改修・リニューアル工事の施工管理◎月給50万円～／初年度から年収600万円以上を想定／転勤なしの女性転職情報｜株式会社テクノプロ・コンストラクション
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| 掲載日：2020/11/16 |
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改修・リニューアル工事の施工管理◎月給50万円～／初年度から年収600万円以上を想定／転勤なし正社員株式会社テクノプロ・コンストラクション
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| 仕事内容 |
「改修工事・リニューアル工事に関する施工管理」をお任せします。共同住宅やオフィスビル、学校の内装工事や空調・電気・衛生設備のリニューアル・入れ替えなどがメイン。工程の管理・施工の品質管理も担当していただきます。需要が増えている分野なので、豊富な案件の中から担当することが可能です。 【 お任せする案件について 】 有名なオフィスビルや学校、工場など様々な建築物が対象です。設備リニューアル・改修工事、省エネ性能を上げる工事など、幅広い案件があります。あなたのいかなる経験も活かすことが可能です。 ★嬉しいポイント★ ■あなたが1番活躍できる現場をご用意 大手ゼネコンから地場優良企業まで、全国で600社以上の企業と取引のある当社。「こういう現場が得意だから、この案件を任せてほしい」といったあなたのご希望を最大限配慮いたします。 ■配属後のフォロー体制も万全！ 配属後のアフターフォローも充実しています。専門部署が「労務管理は適切か」「社員が悩みを抱えていないか」と細かくチェック。定期訪問から緊急対応まで行ないます。困った時は気軽に相談できる環境です。 ■働き方もあなた次第でOK！ イチ技術者として自分の知識を活かすも良し。プロジェクトのリーダーとして現場をまとめるも良し。ポジションや働き方など、何でもご相談ください。あなたの経験・ライフスタイルに合わせた案件で活躍することが可能。65歳を過ぎても活躍できる環境をご用意いたします。 |
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| 応募資格 |
＜学歴・ブランク不問／スマホ応募OK＞ ■施工管理の経験をお持ちの方 ※分野・工事規模・業務・経験年数・工法など全て不問。 ※1年などの経験が浅い方も、10年以上経験している方も、スキルや能力に合わせて担当していただくので安心してご応募ください。 ＞必須ではありませんが、下記資格をお持ちの方は優遇いたします。 ◎建築士 ◎建築施工管理技士 ◎電気工事施工管理技士 ◎管工事施工管理技士 ◎土木施工管理技士 ◎建築設備士 ◎電気主任技術者 ◎計装士 ◎電気通信工事施工管理技士 ◎Tfas、Rebroなどの使用経験 ◎設備に関する設計業務の経験がある方 |
| 給与 |
＜初年度年収600万円～960万円＞ 月給50万円～80万円 ＋交通費・残業代全額＋各種福利厚生 ※年度末一時金支給 ※前職の年収にもよりますが、初年度年収600万円～960万円を想定しています。 ※残業代は1分単位で支給します。がんばった分はきちんと収入に還元します！ ※年齢・経験・能力・適性を考慮して、支給額を決定します。 |
| 勤務地 |
＜転居を伴う転勤なし＞ 全国（北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄）の各プロジェクト先 ※希望勤務地にほぼ100％配属。希望のエリアを聞かせてください。 ※エリアにより異なる場合がありますが、希望エリアを管轄する支店内で配属されています。 ※Uターン・Iターン支援あり（引越し費用会社負担）。 ※各プロジェクト近くに社宅あり！ ＜各支店及びプロジェクト先＞ ◆北海道 ◆東北／青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ◆関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ◆北陸・甲信越／新潟、長野、富山、石川、福井、山梨 ◆関西／大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山 ◆東海／愛知、静岡、三重、岐阜 ◆中国・四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、高知、愛媛 ◆九州／福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 ◆沖縄 |
| 休日休暇 |
■週休2日制（土日）※プロジェクト先により、月1回土曜出社あり。 ■祝日 ■夏季休暇（9日間）※2020年度実績 ■年末年始休暇（9日間）※2020年度実績 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇（8日間）※特別休暇の取得を奨励しています。 ■産前産後・育児休業 ※取得復帰実績あり。女性管理職活躍中。 ■介護休業 ■入社時特別休暇（上限3日） |
| 勤務時間 |
8：00～17：00（実働8時間）／プロジェクト先が、8：00開始の場合 9：00～18：00（実働8時間）／プロジェクト先が、9：00開始の場合 ※プロジェクト先により多少異なります。 ※希望に合わせて、残業がほぼない現場も選べます。 |
| 待遇・福利厚生 |
■年度末一時金 ■昇給年1回 ■各種社会保険完備（※上乗せ労災も加入） ■交通費全額支給 ■時間外手当（全額支給 ※1分単位） ■各種手当（配属、資格、赴任、通勤） ■退職金制度（企業型確定拠出年金制度） ■永年勤続表彰制度 ■財形貯蓄制度 ■定年再雇用制度 ■慶弔見舞金制度 ■特別休暇制度 ■資格取得支援制度 ■CAD教育制度 ■社宅制度（規定あり） ■引越費用補助 ■社内研修 ■安全大会・懇親会 ■労働組合 ■テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり） ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ■EAP（カウンセリング）サービス ■社内クラブサークル活動支援 ■総合福祉団体定期保険 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ※希望される方は、提携しているWinスクールでCADやPCの研修が受講可能 ※赴任手当：月額1万円～6万円を支給（※詳細はお問い合わせください） ※入社時・異動時の引越し費用は会社が全額負担 ※事業所内禁煙 |
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