インフラエンジニア（未経験歓迎）★早期に「設計・構築」に挑戦できる！実践形式の研修もあり！の女性転職情報｜ハイミン・エンタープライズ株式会社
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| 掲載日：2021/04/01 |
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インフラエンジニア（未経験歓迎）★早期に「設計・構築」に挑戦できる！実践形式の研修もあり！正社員ハイミン・エンタープライズ株式会社
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| 仕事内容 |
＜周囲よりスピーディーに成長できる！＞ スマホで動画を見られる、ICカードで改札を通れる…など私たちの便利な暮らしを支えている「ITインフラ」と呼ばれる仕組み。そんな仕組みをつくるエンジニアとして成長していけます。 【入社後の流れ】 ▼社内研修から ベテランエンジニアが“先生役”になり、サーバ・ネットワークの仕組み、設定・検証の仕方など、必要な知識やスキルをお教えしていきます。その後は課題に対して自分で考えて実践してみる、できあがったものを先輩に見てもらい、フィードバックをもらう…を繰り返しながらスキルを磨きます。 ▼研修後は、実際にプロジェクトへ 先輩エンジニアがリーダーをつとめる、サーバ・ネットワークの構築プロジェクトに参加。約1年のOJTを通して、設計・構築を手がけられるように成長していきましょう。 すぐに設計・構築に挑戦する方、まずはテクニカルサポート業務でインフラ基礎知識の向上を目指す方など、あなたの希望やレベルに合わせたキャリアパスを考えます。 【ポイント】 ★…早期に「設計・構築」に挑戦できる！ ネットワーク・サーバの案件ともに設計・構築の工程を担当するプロジェクトをメインで手がけているため、早期に「設計・構築」に挑戦できるのが当社で働く魅力です。 リーダーが設計書を作る際にあなたも設計書を作成し、完成物を比べながらフィードバックをもらったり、一緒に構築業務を行なったり、一つひとつ実践しながら成長していける環境です。経験やスキルに合った案件・工程に挑戦しながら、業務の幅を広げていけます。 ★…社内に実機検証環境あり！ 実機を使った「初級」「中級」研修カリキュラムを整備しています。実際の手順を練習できるので、理解もしやすいです（リモートアクセスが可能なので、自宅でも自由に勉強できます！）。 |
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| 応募資格 |
＜職種・業界未経験、第二新卒、歓迎！＞ ★学歴不問 ★これまでの経験や知識より、「これから成長したい」という意欲を重視します！ ＼以下に当てはまるような方にピッタリです！／ □人よりも早く成長したい。 □市場価値の高いエンジニア、ワンランク上のエンジニアを目指したい。 □開発分野からのスキルチェンジを考えている。 □仕事もプライベートも両立できる環境で働きたい。 □質問や相談のしやすい職場で働きたい。 ＜必須ではありませんが、以下に当てはまる方は歓迎します＞ ◎ヘルプデスクやITオペレーター、運用監視などの経験をお持ちの方 ◎LPICやCCNAなどの資格をお持ちの方 ★直近2～3年でも、20名以上の未経験者が入社し、活躍しています。以下で紹介する石川も、未経験で入社し、入社4年目にリーダーへと昇格してプロジェクトをけん引しています。 |
| 給与 |
月給25万円～60万円 ★別途、賞与年2回や各種手当（残業手当100％支給など）あり。 ※スキルや経験、前職給与などをベースに考慮し、決定します。 |
| 勤務地 |
本社、または東京・神奈川・千葉・埼玉の各プロジェクト先 ★希望勤務地を最大限考慮します。転居を伴う異動はありません。 ★在宅勤務（リモートワーク）も導入しています。 （現在、ネットワーク系は73％、サーバ系は94％のエンジニアが在宅勤務） 【勤務地詳細】 ■東京都／中央区、千代田区、江東区、渋谷区、多摩市など ■神奈川県／鎌倉市など ■千葉県／千葉市など ※その他、埼玉県など関東圏内のプロジェクト先もあります。 【本社】 東京都新宿区荒木町5番地 四谷荒木町スクエア2F |
| 休日休暇 |
＜土日休み！年間休日130日 ※2020年実績＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（4日） ■年末年始休暇（4日） ■有給休暇（4ヶ月目3日、7ヶ月目7日、1年7ヶ月目11日付与） ■慶弔休暇 ■設立記念日（3月18日） ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
| 勤務時間 |
9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクト先により異なる場合があります。 |
| 待遇・福利厚生 |
■給与改定年1回（3月） ■賞与年2回（7月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■特別手当 ■役付手当（月1万円以上） ■技術手当 ■残業手当（100％支給） ■社員研修 ■表彰制度（年1回の社員表彰時） ※毎年の社員総会の際に「チームワーク賞」などさまざまな賞を設けて社員を表彰しています。 ※最大10万円が支給されることも！ ■年末レクリエーション ・2016年／ボウリング大会 ・2017年／ダーツ大会 ・2018年／体験型スパイ脱出ゲーム ・2019年／ボードゲーム大会 ■リゾートトラスト宿泊施設（エクシブ、グランドエクシブ等） ＜東京都が推進する「TOKYO働き方改革宣言企業」に認定！＞ 仕事とプライベートの両立を支援し、社員一人ひとりが能力を充分に発揮することができ、持続的に成長していける職場環境を目指しています。 |
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