掲載日:2021/03/04 |
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看護助手★月給27.2万円~/未経験スタート約7割/第二新卒やサービス業経験者歓迎/国家資格取得可正社員医療法人社団元気会 横浜病院
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仕事内容 |
長期の医療・介護を必要とする患者様のために作られた当院。看護助手は患者様を一番身近でサポートする大切な仕事ですが、入社後約2ヵ月間は教育専門部署にて新卒採用並みの研修を行なうため、知識・経験がゼロでも問題ありません。これまでの接客・サービス業経験を活かして活躍していただけます。 □■横浜病院について…患者様と職員の両方の満足度を上げる運営を心がけています。 1981年の創立以来、高齢者医療に特化し取り組んできた病院です。患者様の満足度の向上だけでなく職員満足の向上も経営の軸に置き、医療機関の経営品質評価において最上位のSクラス認証も受けています。 □■仕事内容について…患者様の日常生活の支援やお誕生日会などの企画を行ないます。 ご高齢の患者様へ、主に食事・入浴・排せつの介助等を行ないます。患者様一人ひとりがその方らしい人生を送れるよう、日常生活の支援だけでなく、季節に応じた行事(お花見・秋祭り)やイベントを企画することも。「どうしたら患者様に喜んでいただけるか」という視点を常に持つことが大切です。 ★例えば昨年、当院の駐車場で花火をしました。患者様にとっては夜の外出自体久しぶり。「夏を満喫できた」「家族と一緒に昔のように楽しめた」と大好評でした。患者様の喜ぶ姿が、働く上でのモチベーションになります。 □■教育体制について…入社後2ヵ月間は教育専門部署で知識やスキルを習得できます。 入社後は「介護開発室」に配属され、座学と実技の研修を受けられます。業界有数の教育体制を整えているのも、看護助手の専門性を重視しているからこそ。実際に、当院の医療収入に対する教育研修費は他法人と比べると約2倍近い金額を使用しています。 ※当ページ下の「教育体制」でも詳しく記載しています。ご覧ください。 |
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応募資格 |
学歴不問 <職種・業種未経験/第二新卒者歓迎> ★看護助手の約7割が未経験からのスタート!意欲重視の採用のため、入社時点で必要なスキルや知識、資格は一切ありません。 ★接客・サービス業経験者の方を歓迎します。 ※経験はもちろん、介護の資格や医療の知識も問いません。入社後2ヵ月間は研修を通じて必要な知識・技術を習得しますのでご安心ください。 ※仕事をしながら国家資格である「介護福祉士」の取得が可能です。 【以下のような方、歓迎します!】 ★介護の知識・スキルを身につけたい方 ★無資格から専門性を身に付けて、安定したキャリアを築きたい方 ★販売や飲食などのサービス業での経験を活かしたい方 など |
給与 |
月給27万2000円~31万3290円+通勤手当+賞与(年2回) ※上記は最低保証額です。あなたの経験や能力などを考慮の上、決定いたします。 ※みなし残業手当はありません。全額支給します。 ※上記給与には、一律支給の夜勤手当(40時間分、6万円)が含まれています。超過分は別途支給します。 <上記の給与以外に、下記手当も支給> ▼通勤手当:上限3万5000円/月 ▼研修手当:1万円/月 ▼資格手当:介護福祉士 1万2000円/月 初任者研修 3000円/月 |
勤務地 |
神奈川県横浜市緑区寺山町729 ※転勤はありません。 ※自動車・バイク・自転車通勤OKです。 ※早番時は中山駅からタクシーを利用できます。 |
休日休暇 |
■4週8休(シフト制) ※月8~9日あるお休みのうち、2日分は指定希望が出せます。 ■夏季休暇(3日) ■有給休暇 ※取得率は約80%。1~2ヶ月に1回の頻度で取得することも。通常は旅行やコンサートなど、みなさんアクティブに活用しています。 ■慶弔休暇 ■結婚休暇(連続5日) ■子の看護休暇 ※保育園からの急な呼び出しなどにも対応できるように、1時間単位で取得できます。 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ※取得率・復帰率ともに100%。復帰後は9:00~16:00の時短勤務も可能です。育休復帰の場合は、お子様が小学生になるまでは日勤帯のみの勤務に変更もできます。 ■長期・連続休暇あり ※5日以上の連続休暇の取得実績あり。 |
勤務時間 |
シフト制(実働7時間) ※残業月平均2時間程 日勤:9時~17時(休憩60分) 早番:7時~15時(休憩60分) 遅番:11時~19時(休憩60分) 夜勤:16時半~翌9時半(休憩180分) ※入社後は日勤で研修を開始します。夜勤開始は約半年後のため徐々にシフトに慣れていけます。 ※夜勤は仮眠時間を設けています。 |
待遇・福利厚生 |
■昇給 年1回 ■賞与 年2回※安定経営のため今年度も満額支給! ■決算賞与※業績により支給 ■通勤手当(月3万5000円まで) ■社会保険完備 ■時間外手当 ■出張手当 ■住宅手当・家賃補助(約20~30万円)※転居を伴う入職の場合 ■役職手当 ■資格手当 ■退職金制度(3年以上勤務) ■財形貯蓄 ■社員食堂・食事補助あり ■託児所・育児サポートあり 土日祝は院内の託児所を利用可能。お子様を預けて働いている職員も多数在籍。 ■出産・育児支援制度あり ■マイカー通勤可 ■駐車場完備 ■オフィス内禁煙 ■時短勤務OK お子様が小さいうちは時短勤務、その後フルタイムに変更するなど、柔軟な働き方ができます。 ■制服貸与(クリーニング有) ■介護福祉士取得支援 ■実務者研修取得支援 ■マッサージ代補助 毎週木曜日に500円/20分で施術を受けられます。 ■保養施設の利用や加盟店での買い物の割引きなど ■職員外来、健康診断、ワクチン接種 |