ブライダルジュエリーコーディネーター◎年間休日126日取得実績、残業月平均4時間程度の女性転職情報｜プリモ・ジャパン株式会社
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| 掲載日：2020/10/29 |
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ブライダルジュエリーコーディネーター◎年間休日126日取得実績、残業月平均4時間程度正社員プリモ・ジャパン株式会社
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| 仕事内容 |
ブライダルジュエリー専門ブランドにて接客をお任せ。大切なのはお客さまを第一に考え、リング選びの時間・空間を素敵な思い出にして提供するという想い。「世界にひとつのリング」は、お客様の人生にとって大切な存在ですので、個人ノルマなどは設定していません。その分、丁寧な接客・販売をお願いしています。 ▼入社後の流れ ■先輩とマンツーマンで研修 入社後3ヵ月はジュエリーの特徴や基礎知識、社会人マナーを身につけましょう。インストラクター制度で、基本は先輩が同じシフトに。先輩がいない時も「新人さんをよろしくね」と段取りして貰えて、相談しやすい環境です。 ■接客デビュー ロールプレイング後、実際にお客様の対応をお任せ。接客ではロールプレイング以上の学びと発見があり、アドバイスを素直に受け止める方はどんどん成長します。先輩もフォローするので安心して取り組んでください。 ■プロとしてスキルアップ 「プリモカレッジ」に参加し、入社後10年間の育成プログラムを受講可能。お客様から信頼を寄せて頂けるよう『ジュエリーコーディネーター検定』資格取得も推進。スタッフの8割以上が保有しています。 ▼一日の流れ ↓出勤・清掃 ↓お客様ご来店（ゆっくり婚約指輪や結婚指輪を選んで頂きながらご要望を伺い、ぴったりのジュエリー をご提案／平均滞在時間2時間ほど） ↓空き時間（ジュエリーや接客の勉強、備品の整理、法人企業様への営業や事務作業） ↓閉店・クローズ作業 ↓退勤（残業は月平均4時間程でプライベートもしっかり楽しめます） ▼働き方の特徴 お客さまと真摯に向き合ってほしいから、当社では社員のプライベート充実を目指して“ノー残業”を提唱。また、3ヵ月に1度の土日祝日特別休暇や、リフレッシュ休暇、夏季・年末年始なども連休が取れるよう調整しています。 |
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| 応募資格 |
★高卒以上の方 ★社会人経験1年以上の方 ※接客・販売経験者、ラグジュアリーブランド経験者は優遇します。 ※業種・職種未経験、第二新卒歓迎します。 《こんな方は大歓迎♪》 ☆ブライダルに興味がある方 ☆笑顔での接客に自信がある方 ☆人に喜んでもらうことが大好きな方 ☆販売のプロフェッショナルを目指したい方 ☆キャリアアップを目指したい方 |
| 給与 |
1)東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、神戸、広島 販売経験者：月給25万円以上 未経験者：月給23万円以上 2)栃木、茨城、静岡、岐阜、福岡 販売経験者：月給23万円以上 未経験者：月給20万円以上 3)福井、和歌山、佐賀、鹿児島、沖縄 販売経験者：月給20万円以上 未経験者：月給19万円以上 ★経験・実績を考慮 ★入社1年目にモデル年収以上を獲得した先輩も |
| 勤務地 |
■勤務地 下記の『アイプリモ』『ラザールダイヤモンド』店舗 ※勤務地は希望を考慮いたします。 【関東】 茨城：水戸 埼玉：大宮 栃木：宇都宮 東京：銀座、新宿、池袋、日本橋、表参道 神奈川：横浜 千葉：千葉 【北陸甲信越】 福井：福井 【東海】 岐阜：岐阜 静岡：静岡、浜松、沼津 【関西】 大阪：梅田、心斎橋、なんば、あべの 兵庫：神戸 和歌山：和歌山 【中国・四国】 広島：広島 【九州・沖縄】 福岡：福岡、博多 佐賀：佐賀 鹿児島：鹿児島 沖縄：沖縄 |
| 休日休暇 |
【年間休日の取得実績126日】 ■完全週休2日制（シフト制） ■土日祝日特別休暇（年4回） ■夏季・冬季休暇（各5日） ■7日連続リフレッシュ休暇（年1回） ┗多くの社員が海外旅行や国内旅行等に活用しています。 ■創立記念日（4月） ■誕生日休暇（誕生月） ■有給休暇（入社6ヵ月経過後10日支給。2年目以降、法令どおり支給） ■慶弔休暇 ■アニバーサリー休暇（勤続5年で3日、勤続10年で10日の休日と10万円分の旅行券を支給） |
| 勤務時間 |
シフト制/実働7.5時間（休憩1時間） 各店舗の営業時間に準じます。 （勤務時間例） アイプリモ銀座店/10:20～20:10 ※左記時間内で実働7.5時間、休憩1時間 月の平均残業時間は4時間程度です。 |
| 待遇・福利厚生 |
■給与改定／年1回（2月） ■業績賞与／年2回（3月・9月） ■確定賞与／年2回（3月・9月） ■営業地域手当 ■交通費支給（上限月5万円、新幹線・特急利用時上限月10万円／規定有） ■残業手当（1分単位で支給） ■役職手当 ■勤続年数手当 ■資格手当 ■各種社会保険完備 ■制服貸与 ■社員割引制度 ■健康診断（年1回） ■ベネフィット ■団体保険（会社負担で加入） ■出産・育児休暇制度（条件あり） ■時短勤務制度 ■自己申告制度（自分のキャリアビジョンを経営幹部に提出。社員個々の意見を吸い上げます） ■キャリア登録制度（退職後のアルバイト登用制度 ※社内規程有） ★キャリアアップ後も働きやすい環境です。 役職者になってもその人らしい生活を尊重し、周囲が理解してフォローします。スタッフと同様に出産育児休暇や有給などを取得でき、復帰後は時短勤務が選択可能。長く活躍する女性管理者が多い環境です。 |
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