Webデザイナー｜InstagramやYouTubeを企画運用｜原則定時退社｜社会人経験1年以上必須の女性転職情報｜湘南美容クリニック（医療法人湘美会）
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| 掲載日：2021/03/01 |
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Webデザイナー｜InstagramやYouTubeを企画運用｜原則定時退社｜社会人経験1年以上必須正社員湘南美容クリニック（医療法人湘美会）
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| 仕事内容 |
配属先は各クリニックです。あなたには、SNSで発信する情報の企画立案をはじめ、画像や動画の撮影・編集・効果検証をお任せします。ミッションは、クリニックへの集客とクリニックやドクターのブランディングです。 ＜具体的な仕事内容＞ ■SNS（Instagram・Facebook・LINE・YouTube・Tik Tok）での情報発信と分析 ■クリニックHPのフォトギャラリーの更新 ■症例写真の撮影・管理 ■施術動画の撮影・編集（Filmora、Premiere Pro） ■ポスター・POPなど院内掲示物の制作 ■メルマガ作成 ■ブログ更新 ■公式HPの更新（Backlog） ■事務業務（入力作業や電話対応など） ＜仕事のポイント＞ ★自分で企画する裁量がある！ ブランドイメージと本社マーケティング部のプロモーション計画を守っていれば、情報発信の企画は基本的にはお任せ。イチオシの新しい施術や商品、ドクターの得意分野、症例写真、CMと連動させたキャンペーン告知など、集客に繋がりそうな情報を企画し、SNSの画像や動画を制作・編集・配信できます。アイデアを活かして、クリニックの客層に合わせた情報発信が大切です。 ★SNSマーケティングの知識が身につく！ 配信した情報の反響や集客がどうだったのかを自分で確認し、分析・改善できるため、経験を積めば積むほど、SNSマーケティングの知識が身につきます。 ★チームワークが抜群！ 正しい情報や最新情報を配信するには、ドクター・看護師・受付カウンセラーなど一緒に働くスタッフからの情報収集が大切。ドクターや受付カウンセラーと一緒に、売り出したい施術やアイテムについてミーティングを重ね、SNSで打ち出す内容を決めていきます。コミュニケーションを取りながら仕事を進めていく楽しさがあります。 |
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| 応募資格 |
＜業種未経験、第二新卒歓迎！高卒以上＞ ■デザインの実務経験がある方（Photoshop必須） ■1年以上の社会人経験（正社員）がある方（ビジネスコミュニケーション力が必要） ＜こんな方は、ぜひご応募ください！＞ ★美容業界やSNSに興味・関心がある方 ★仕事とプライベートを両立できる環境で働きたい方 ★人から感謝されたり、喜ばれたりすることにやりがいを感じる方 ＜先輩たちの前職について＞ 広告制作・Webデザイナー・グラフィックデザイナー・CGデザイナー・DTPデザイナー・アシスタントデザイナー・Webディレクター・フォトグラファー・AD・営業事務・マーケターなど、色々な職種の経験者が活躍中。中途入社の先輩が多いので、すぐに馴染んでいただけると思います！ |
| 給与 |
月給25万円 + 賞与年2回 ＋ 短期業績手当年4回 ※月給額は、一律支給の手当を含みます。 ※研修終了1年後より、短期業績手当年4回を支給します。 ※残業代は100％支給します。 |
| 勤務地 |
全国（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、岐阜、愛知、長野、石川、京都、大阪、兵庫、愛媛、福岡）にある各クリニック ★本社勤務ではありません。 ★配属先は希望を考慮して決定します。 ★転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎！ ★Webデザイナーは、9割以上が女性で20代後半が中心です。 配属例） 【関東の場合】 新宿本院／新宿区西新宿 渋谷院／渋谷区宇田川町 池袋西口院／豊島区池袋 自由が丘院／目黒区自由が丘 水戸院／水戸市 柏院／柏市 横浜院／横浜市 川越院／川越市 立川院／立川市 所沢院／所沢市 宇都宮院／宇都宮市東宿郷 【関西の場合】 梅田院／大阪市北区 心斎橋院／大阪市中央区 京都院／京都市下京区 【その他エリア】 金沢院／金沢市 岐阜院／岐阜市 長野院／長野市 名古屋栄院／名古屋市中区 名古屋院／名古屋市中村区 金山院／名古屋市中区 松山院／松山市 AGA福岡院／福岡市（中央区） など |
| 休日休暇 |
■週休2日制（シフト制／月9～10日）※休日の日数は「土日休み」と同様。月によってはさらに多くなります。 ■有給休暇（入社半年後10日間付与、消化率85％） ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休業（取得・復帰実績多数！） ※最大10連休OK！ ※年間休日110日 ＜育児休業取得率88.9％、女性管理職登用実績あり＞ 2020年度は、育児休業を取得した135名のうち、120名が職場に復帰しました。現在も、グループ全体で約300名が取得中です。その他、時短勤務制度や保育料支援制度など、結婚・出産・育児といったライフイベントを迎えても「仕事」と「家庭」が両立しやすい各種制度を整えています。女性管理職登用実績もあります。 |
| 勤務時間 |
10：00～19：00（実働8時間） ※一部のクリニックでは9：00～18：00（実働8時間）。 ※残業月5時間程度。原則定時退社。残業手当は1分単位で100％支給。 ★自社のプロモーションなので自分でスケジュールを組めます。会社のマーケティング戦略も決まっており、突発的な業務が発生する頻度は少ないです。 |
| 待遇・福利厚生 |
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■昇給査定 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月）※昨年度実績2回 ■短期業績手当 年4回（2月・5月・8月・11月／研修終了1年後より適用） ■交通費（月3万円まで） ■時間外手当（1分単位で全額支給） ■資格手当 ■役職手当 ■皆勤手当 ■家賃補助制度（社内規定あり／研修修了1年後より適用） ■時短勤務制度 ■保育料支援制度（保育料基本金額の50％・上限2万円） ■チャレンジ休職制度（勤続3年以上／最大2ヶ月、5年ごとに一度利用） ■部活動（テニス・ウェイクボードなど） ■飲みニケーション制度（2ヶ月に1度、食事代を会社が負担） ■健康診断（一般検診・胸部CT・マンモグラフィ・子宮内検診） ■インフルエンザ予防接種 ■退職金制度（勤続3年以上） ■制服貸与 |
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