介護スタッフ ◎残業ほぼナシ／昨年賞与4ヶ月分／家族・住宅など手当充実！の女性転職情報｜社会福祉法人香久山会
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| 掲載日：2021/04/08 |
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介護スタッフ ◎残業ほぼナシ／昨年賞与4ヶ月分／家族・住宅など手当充実！正社員社会福祉法人香久山会
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| 仕事内容 |
大阪府八尾市で「特別養護老人ホームピュア」を運営している当法人。今回入社する方には、入居者様の身の回りのサポート（食事・入浴・歯磨きなど）や、日々のコミュニケーション、イベント・レクリエーションの企画・実施などをコツコツお任せします。 ◎負担軽減に取り組んでいます！ ICTタブレットを使って介護記録を管理したり、歩行をアシストする介護ロボットを導入したり。体力的な負担や残業を軽減するために、様々な改善を進めている最中です。 ◎分担・連携して効率的に進められます！ パート職員がシーツ交換などの定型業務を担当したり、夜勤専属などのポジションを設けたりと、業務をしっかり分担する仕組みができています。 ※希望や適性に応じて、パート職員が介護に携わることも、もちろん可能です！ ◎入居者様はずっと固定！ サポートする人が毎日変わることはないので、入居者様にじっくり向き合うことが可能。コツコツと信頼関係を築き、日々の気持ちや体調の変化に寄り添いましょう！ ◎アイデアを存分に活かせます！ 「初詣」「お花見」「運動会」「クリスマス」といった季節ごとの行事、またお誕生日会や流しそうめん、おやつ作り、血管マッサージ・体操など、様々なレクリエーションも実施しています。 ＜施設について＞ 身体が不自由な方、認知症の方など、自宅での生活が困難になった方が入居する施設です。心地よい我が家のような場所を目指し、季節ごとの行事や地域との交流を大切にしています。個室～4人部屋まで合計36室あり、定員は60名。施設内には、デイサービスセンター・医務室などもあります。 |
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| 応募資格 |
＜業界・職種・社会人未経験、第二新卒者、歓迎！＞ ※学歴・ブランクなどは一切問いません。社会人経験10年以上の方も歓迎します！ ＜こんな方を歓迎します！＞ ◎挨拶・礼儀・言葉遣いといった基本的なビジネスマナーをお持ちの方 ◎相手の立場で考え、行なったサポートや気遣いで相手に喜んでもらえるのが嬉しい方 ◎入居者様と日々向き合う仕事なので、販売・接客など人と接する仕事の経験をお持ちの方 ＜意欲重視で採用します！＞ 「異業種からの転職になるので、自分で役に立てるかどうか…」「初めての仕事で不安…」という方も、ご安心を。面接では「介護への思い」や「ご高齢の方への思い」を重視します。また、「家が近いから」といった志望動機でも、もちろん歓迎します！ |
| 給与 |
■正職員 月給20万3000円～27万2000円＋賞与年3回（昨年度実績4ヶ月分）＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記給与は、一律支給の「処遇改善手当：月3万円」を含みます。 ※試用期間中の給与は、月給19万3000円～（一律支給の「処遇改善手当：月2万円」を含む） ■パート職員 時給1160円～（基本給970円＋一律支給の処遇改善手当：190円） |
| 勤務地 |
■特別養護老人ホームピュア／大阪府八尾市郡川2-33-1 ※転勤はありません。 ※マイカー通勤OK（駐車場あり） |
| 休日休暇 |
■正職員 シフト制（月8日） 有給休暇 産前産後・育児休暇 ■パート職員 シフト制（週3日、1日4時間以上（7:30～19:00）勤務～OK） 有給休暇 |
| 勤務時間 |
■正職員 シフト制（実働7.45時間） ※残業はほぼ無し。 ＜シフト例＞ 7：30～16：30、10：00～19：00、11：00～20：00、17：30～翌10：30 ※夜勤は月4～5日ほどになります（夜勤手当支給） ■パート職員 シフト制（週3日、1日4時間以上（7:30～19:00）勤務～OK） |
| 待遇・福利厚生 |
＜共通＞ ■昇給年1回（4月）◎毎年昇給！ ■交通費支給（上限：月2万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■資格取得支援制度（事業所内にて喀痰吸引等2号研修開校） ■社員食堂・食事補助 ■社内禁煙 ■マイカー通勤可（駐車場有） ＜正職員のみ＞ ■賞与年3回（3月・7月・12月／昨年度実績4ヶ月分） ■役職手当 ■資格手当（介護福祉士：月6000円） ■皆勤手当（月5000円） ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月1500円） ■住宅手当（月5000円） ■大阪民間社会福祉事業従事者共済会 └映画チケット・グルメチケット補助などの特典有 └退職金制度 ＜働きやすさ改革を進めています＞ ・Web研修の導入（介護の基礎・資格取得など） ・ICTタブレットを使った介護記録の管理 ・介護ロボットの導入（入居者様の歩行アシストなど） ・1on1ミーティングの実施（1～2ヶ月に1回） ・正社員、パートごとの業務細分化 |
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