人材営業【支店長候補】◆介護業界の将来を担う◆月給35万円～／年休128日（土日祝）の女性転職情報｜株式会社ネオキャリア

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掲載日：2020/11/26

人材営業【支店長候補】◆介護業界の将来を担う◆月給35万円～／年休128日（土日祝）正社員株式会社ネオキャリア

仕事内容	【一人でも多くの求職者を介護業界に迎え入れるために】発足わずか7年で業界トップクラスのサービスに成長した「ナイス！介護」。今まで経験者の就業がメインだった中、当社が先駆けて未経験・無資格の方に着目。資格支援制度や施設への提案により、未経験者の就業が業界の「スタンダード」となりました。私たちが大切にしていることは、「介護業界で活躍したいという”想い”を持つ求職者」と、「介護に”想い”がある方を採用したい施設・病院」との架け橋となること。一人でも多くの方に活躍してもらうことで、人材不足の介護業界の未来を変えていきます。【仕事の流れ】（1）取引先へのヒアリング担当エリア内のお取引先（介護施設や病院）へ定期的に訪問、もしくは電話。採用条件や就業スタッフの勤務状況等を伺い、施設全体の状況を把握。（2）施設への人材提案施設のニーズを踏まえ、求職者を紹介。双方が求める条件のみのマッチングではなく、主体的に施設運営上の課題を伺い、本質的な課題解決のための提案を実施。（3）就業後のアフターフォロー就業が決定したら、定期的なフォローを実施。新しい採用ニーズはないかなど、親身に相談に乗ります。【支店長業務】・支店の予算策定、実績管理・営業戦略の考案～実行・マーケット分析、新規ターゲット選定・採用計画の立案、実行・営業メンバーの教育、指導などエリアマネージャーとともに業界を本気で良くしていくための組織づくりをあなたにお任せします。自支店のエリア拡大戦略を考えたり、メンバーのマネジメントを行なったり、大きな裁量のもとでご活躍いただけます。
応募資格	≪学歴不問・業界未経験OK！≫ ★普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ★裁量権をもって事業をつくっていきたい方【下記のような方、歓迎です◎】・前職でマネジメント経験がある方・人材業界での営業経験のある方・仲間と共に本気で、夢中になって社会に向き合いたい方・やるからには"とことん"追求していきたい方
給与	月給35万以上＋インセンティブ（実績に応じて支給） ※年齢・経験・前職の給与を考慮し決定いたします。 ※上記月給金額には45時間分（9万2000円）の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。＜月給例＞月給35万円／27歳／入社時（チームリーダー）月給42万円／29歳／入社1年目（支店長）月給55万円／30歳／入社2年目（エリアマネージャー）月給75万円／31歳／入社4年目（副事業部長）
勤務地	全国（北海道、東北、関東、甲信越、北陸、中部、関西、中国、九州）の56拠点 ※勤務地はご希望にて決定します。転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎します！ ▼北海道・東北エリア札幌、盛岡、仙台 ◎山形、青森への出店予定あり（2020年12月～2021年1月） ▼関東エリア高崎、宇都宮、水戸、立川、八王子、新宿、池袋、秋葉原、錦糸町、柏、千葉、市原、大宮、川越、越谷、町田、川崎、横浜、藤沢、厚木 ▼甲信越・北陸エリア甲府、松本、長野、新潟、金沢 ◎富山への出店予定あり（2021年4月）オープンまでは近隣支店にて勤務予定です。 ▼中部エリア沼津、静岡、浜松、岐阜、名古屋、岡崎、三重 ▼関西エリア京都、伏見、滋賀、奈良、高槻、大阪、天王寺、堺、神戸、西宮、姫路 ▼中国・四国エリア岡山、広島、松山、高松 ▼九州エリア北九州、福岡、久留米、長崎、熊本、鹿児島
休日休暇	【年間休日128日以上】 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆夏季休暇（3日） ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆年次有給休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆特別休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆介護休暇 ◆産前産後休暇　※取得実績あり ◆育児休暇　※取得実績あり ◆成長見逃さないDay └高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。「子どもの成長を見逃さないで！」という意味を込めています。
勤務時間	9：30～18：30（実働8時間）
待遇・福利厚生	◆昇給年2回 ◆インセンティブ ◆各種表彰インセンティブ ◆交通費支給（月5万円まで） ◆役職手当 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会（持株会奨励金制度あり） ◆慶弔見舞金 ◆企業型確定拠出年金 ◆育児サポート手当（月5万円まで） └育児休業からの復職時に、子どもを保育所に預ける必要があり、認可保育所に預けることが難しい場合、無認可保育所の保育料を月額5万円まで補助しています。【その他・行事】 ◆事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行　例：台湾など） ◆各種スポーツサークル（フットサル、野球、ゴルフ、バスケット　他） ◆定例会 ◆社員総会 ◆目標達成部署達成会

