掲載日:2021/03/04 |
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東京中央美容外科の美容キャスト(クリニックスタッフ)未経験OK★月給24万円~★賞与+短期業績給正社員医療法人社団創志会
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仕事内容 |
◆「キレイになりたい」を支えるシゴト。 あなたにお任せするのは、美容クリニックの運営業務全般。来院した患者様の施術前のケアや、医師・看護師のサポート、器具の準備や片付け、カルテ作成・データ入力、クリニックのSNS運用など幅広く手掛けていただきます。クリニックの顔として患者様と接する機会が多く、たくさんの「ありがとう」を頂ける仕事です。 <メディアでも注目の人気クリニック> SNSやTVCMで注目を集めている「東京中央美容外科(TCB)」。美容整形やHIFUをはじめ、美容に関するお悩みに幅広くお応えしています。多い日には、1日70~80名の患者様が来院されます。 ▼ドクターや看護師のサポート 施術器具の洗浄や準備など、看護師免許がなくても行なえるサポート業務全般を手掛けます。医師や看護師との連携が不可欠です。施術に必要な器具や薬剤を間違いのないように、慎重に準備しましょう。 ▼患者様のサポート 来院時の受付対応、患者様の情報管理(カルテ作成やデータ入力)、ご契約時のローン審査の対応やお会計などを手掛けます。不安な気持ちを抱えて来院される方も少なくないので、安心感を意識した接客を心掛けましょう。 【ポイント】 ◆先輩の9割が未経験スタート! 前職はアパレル店員や、保育士など、様々な業界から未経験で転職した先輩がたくさんいます。先輩スタッフがイチから教えるので、安心してくださいね。入社後は実際に仕事を通じて、施術の種類や準備する器具、受付対応の仕方などを一つひとつ覚えていただきます。 ◆腰をすえて長く働ける環境です。 事業拡大中の当院では、将来のキャリアパスも豊富です。女性管理職として活躍している先輩も多数。産休、育休の取得・復帰実績もあり、経験を積みながら長く仕事を続けていける環境です。 |
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応募資格 |
<未経験・第二新卒歓迎> ◆学歴不問・社会人デビューを応援します。 ◆職種・業界経験は一切不問。意欲重視の採用です! ◆「仕事の充実」と「働きやすさ」を両立したい方、大歓迎。 これまで多くの先輩が未経験から入社してきました。「患者様と働くスタッフが幸せになれるクリニック」という理念に共感して入社を決めた仲間が多いです。興味のある方、ぜひ面接でお話ししましょう。 |
給与 |
【正社員】月給24万円以上+賞与年2回+短期業績給年4回*+インセンティブ*+各種手当 【都内・静岡】月給25万円以上+賞与年2回+短期業績給年4回*+インセンティブ*+各種手当 ※試用期間6ヶ月あり。期間中は月給21万円(都内・静岡22万円)となります。 ※4/1から右記も追加【神奈川(横浜・新横浜)・千葉・埼玉(大宮・川口)・浜松】 *クリニック目標の達成による(ノルマなし) 【契約社員】月給21万円以上+各種手当(都内・静岡22万円以上) ※経験や能力などを考慮の上、決定いたします。 |
勤務地 |
!!静岡・姫路・高崎・首都圏オープニングスタッフ積極採用!! <春~夏オープン!3月選考会実施!> 静岡 姫路 柏 高崎(群馬) 八王子など都内エリア 横浜駅前 ◆急募◆ 郡山、仙台 ※ご希望を考慮の上、決定 ※転居を伴う異動や転勤はありません ※オープンまでは既存店舗での勤務となります ※U・Iターン歓迎 <クリニック一覧> 【関東エリア】新宿東口院、池袋東口院、渋谷西口院、銀座有楽町院、秋葉原院、中野院、世田谷院、高田馬場院、町田院、上野院、立川院、横浜西口院、大宮院、川口院、宇都宮院、水戸院など 【東北エリア】仙台院、福島院、郡山院 【東海エリア】名古屋駅前院、名古屋栄院、浜松院 【関西エリア】梅田大阪駅前院、梅田茶屋町院、心斎橋筋院、心斎橋御堂筋院、枚方院、江坂院、堺院、京都駅前院、神戸院 【九州エリア】福岡天神院、福岡博多院、小倉院 |
休日休暇 |
◆週休二日制(月8~9日休み)※4/1~年間休日105日→110日 ※お休みのとり方は、クリニックにより異なります。 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇(入社6ヶ月経過後から年10日付与) ◆ファミラブ制度 ・産前産後休暇(取得復帰実績あり) ・育児休暇(取得復帰実績あり) ・介護休暇 ・生理休暇 ・時短勤務制度(勤続1年以上) <正社員のみ> ◆慶弔休暇 |
勤務時間 |
◆10:00~19:00(実働8時間/休憩60分) ※患者様は完全予約制のため、残業はほとんどありません。 |
待遇・福利厚生 |
◆各種社会保険完備 ◆交通費支給(月3万円まで) ◆残業手当(1分単位で支給) ◆制服貸与 ◆インフルエンザ予防接種 など <正社員のみ> ◆昇給年2回 ※4/1~勤続年数による昇給制度を導入!! ◆賞与年2回 ◆短期業績給年4回 ◆インセンティブ(クリニック目標の達成による・ノルマなし) ◆役職手当 ◆退職金制度 ◆ビューティーサポート制度(当院の美容メニューが最大半額) ◆TCBポイント付与制度(当院で使えるポイントを勤務年数に応じて付与) <契約社員> ◆キャリアステップ制度あり!(6ヶ月で正社員を目指せます) |