掲載日:2021/04/19 |
---|
施工管理★東証・名証一部上場企業グループ!面接1回&Web面接OK!専属フォロー体制もあるので安心。正社員株式会社コプロ・エンジニアード(コプロ・ホールディングスグループ)
|
---|
仕事内容 |
建築・土木・設備・電気・プラントなどの施工管理業務をお任せ。毎月1000件以上のプロジェクトがあり、「長期のプロジェクトに取り組みたい」「残業少なめの現場でプライベートも重視したい」など、細かい希望に応えます。スーパーゼネコンの現場など、上流工程の管理業務も携わるチャンスです。 【主な仕事内容】 ■職人さんたちとのコミュニケーション(指示出しなど) ■滞りなく作業が進むようにスケジュールの調整 ■建設途中の現場の写真撮影 ■建設に必要な事務書類作成 ■プロジェクトに関わる協力会社の手配 ■建設する物件の図面作成 など 【プロジェクト例】 ◎国家プロジェクト級の交通インフラ工事 ◎テレビで特集されるようなランドマーク ◎球場新築工事・高速道路新設工事 ◎日本を代表するテーマパーク ◎海洋土木・洋上風力発電 ◎バイオマス発電新設工事 ★スーパーゼネコンをはじめ、多種多様な建設プロジェクトがあり、その数は月1000件以上。希望に応えやすく、経験やスキルを評価し、実力が発揮できる現場との「マッチング」を重視します。 【仕事のポイント】 ★基本的に土日休み!転勤なし、プライベートも大切にできる! ⇒全国に勤務地があり、ずっと好きな街で働きながら仕事とプライベートを両立できます。 ★入社後も定期的なフォローがあり安心! ⇒配属前にじっくり希望を伺うだけでなく、配属後もサポート部と営業2軸でフォロー。業務量や人間関係などを確認するのでご安心ください。 ★経験・スキルに合った年収を手にできます。 ◎年収520万円/経験4年 ◎年収600万円/経験8年 ◎年収826万円/経験18年 ※希望に合った働き方を叶えながら、経験・スキルに合った年収を得られるのも魅力です。 |
---|---|
応募資格 |
■学歴不問 <最後の転職先を探している方歓迎!> ■建設業界における施工管理の実務経験をお持ちの方 ★現場の規模や分野は問いません。転職回数が多くても、ブランクがあっても気にしません。 ★第二新卒の方や次を最後の転職先にしたい方、歓迎します。実際、当社で定年を迎える社員は多いです。 \必須ではありませんが、以下の有資格者は優遇します/ ○建築施工管理技士 ○土木施工管理技士 ○電気工事施工管理技士 ○管工事施工管理技士 ○建築士 ○職長・安全衛生責任者教育 |
給与 |
月給40万円~75万円+残業手当 ※スキル・年齢・経験・能力を、十分に考慮し決定します。 ※残業手当全額支給(1分単位)。 ※経験やスキル、頑張りをしっかりと給与で還元。 <月収例> 71万2480円 【想定年収】 年収520万円~940万円 |
勤務地 |
全国47都道府県 ★希望エリアでの就業が可能です。転居を伴う転勤なし! ★直行直帰OK!出張なしの働き方もできます。 ★U・Iターン歓迎! ■札幌支店/北海道 ■仙台支店/宮城、青森、岩手、秋田、山形、福島 ■新潟支店/新潟 ■大宮支店/埼玉、栃木、群馬、茨城 ■千葉支店/千葉 ■東京支店/東京 ■東京プラント支店/関東 ■横浜支店/神奈川、山梨 ■金沢支店/石川、富山、福井 ■静岡支店/静岡 ■名古屋支店/愛知、長野、岐阜、三重、滋賀 ■名古屋プラント支店/中部 ■大阪支店/大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山 ■大阪プラント支店/関西 ■広島支店/広島、岡山、島根、鳥取、山口 ■高松支店/香川、高知、愛媛、徳島 ■北九州プラント支店/九州 ■福岡支店/福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ※浜松、京都、那覇サテライトオフィスあり。 |
休日休暇 |
■週休2日制(土・日 ※プロジェクト先により、月2回の土曜出勤あり) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇(結婚時・出産時・転勤時など) ■産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり) ■育児・介護・看護休暇 |
勤務時間 |
8:00~17:00(実働8時間) ※各現場により異なります。 ★働き方の希望にできる限り応えます。残業がほとんどない現場で働くことも可能です。 |
待遇・福利厚生 |
■昇給査定年1回 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■通勤手当(全額支給) ■残業手当(1分単位で支給) ■皆勤手当 ■地域手当(規定有) ■寮費全額負担(規定有) ■帰省旅費 ■結婚祝・出産祝・慶弔金・見舞金 ■定期健康診断・ストレスチェック・産業医面談 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■業務災害補償制度(あんしんプロテクトW) ■社用携帯支給・制服貸与 ■コプロ・コンベンション(安全大会・懇親会) ■コプロマイレージクラブ(社内ポイント制度) ■屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) ※主要事業所は原則禁煙ですが、プロジェクト先で異なります。 ※当社では「生涯現役社会」を掲げており、健康経営の一環として、歩数計アプリ aruku&を導入。長期で健康的に活躍いただくことをサポートします。意欲と能力があれば、生涯働き続けることが可能。「稼ぎたい」「無理なく自分のペースで働きたい」など、あなたの希望をお聞かせください。 |