掲載日:2021/04/01 |
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医療事務 ◎住宅手当あり/年間休日123日/残業月15時間程度正社員株式会社スマイルファーマ
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仕事内容 |
「のぞみ薬局」を中心に、地域密着の調剤薬局を展開している当社。あなたには、受付対応やパソコン入力などの事務をお任せします。店舗によっては車でお客様のご自宅へお薬を届けることもあります。 <具体的な仕事内容> ■お客様の受付対応、処方箋の受け取り ■パソコン入力、会計 ■局内の整理、レセプト(診療報酬明細書)の整理 ■医師、医薬品関係者、配達員などへの対応 ■車でのお薬のお届け(店舗による) など <仕事の流れ> ▼受付対応 ご来店のお客様から処方箋や保険証・医療証などをお預かりして、確認事項があれば確認。お客様をソファにご案内します。 ▼パソコン入力 処方箋の記載内容をパソコンに入力、またはQRコードで処方箋のデータを読み取ります。 ▼会計 薬剤師からお薬が出されたらお客様にお渡しし、お会計をして完了です。 ※空いた時間で事務処理や雑務なども担当します。 <お客様について> 店舗や曜日、季節、時間帯などにより異なりますが、ご来店人数は1日40~60名ほど。午前中はご高齢の方、17~18時は奥様方やお子様連れの方、仕事帰りの方が多数。冬や土曜日の午前中は最も混み合います。 <店舗について> 1店舗あたり、1~3名の医療事務スタッフが在籍。薬剤師は1店舗あたり1~2名ですが、多ければ3~4名の店舗も。地域のお客様に気軽に立ち寄っていただき、元気に帰っていただけるお店にするため、健康食品やサプリメントの販売も行なっています。 <仕事のポイント> ◎キャリアアップも可能です。 興味・意欲がある方には、将来的にマネジメントもお任せしたいと考えています。また、ご希望に応じて、複数の店舗を巡回して業務を管理・サポートする「ラウンダー」という職種にキャリアチェンジすることも可能です。 |
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応募資格 |
<学歴不問、職種・業種未経験、第二新卒の方、歓迎します> ■基本的なPC操作(Word・Excelの入力)ができる方! ■医療事務のご経験のある方、歓迎!もちろん未経験の方も大歓迎です! <このような方を歓迎します> ◎コミュニケーションを取るのが好きな方 ◎お客様に寄り添った仕事がしたい方 ◎広い視野をもって、周囲に気配りができる方 ◎チームワークを大切にできる方 |
給与 |
月給20万円~35万円+各種手当 ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には20時間分/3万円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 |
勤務地 |
※配属店舗は希望やお住いを考慮の上決定します。 ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎。 《以下の店舗で積極採用中!》 ■中村薬局/あきる野市秋川2丁目3番5号 ■川崎大師店/川崎市川崎区観音2-8-8 ■下吉末店/横浜市鶴見区下末吉6-3-25 《東京都》 ■平井店/江戸川区平井6-15-12 ■篠崎駅前店/江戸川区篠崎町7-21-5 ■高井戸店/杉並区高井戸東3-26-12 1F ■三鷹店/三鷹市上連雀9-15-24 1F ■桜新町店/世田谷区桜新町1-3-8 ■上野毛店/世田谷区上野毛2-7-11 ■等々力店/世田谷区等々力3-12-11 ■つばき薬局/荒川区西尾久1丁目31番10号 ■かぼちゃ薬局/大田区北嶺町30番18号 ■西台店/板橋区高島平9-8-2 《埼玉県》 ■ふじみ野店/富士見市羽沢1-17-16 ■大宮店/埼玉県さいたま市中央区上落合8丁目3-32島忠ホームズさいたま中央店2階 |
休日休暇 |
<年間休日123日> ■完全週休2日制(シフト制) ※希望等により契約内容が異なる場合があります。 ■祝日 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(4日) ■有給休暇(初年度10日)※取得率は高めです ■産前産後・育児休暇(取得実績あり) ★子育てによる有給休暇取得は柔軟に対応します 基本的に2名体制でシフトに入るため、お子様の行事参加や急病などの際でも気兼ねなく有休を取得できます。過去には有休を使い切った社員に対しても、お子様のためならと柔軟に対応した実績もあります。 |
勤務時間 |
1ヶ月単位の変形労働時間制 ※週平均所定労働時間40時間(シフト制) <シフト例> 9:00~18:00 10:30~20:00 など ★残業は月15時間程度です。 |
待遇・福利厚生 |
■昇給年1回(4月) ■交通費(全額支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ■マイカー通勤可 ■能力手当(~10万円/月 ※支給例、例外あり) ■役職手当(6000円~15万円/月) ■住宅手当(5万円/月 ※支給例、限度額あり) ■地区懇親会(費用会社負担) ■研修補助金支給制度 ■お誕生日会(店舗内でケーキやピザなどでお祝いします※費用会社負担) ■社内イベント(高級ホテルでの歓送迎会や忘年会など※飲みの強要は一切なし) ■お歳暮配布 |