【5Gサービス】モバイルエンジニア ★未経験歓迎／定着率90％／年休124日／入社1年で9割年収UPの女性転職情報｜株式会社モバイルコミュニケーションズ
この求人情報は、掲載が終了しています。
（掲載終了時点の求人情報を抜粋して表示しています）
（掲載終了時点の求人情報を抜粋して表示しています）
| 掲載日：2021/04/19 |
|---|
【5Gサービス】モバイルエンジニア ★未経験歓迎／定着率90％／年休124日／入社1年で9割年収UP正社員株式会社モバイルコミュニケーションズ
|
|---|
| 仕事内容 |
大容量かつ高速の通信を可能にする「5G」。その通信基地局の開設・保守・管理を担当するエンジニアとしてご活躍いただきます。未経験からITスキルと通信関係の専門スキル、両方を身につけられます。 【具体的な仕事内容】 入社後は、大手キャリアや建設関係の会社へ常駐します。とはいえ、必ず当社の社員がいるチームへの配属になるので、一人ぼっちになることはありません。担当する業務は下記のいずれかです。 ■無線基地局の評価試験・保守運用 カンタンに説明すると、基地局が正常に稼働しているか確認する仕事です。たとえば、「装置単体試験」「対向試験」「負荷試験」などを行ない、端末制御性能およびデータ転送能力の限界などを評価します。また、サービスエリアの調査やデータ解析も行ない、正常に稼働しているかチェック。また基地局でトラブルがあった際に復旧対応もします。 ■通信設備の設置・建設に関する管理 新たに通信設備を設置する際に、工事の管理や指示出しを行ないます。実際に作業をする協力会社と連絡を取り、スケジュール調整を行ない、工事の進捗をチェック。スムーズに進むように管理していきます。 ■基地局設備の設計、図面作成 専用のCADというソフトを使って、基地局の図面を作成します。自分が設計した図面をもとに基地局がつくられていくので、仕事の成果を実感しやすいです。 【充実した研修内容】 入社後は、先輩社員のOJTで図面の書き方などの基礎知識をレクチャー。1ヶ月もすればベースとなる知識が身につきます。専門スクールの講義やオリジナルテキストでIT関係・電気関係の知識も学べますので、スキルアップも目指せます。 ※1つの常駐先で3年ほど。将来的に通信技術のプロを目指せます。 ※将来的には、より幅広い案件にも挑戦できます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
＜職種・業界未経験、第二新卒の方歓迎＞ ■「手に職をつけたい」という意欲重視の採用です。ITスキルも通信に関する専門スキルも、入社後イチから学べます。 ★学歴・就業ブランクはいっさい問いません！ ★当社で活躍している先輩社員の7割が未経験入社。全くの別分野からの挑戦も歓迎します！ ★「5Gや通信など新しい領域に興味がある」という方にピッタリです。 ※「通信系・基地局設置の施工管理経験」や「衛星の点検登録・移動体通信系の現場経験」をお持ちの方は優遇します。 |
| 給与 |
----入社後1年で、9割が年収アップ！---- 月給18万5000円～50万円（月末締め翌月25日支給） ★別途、賞与や残業手当（全額支給）あり。 ★経験・スキル・年齢を考慮し、話し合いのうえで決定します。 ★家族手当、住宅手当もあり。 |
| 勤務地 |
東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪の各プロジェクト先 └東京は23区内がほとんどです。 ★転勤はありません。 ★勤務地に関しては希望を考慮して決定します。U・Iターン歓迎！ ★遠方からのご応募も歓迎です。（WEB面接も可） ★住宅手当あり 【本社】東京都港区赤坂1-11-28 M-City赤坂一丁目ビル10F |
| 休日休暇 |
＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（基本、土・日休み） ※プロジェクト先により異なります。 ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（有休消化率90％以上） ■慶弔休暇 ■産前・産後・育児休暇（取得実績あり！女性管理職・子育て中の社員も活躍中） ■介護休暇 ※5日以上の連休取得が可能！ ～定着率は90％！働きやすい環境！～ ★キャリアを考えることができる「ジョブチェンジ制度」の導入 経験問わず、働きながらキャリアを考えられます！ ★この時期を考え「オフピーク出勤」「在宅勤務」を導入 社員一人ひとりの働きやすさを考え環境を整えています。今後も時代に合わせ制度・施策を検討しながら、社員の働きやすさを追求します。 |
| 勤務時間 |
9：30～18：00（実働7時間30分） ★プロジェクト先により異なります。 ★残業は平均、月20時間以下。仕事とプライべートの両立が可能です。 |
| 待遇・福利厚生 |
■昇給年1回 ■賞与年1回 ■交通費支給（月4万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当 ■家族手当（配偶者：月2万円、18歳以下の子供：月2000円／1人につき） ■住宅手当（最大月1万7250円※規定あり） ■休日出勤手当 ■深夜手当 ■研修制度 ■資格取得一時金制度 ■資格取得支援 ■慶弔金制度 ■モチベーション支援 ■キャリアプラン支援 ■メンタルヘルスチェック ■定期健康診断 ■屋内原則禁煙（特定屋外喫煙場所や喫煙専用室設置あり） ■オフィスカジュアル ～国家資格保有者50％以上！～ 「第一級陸上特殊無線技士」は320名が取得しているなど、社員の約半数が国家資格士保有者となっています。業界内外で広く活用されている資格取得受験の対策本も出版しているなど、業界トップクラスのノウハウを保有しているのが私たちの強み。未経験の方も安心して成長していける環境です。 |
同じ条件の求人情報をさがす