総合職（販売系）★業界シェアトップクラス！安定の東証一部上場グループ！残業少なめ！転勤ナシも選べる！の女性転職情報｜ウエルシア薬局株式会社（ウエルシアホールディングス）
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| 掲載日：2021/03/08 |
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総合職（販売系）★業界シェアトップクラス！安定の東証一部上場グループ！残業少なめ！転勤ナシも選べる！正社員ウエルシア薬局株式会社（ウエルシアホールディングス）
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| 仕事内容 |
◎当社運営のドラッグストアでスタッフとしてスタート！まずは『登録販売者』資格の取得を目指そう！ ◎1店舗のスタッフは平均約20～30名。余裕があるので、お客様一人ひとりに寄り添える！ ◎ゆくゆくは、店長やエリアマネジャーなど、幅広いキャリアパスを描ける！ ★まずは店舗スタッフとしての経験を積もう！ 入社後は、お客様への接客対応、品出し、レジ業務、商品管理などの店舗運営全般をお任せします。店内ではお薬以外に、食品や化粧品、介護・ベビー用品、日用雑貨などさまざまなものを販売しています。 ★登録販売者の資格を取ろう！ 入社して最初の目標は、『登録販売者』の資格を取得すること。試験は年1回。ほとんどの先輩たちが1回で合格しているので、先輩たちのアドバイスも参考になります！ ★チームワークを大切にしています！ みんなで協力し合うことを大切にしているウエルシア薬局。仲間たちとチームワークやコミュニケーションを大切にしながら、お客様に喜ばれるお店をつくっていくことができます！ ★お薬に関する相談やカウンセリングにも対応！ 『登録販売者』の資格を取れば、「熱が出た」「喉が痛い」といったお客様の症状をお聞きしながら、適した薬をご案内。徐々に仕事の幅を広げていき、ゆくゆくは店舗やスタッフのマネジメントにも携わることができます。 ★店長になれば大きな裁量を手にできる！ 店長に昇格すれば、売り場づくりや売上管理、パート・アルバイトの採用や育成、シフトの作成・管理、エリア会議への参加などの業務を担当。その地域に合わせたお店づくりができます。本部からの指示に従うだけではなく、自分で考えられるからこそ、売れ筋商品を見極める力や販促の知識など、いわゆる“マーケティングスキル”が身につきます！ |
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| 応募資格 |
《未経験、第二新卒、歓迎します！》 ■30歳未満の方（若年層の長期キャリア形成を図るため） ※高卒以上 ～こんな人にオススメです！～ ◎お客様に寄り添い、感謝される仕事に就きたい方 ◎チームワークやコミュニケーションを大切にして働きたい方 ◎成長が見込める市場・業界で、専門性を身につけたい方 ◎安定した会社でキャリアアップしたい方 |
| 給与 |
高卒／月給18万5000円以上 短大・専門学校卒／月給19万5000円以上 大卒・院卒／月給21万5000円以上 ※スキルなどを考慮して決定します。 ※勤務区分により賞与の支給額が異なります。 ※登録販売者資格を取得後は月1万5000円の手当を支給します（法定研修中の場合は月5000円）。 |
| 勤務地 |
勤務区分を『ナショナル職』『リージョナル職』『エリア職』から選べます！ 『ナショナル職』 多様なキャリアを歩むことができます。具体的には、店長やエリアマネジャー、営業統括部長、本部スタッフ（商品部や教育部など）といったキャリアパスがあります。 ※全国の店舗への異動有 ※社宅制度・赴任手当有（規程有） 『リージョナル職』 全国転勤は不安だけど、隣接県くらいまでの転勤は可能な方向けです。 ※異動の範囲は本拠地とその隣接県または直線距離で概ね100km以内 『エリア職』 地域に密着した働き方ができ、15店舗前後をまとめるエリアマネジャーを目指せます。 ※原則として転居を伴う異動なし ～勤務地～ ■東北エリア 山形県・福島県・岩手県 ■北陸・甲信越エリア 富山県・石川県・長野県・福井県 ■関東エリア 東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県・栃木県・茨城県・群馬県 （交通欄へ続く） |
| 休日休暇 |
＜年間休日116日＞ ■シフト制（月8～10日） ■年次有給休暇（初年度10日付与／最大年間20日付与）※入社日により異なる ■慶弔休暇 ■子の看護休暇 ■介護休暇 他 |
| 勤務時間 |
1カ月単位の変形労働時間制 1カ月の総所定労働時間166時間 ※年間所定労働時間1992時間 ※1日の勤務時間は9：00～24：00でのシフト制 ※配属店舗により開店・閉店時間は異なる ※1日の勤務時間は業務の繁閑に応じて4～15時間（1時間単位） ※残業時間の削減などを推進中 ※一部24時間営業の店舗あり |
| 待遇・福利厚生 |
■給与改定年1回（8月） ■賞与年2回（7月・12月）※勤務区分により支給額が異なる ■通勤手当（当社規程により、上限月100,000円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■グループ保険・医療保険 ■長期障害所得補償制度（LTD制度）あり ■従業員持株会制度 ■産前・産後休業制度（産前6週・産後8週）※利用には社内規定あり ■育児休業制度（子が3歳になるまで）※利用には社内規定あり ■介護休業※利用には社内規定あり ■育児短時間勤務制度（最長で子が中学1年生の4月10日になるまで）※利用には社内規定あり ■退職金制度（一時金・確定拠出年金） ■社宅制度（借上社宅）※ナショナル職・リージョナル職を選択して転居を伴う異動をした場合 ■従業員割引制度 ■階層別研修制度 ■定期健康診断 ■制服貸与 ■労働組合あり ■マイカー通勤可（一部店舗を除く） ■定年65歳 ■施設利用助成金制度 |
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