コンサル営業（美容業界などの採用を支援）★年間休日123日 ★Web面接OK ★アイデアを活かせますの女性転職情報｜株式会社ADE CREATES
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| 掲載日：2021/04/12 |
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コンサル営業（美容業界などの採用を支援）★年間休日123日 ★Web面接OK ★アイデアを活かせます正社員株式会社ADE CREATES
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| 仕事内容 |
美容業界、鍼灸・柔整業界のお客様に対して、新卒採用の支援を行ないます。主に行なうのは、就職イベント・セミナーの企画～運営や、自社の求人広告媒体の営業活動ですが、それだけではありません。オンラインを活用した新しい採用の在り方を考え、サービスを一緒に作っていきましょう。 ＜具体的な仕事内容＞ ■就活中の学生に向けた、企業のPR活動の支援 自社で運営している、企業と学生が出会えるイベントや求人サイト「BeStar（美容業界）」「CUREStar（鍼灸・柔整業界）」への出展・出稿をご提案。企業の社風や実績などを踏まえて、PRポイントを一緒に考えます。 ★あなたのアイデアが新しいサービスに！ 都心部への移動が難しくなった現在。「遠方にいる学生にも職場の雰囲気を知ってもらうためのオンラインガイダンス」「新卒採用の動画をまとめたサイト作成」「SNSのライブ配信で興味を持ってもらう」など、新しい採用の在り方を考えてください。あなたのアイデアが事業のスタンダードになります！ ■採用力向上に向けたアドバイス 立地や企業の規模などを踏まえ、給与や福利厚生を調整したり、新しい魅力を作ったり。採用を中心とした、集客・ブランディングの支援を行なっていきます。企業に向けたセミナーを企画し、自ら登壇することも。 ■自社サービスの知名度を上げるための、学生に向けた広報活動 専門学校を回って、学生に対してサービスやイベントの案内や、学校の先生方との関係構築を行ないます。学生向けに就活セミナーを開くことも。 ＜担当するお客様の数＞ 美容院や鍼灸院、接骨院など1人あたり50社ほどを担当。個人経営からチェーン展開している企業まで規模は様々です。既存顧客と新規顧客は7:3ほど。オンライン打ち合わせも導入しながら、信頼関係を築いています。 |
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| 応募資格 |
＜業界・職種・社会人未経験、第二新卒・既卒の方、歓迎！＞ ■高卒以上 ※知識がなくてもご安心を。社員のほとんどが未経験からスタートしています。 ＜下記に当てはまる方、歓迎！＞ ◎美容業界、鍼灸・柔整業界に興味をお持ちの方 ◎新卒採用に携わりたい方 ◎求人サービスに従事したい方 ◎前例のないことにチャレンジしたい方 ＜ぜひ、あなたのやりたいこと／ビジョンを教えてください＞ 今働いている社員にも、未経験からスタートした社員が多数。そのため、今回もスキルより意欲を重視した採用を行なっていきたいと考えています。面接ではぜひ、あなたのやってみたいことや、「自分がこれからどうなっていきたいか」といったことをたくさん聞かせてください。 |
| 給与 |
■未経験者 月給25万～40万円 ※みなし残業手当（月45時間分／6万1342円以上）を含む。 【大阪】試用期間中は月給23万円（月45時間分／5万6435円以上のみなし残業手当含む） 【東京】試用期間中は月給23万円（月43時間分／5万4751円以上のみなし残業手当含む） ★営業経験がある方はさらに優遇 ■人材系営業、事業立ち上げ等の経験者 月給30万～40万円 ※みなし残業手当（月45時間分／7万3610円以上）を含む。 【共通】試用期間中は月給28万円（月45時間分／6万8703円以上のみなし残業手当含む） |
| 勤務地 |
＜下記いずれかに配属＞ ★希望を考慮して決定します。 ★転勤はありません。 【本社】 大阪府大阪市北区豊崎2-10-17 サン・オークスビル201・305 【東京支社】 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39F WeWork内 |
| 休日休暇 |
＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制（土・日） 就活イベントの開催や、その他業務の都合により、休日出勤が発生する場合があります。その際は1ヶ月以内に振替休日を取得可能です。 ■祝日 ■ゴールデンウィーク休暇 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（4日） ■有給休暇 ★積極的に取得することを推進しています！ ■慶弔休暇 ■産休取得実績あり |
| 勤務時間 |
10：00～19：00（実働8時間） ※残業は月20～30時間程度です。 |
| 待遇・福利厚生 |
■昇給年2回（4月・10月） ■賞与あり（業績により支給） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（月2万円まで） ■時間外手当（みなし残業手当の超過分） ■役職手当 ■住宅手当（月2万円まで）※試用期間終了後から支給、当社規定あり ＜大まかな1年の流れ＞ ▼10月～12月／次年度に向けた採用計画の立案・企業へのアプローチ ▼1月～／専門学校を回って、学生に向けた広報活動や就活セミナーの開催 ▼4月～7月／60～70社ほどの企業、500～1000名の学生が参加するガイダンスなどを実施 ▼8月～11月／各種イベントの開催や定着に向けたフォロー ＜コミュニケーションが活発な社風です！＞ 普段からオンライン飲み会を開催したり、プライベートでもSNSでつながっていたりと社員同士の仲が良く和気あいあいとした社風です。 |
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