仕事内容

【一人でも多くの求職者を介護業界に迎え入れるために】
発足わずか7年で業界トップクラスのサービスに成長した「ナイス！介護」。今まで経験者の就業がメインだった中、当社が先駆けて未経験・無資格の方に着目。資格支援制度や施設への提案により、未経験者の就業が業界の「スタンダード」となりました。

私たちが大切にしていることは、「介護業界で活躍したいという”想い”を持つ求職者」と、「介護に”想い”がある方を採用したい施設・病院」との架け橋となること。一人でも多くの方に活躍してもらうことで、人材不足の介護業界の未来を変えていきます。

【仕事の流れ】
（1）取引先へのヒアリング
担当エリア内のお取引先（介護施設や病院）へ定期的に訪問、もしくは電話。採用条件や就業スタッフの勤務状況等を伺い、施設全体の状況を把握。

（2）施設への人材提案
施設のニーズを踏まえ、求職者を紹介。双方が求める条件のみのマッチングではなく、主体的に施設運営上の課題を伺い、本質的な課題解決のための提案を実施。

（3）就業後のアフターフォロー
就業が決定したら、定期的なフォローを実施。新しい採用ニーズはないかなど、親身に相談に乗ります。

【支店長業務】
・支店の予算策定、実績管理
・営業戦略の考案～実行
・マーケット分析、新規ターゲット選定
・採用計画の立案、実行
・営業メンバーの教育、指導など

エリアマネージャーとともに業界を本気で良くしていくための組織づくりをあなたにお任せします。自支店のエリア拡大戦略を考えたり、メンバーのマネジメントを行なったり、大きな裁量のもとでご活躍いただけます。

応募資格

≪学歴不問・業界未経験OK！≫
★普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
★裁量権をもって事業をつくっていきたい方

【下記のような方、歓迎です◎】
・前職でマネジメント経験がある方
・人材業界での営業経験のある方
・仲間と共に本気で、夢中になって社会に向き合いたい方
・やるからには"とことん"追求していきたい方

給与

月給35万以上＋インセンティブ（実績に応じて支給）
※年齢・経験・前職の給与を考慮し決定いたします。
※上記月給金額には45時間分（9万2000円）の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。

＜月給例＞
月給35万円／27歳／入社時（チームリーダー）
月給42万円／29歳／入社1年目（支店長）
月給55万円／30歳／入社2年目（エリアマネージャー）
月給75万円／31歳／入社4年目（副事業部長）

勤務地

全国（北海道、東北、関東、甲信越、北陸、中部、関西、中国、九州）の56拠点
※勤務地はご希望にて決定します。転勤はありません。
※U・Iターン歓迎します！

▼北海道・東北エリア
札幌、盛岡、仙台
◎山形、青森への出店予定あり（2020年12月～2021年1月）

▼関東エリア
高崎、宇都宮、水戸、立川、八王子、新宿、池袋、秋葉原、錦糸町、柏、千葉、市原、大宮、川越、越谷、町田、川崎、横浜、藤沢、厚木

▼甲信越・北陸エリア
甲府、松本、長野、新潟、金沢
◎富山への出店予定あり（2021年4月）
オープンまでは近隣支店にて勤務予定です。

▼中部エリア
沼津、静岡、浜松、岐阜、名古屋、岡崎、三重

▼関西エリア
京都、伏見、滋賀、奈良、高槻、大阪、天王寺、堺、神戸、西宮、姫路

▼中国・四国エリア
岡山、広島、松山、高松

▼九州エリア
北九州、福岡、久留米、長崎、熊本、鹿児島

休日休暇

【年間休日128日以上】
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆夏季休暇（3日）
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆年次有給休暇
◆リフレッシュ休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇　※取得実績あり
◆育児休暇　※取得実績あり
◆成長見逃さないDay
└高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。「子どもの成長を見逃さないで！」という意味を込めています。

勤務時間

9：30～18：30（実働8時間）

待遇・福利厚生

◆昇給年2回
◆インセンティブ
◆各種表彰インセンティブ
◆交通費支給（月5万円まで）
◆役職手当
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆持株会（持株会奨励金制度あり）
◆慶弔見舞金
◆企業型確定拠出年金
◆育児サポート手当（月5万円まで）
└育児休業からの復職時に、子どもを保育所に預ける必要があり、認可保育所に預けることが難しい場合、無認可保育所の保育料を月額5万円まで補助しています。

【その他・行事】
◆事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行　例：台湾など）
◆各種スポーツサークル（フットサル、野球、ゴルフ、バスケット　他）
◆定例会
◆社員総会
◆目標達成部署達成会

年収	400万円以上
職種	営業・企画営業・ラウンダー

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