サービス管理責任者候補｜障害・福祉分野の経験歓迎！障害のある方の就労支援／年間休日120日以上の女性転職情報｜株式会社LITALICO（東証一部上場）

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掲載日：2020/11/23

サービス管理責任者候補｜障害・福祉分野の経験歓迎！障害のある方の就労支援／年間休日120日以上正社員株式会社LITALICO（東証一部上場）

仕事内容	世の中のすべての人が、「働きたい」という想いを叶えられるように。就職から職場定着までを一貫してサポートし、世の中から“必要とされる実感”を味わえるように。そして、自信を持って次の目標に歩み出せるように。そんな意義ある支援をするのが、この仕事のミッションです。 ★『LITALICOワークス』とは精神障害や発達障害など、何らかの障害が理由で働くことのできない方々に対して、就職から職場定着までを支援する教室です。働く上での体調管理のサポートやビジネススキル向上のためのワークショップ、就職活動中のフォロー、就職後のケアに至るまで、一貫してサポートしています。 ★具体的にお任せすること・ご利用者様に合わせた、就労支援計画の作成・ご本人やご家族、関係機関の方との面談・企業との連携、就業後のフォローなど＜一人ひとりに合った支援を行ないます＞「対人関係にストレスを感じやすい」「生活のリズムが整わない」「就業に必要なビジネススキルがない」など、利用者様によって、課題となる点は様々です。まずはその課題を見極め、どうすれば仕事を始められるか？を考えるところからスタートします。その上で、生活や就職の相談にのったり、PCスキルや自己理解を深めるためのプログラムの実施をしたり、様々な角度からサポートをします。また、上記の就業準備のほか、企業インターン（半年～1年の企業での実習）を定期的に行なうことで、それぞれの利用者様に合う働き方を見つけていきます。＜就職と、その後の定着も支援します＞ご利用者様の「こんな仕事をしてみたい」という想い、強みや弱み、その方にあった環境などを理解し、企業とのマッチングを図ります。また、無事に就職が決まり入職した後も、定期的に連絡をとり、長く働けるよう支援します。
応募資格	＜ソーシャルワーカー（サービス管理）未経験の方も歓迎！学歴不問＞ ■「医療」・「福祉」・「介護」・「教育」いずれかの分野で勤務経験がある方（3年以上）歓迎 ※たとえば、「学校で教員として勤務していた方」「高齢者施設で介護職員として働いていた方」「放課後等デイサービスでお子さんの指導をしていた方」「病院で患者の相談支援をしていた方」「障害者施設で支援スタッフとして働いていた方」などを想定しています。 ※資格や経験の内容により、国から認定を受けるために必要な経験年数が異なります。『保育士』『介護福祉士』『社会福祉士』『精神保健福祉士』などの国家資格をお持ちの方は経験年数が緩和される場合があります。（3年は国家資格保持者を想定しての年数です。） ☆「サービス管理責任者」、「児童発達支援管理責任者」、「相談支援」に関する研修受講済みの方、ぜひレジュメにその旨をご記載ください！優先的に選考にご案内します。
給与	月給29万円～43万5000円（一律手当含）＋賞与年2回 ※上記金額には20時間分の固定残業代（3万8700円～5万8100円）を含んでいます。時間超過分は別途支給いたします。 ※お持ちの資格、障害福祉サービスでの支援経験年数や、サービス管理責任者研修、相談支援の受講有無など経験・能力に応じ相談の上決定。
勤務地	全国の『LITALICOワークス』 ■北海道（札幌） ■宮城（仙台） ■東京（区内、府中、八王子） ■神奈川（横浜、相模原、川崎） ■千葉（柏、松戸、船橋、千葉） ■埼玉（さいたま、所沢、南越谷） ■栃木（那須塩原） ■愛知（名古屋、豊橋、一宮、大曽根） ■静岡（浜松、静岡） ■兵庫（姫路、尼崎、神戸、三宮） ■京都（京都） ■大阪（大阪、高槻） ■岡山市内 ■広島市内 ■福岡（福岡、北九州） ■宮崎市内 ■沖縄市内
休日休暇	＜年間休日120日以上＞ ■週休2日制（土・日）、祝日 └月3回ほど土曜・祝日出社あり。その場合は月内で振替休日を取得できます。 ■有給休暇（入社初月に付与） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後・育児休暇 ★有給休暇は時間単位での取得が可能です。
勤務時間	8：30～17：30／実働8時間 ※休憩60分 ※残業月20時間以内の方が多数
待遇・福利厚生	■給与改定年2回（4月・10月） ■賞与年2回（5月・11月） ■社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ■企業型確定拠出年金制度 ■交通費支給（上限5万円／月） ■チームサポート制度 └部署やチームごとに飲み会・ランチ・レクリエーション等を実施した際、費用の一部を会社が負担する制度です。 ■カウンセリングサポート ■社内割引制度 ■服装自由 ★システムで負担軽減！教材の作り方や使い方、子どもとの遊び方などのノウハウを共有できる教材専用サイトがあり、1万点近くのツールを社員間で共有しています。指導員の負担を軽減して、質の高い授業ができる環境です。 ★産休明けは時短勤務が可能。家庭と仕事とを両立しているメンバーが多く在籍しています。お子さまの行事がある日や急なお迎えなど、柔軟にカバーし合いながら調整できる風土があります。

