掲載日:2021/03/08 |
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プロダクトマネージャー ◎30万社以上に導入される採用支援Webサービス『engage』を担当正社員エン・ジャパン株式会社(東証一部上場)
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仕事内容 |
HRテック関連のプロダクト開発・運用を行なう部門の募集です。プロダクトマネージャーとして、利用社数30万社以上を誇る採用支援Webサービス『engage』の機能の改善や追加に携わっていただきます。 □■関わるのは、HRテック界隈でも注目度の高いWebサービス エン・ジャパンは“入社後活躍を支援する”という事業スタンスを基軸に数々のサービスを生み出しています。その中でも特に注力しているのが『engage』です。2017年に『HRアワード2017』の人材採用・雇用部門において優秀賞を受賞しました。 □■利用社数30万社を超える『engage』 『engage』は、自社採用ページを無料で作成できる採用支援ツール。さらに、作った求人は大手求人検索エンジンやLINEキャリアなどに掲載されるだけでなく、FacebookやTwitterなどSNSで簡単にシェアできるため、多くの方に求人が届く仕組みです。ローンチしてわずか4年で30万社を超える企業に導入されました。 □■内製開発のプロダクトマネージャー 『engage』は過去になかったサービスとして提供しましたが、まだまだ進化の途中。機能の改良や新機能の追加に向けて複数のプロジェクトが動いています。そのいずれかを担当し、内製開発で進められるようにプロダクトマネージャーとして取りまとめる仕事です。企画の立案からローンチ後の改善まで一貫して携わっていただきます。 □■ゆくゆくは、部署を率いる存在へ 経験を積んだ後は、複数走るプロジェクト全体を統括するポジションで、部長の右腕としてご活躍いただきたいと期待しています。経営層とディスカッションし、日本中の企業の採用をより良くするWebサービスを育てていきましょう。 |
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応募資格 |
■事業会社にて、Webサービスのディレクション経験をお持ちの方 ┗年数、規模、業界は不問。直近が事業会社でなくてもOKです!学歴も問いません。 ~事業会社での業務経験を重視しています~ 今回は社内でもスタートアップの部門にて、新しいWebサービスを育てていくポジションとなります。そのため重視するのは、単なる調整役ではなく、自分の意志を持ち、各所のコンセンサスを得ながら関係者をまとめあげていく推進者としての自覚や取り組み。自ら考え抜き、オーナーシップを持って新たな価値を生み出していきたいとお考えの方、ぜひご応募ください。 |
給与 |
月給32万円以上 ※別途、年2回の賞与、各種手当があります。 ※経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。 ※上記金額には、45時間分の固定残業代(8万3000円以上)が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 |
勤務地 |
東京第2オフィス/東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー29F ※転勤はありません。 ~リモートワークを実施中~ コロナ禍以前からリモートワークのトライアルを進めていました。現在はリモートワーク主体で問題なく業務を進めています。コロナ禍が収束した後も、リモートワークと出社勤務をバランスよく融合させた働き方を継続する予定です。 |
休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ※年に4回、全社行事のため出社する土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。 ■祝日 ■GW ■夏季休暇(一部計画年休) ■年末年始休暇(一部計画年休) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■出産・育児休暇(取得実績あり。復帰率99%) └2019年度は20名の方が産休・育休から復帰し、時短勤務制度を利用しています。 |
勤務時間 | 企画業務型裁量労働制 1日10時間 |
待遇・福利厚生 |
■給与改定年1回(7月) ■賞与年2回(6月・12月) ■株式付与型退職金制度 ⇒一定条件を満たす社員に対し、退職時に自社株式を付与。 (例:勤続15年で1500万円)※2019年10月の平均株価で概算。 ■社会保険完備 ■通勤手当(実費支給) ■役職手当 ■子供手当(月5000円/人) ■結婚記念日お祝い金(家族へ感謝を込め、結婚記念月に2万円支給) ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■保養施設利用 ■パーマネントアソシエイツ制度 ■時短勤務制度 ■在宅勤務手当 <キャリア形成に役立つ制度> ■研修制度(350種類以上の研修『エンカレッジ』無料受講) ■新規事業提案制度(社員発信で新規事業を立案) ■社内公募(海外関連会社含む異動の立候補制度。直近1年間で20人以上の実績) ■社内短期留学(他部署に短期異動し仕事を体験) ■チャレンジ管理職(マネジメントポジションへの立候補制度) |