回管理はありません) ※I・Uターン、歓迎。(I・Uターン支援制度あり) ※栃木県(足利市)は車通勤可能 |
休日休暇 |
<年間休日107日!> ■月7~10日(シフト制。※月平均9日) ■慶弔休暇 ■有給休暇 ★プライベートを大切にできます★ 宿直勤務の翌日は明け休み(朝帰宅し、その日1日が休みになる働き方)。明け休みの日も日中の時間を活用できるので「自分の時間ができて嬉しい」と先輩達にも好評です。 <1ヶ月のシフト例> □…日勤 ◇…宿直 ■…明け休み ★…公休 |月|火|水|木|金|土|日| |◇|■|★|□|◇|■|★| |□|◇|■|★|□|◇|■| |★|□|◇|■|★|□|◇| |■|★|□|◇|■|★|□| |◇|■|★|★|□|★|□| 黒い記号の日は全て休み。明け休みを含めると、だいたい月の半分程が自由な時間になります。 |
勤務時間 |
変形労働時間制(月平均172時間) 【日勤】8:30~17:30(実働8時間/休憩あり) 【宿直】8:30~翌8:30(実働16時間/休憩あり) ※残業は月平均20時間以下です。 ※就業先により異なります。また、施設により深夜休憩の時間も異なります。 ※宿直明けの日はその日1日がお休みになります! |
待遇・福利厚生 |
■昇給(年1回/6月) ■賞与(年3回/7月・12月・3月) ■交通費支給(月10万円まで) ■社会保険完備 ■時間外手当(全額支給) ■作業服・安全靴貸与 ■資格取得支援制度 ■資格取得祝金制度 ■責任者手当 ■資格手当 ■資格選任手当 ■I・Uターン支援制度 ■介護休業制度(最大93日取得可能 ※要件あり) ■雇用延長制度(安心して長く働けるよう、定年を70歳に延長。) ■退職金制度 ■インフルエンザ予防接種補助(年1万円)/2020年実績 <創業63年の大手だから安心して働ける環境づくり> 傷病手当・労災関係・育児休暇・介護休暇等、労務の専門家が本社にいる為、いつでも相談が可能。入社後も支え続けます。 ※情勢が変わり大変な時期でも退職者は殆どいません。出勤調整でお休みの方に休業補償もありました。社会の状況が大変な中マスクや消毒液の購入費として【見舞金3万円】を全員に支給しました。 |