仕事内容

世の中のすべての人が、「働きたい」という想いを叶えられるように。就職から職場定着までを一貫してサポートし、世の中から“必要とされる実感”を味わえるように。そして、自信を持って次の目標に歩み出せるように。そんな意義ある支援をするのが、この仕事のミッションです。

★『LITALICOワークス』とは
精神障害や発達障害など、何らかの障害が理由で働くことのできない方々に対して、就職から職場定着までを支援する教室です。働く上での体調管理のサポートやビジネススキル向上のためのワークショップ、就職活動中のフォロー、就職後のケアに至るまで、一貫してサポートしています。

★具体的にお任せすること
・ご利用者様に合わせた、就労支援計画の作成
・ご本人やご家族、関係機関の方との面談
・企業との連携、就業後のフォローなど

＜一人ひとりに合った支援を行ないます＞
「対人関係にストレスを感じやすい」「生活のリズムが整わない」「就業に必要なビジネススキルがない」など、利用者様によって、課題となる点は様々です。まずはその課題を見極め、どうすれば仕事を始められるか？を考えるところからスタートします。

その上で、生活や就職の相談にのったり、PCスキルや自己理解を深めるためのプログラムの実施をしたり、様々な角度からサポートをします。また、上記の就業準備のほか、企業インターン（半年～1年の企業での実習）を定期的に行なうことで、それぞれの利用者様に合う働き方を見つけていきます。

＜就職と、その後の定着も支援します＞
ご利用者様の「こんな仕事をしてみたい」という想い、強みや弱み、その方にあった環境などを理解し、企業とのマッチングを図ります。また、無事に就職が決まり入職した後も、定期的に連絡をとり、長く働けるよう支援します。

応募資格

＜ソーシャルワーカー（サービス管理）未経験の方も歓迎！学歴不問＞
■「医療」・「福祉」・「介護」・「教育」いずれかの分野で勤務経験がある方（3年以上）歓迎

※たとえば、「学校で教員として勤務していた方」「高齢者施設で介護職員として働いていた方」「放課後等デイサービスでお子さんの指導をしていた方」「病院で患者の相談支援をしていた方」「障害者施設で支援スタッフとして働いていた方」などを想定しています。

※資格や経験の内容により、国から認定を受けるために必要な経験年数が異なります。『保育士』『介護福祉士』『社会福祉士』『精神保健福祉士』などの国家資格をお持ちの方は経験年数が緩和される場合があります。（3年は国家資格保持者を想定しての年数です。）

☆「サービス管理責任者」、「児童発達支援管理責任者」、「相談支援」に関する研修受講済みの方、ぜひレジュメにその旨をご記載ください！優先的に選考にご案内します。

給与

月給29万円～43万5000円（一律手当含）＋賞与年2回
※上記金額には20時間分の固定残業代（3万8700円～5万8100円）を含んでいます。時間超過分は別途支給いたします。
※お持ちの資格、障害福祉サービスでの支援経験年数や、サービス管理責任者研修、相談支援の受講有無など経験・能力に応じ相談の上決定。

勤務地

全国の『LITALICOワークス』

■北海道（札幌）
■宮城（仙台）
■東京（区内、府中、八王子）
■神奈川（横浜、相模原、川崎）
■千葉（柏、松戸、船橋、千葉）
■埼玉（さいたま、所沢、南越谷）
■栃木（那須塩原）
■愛知（名古屋、豊橋、一宮、大曽根）
■静岡（浜松、静岡）
■兵庫（姫路、尼崎、神戸、三宮）
■京都（京都）
■大阪（大阪、高槻）
■岡山市内
■広島市内
■福岡（福岡、北九州）
■宮崎市内
■沖縄市内

休日休暇

＜年間休日120日以上＞
■週休2日制（土・日）、祝日
└月3回ほど土曜・祝日出社あり。その場合は月内で振替休日を取得できます。
■有給休暇（入社初月に付与）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前産後・育児休暇

★有給休暇は時間単位での取得が可能です。

勤務時間

8：30～17：30／実働8時間
※休憩60分
※残業月20時間以内の方が多数

待遇・福利厚生

■給与改定年2回（4月・10月）
■賞与年2回（5月・11月）
■社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■企業型確定拠出年金制度
■交通費支給（上限5万円／月）
■チームサポート制度
└部署やチームごとに飲み会・ランチ・レクリエーション等を実施した際、費用の一部を会社が負担する制度です。
■カウンセリングサポート
■社内割引制度
■服装自由

★システムで負担軽減！
教材の作り方や使い方、子どもとの遊び方などのノウハウを共有できる教材専用サイトがあり、1万点近くのツールを社員間で共有しています。指導員の負担を軽減して、質の高い授業ができる環境です。

★産休明けは時短勤務が可能。家庭と仕事とを両立しているメンバーが多く在籍しています。お子さまの行事がある日や急なお迎えなど、柔軟にカバーし合いながら調整できる風土があります。

年収	300万円以上
職種	医療・介護系

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