施工管理★安心の上場グループ！93％が未経験スタート！土日祝休！年間休日120日！賞与年2回！の女性転職情報｜株式会社夢真（夢真ホールディングスグループ）
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| 掲載日：2020/10/29 |
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施工管理★安心の上場グループ！93％が未経験スタート！土日祝休！年間休日120日！賞与年2回！正社員株式会社夢真（夢真ホールディングスグループ）
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| 仕事内容 |
◎安定性バツグン！あなたも上場グループの一員になりませんか？ ◎プライベートも大切にできる！土日祝休み！リフレッシュ休暇もあります！ ◎プロの講師が名刺の渡し方やパソコンの使い方からレクチャー！未経験でも安心です！ ＜担当する建設プロジェクト例＞ ・マンションの新築工事 ・商業施設の新築工事 ・野球場の新築工事 ・老人ホームの新築工事 ・オフィスビルの改修工事 ・病院の改修工事 ・高速道路のメンテナンス工事 ＜主な業務＞ ・工事の進行具合の確認 ・デジカメでの現場の撮影 ・職人さんへの連絡 ・パソコンを使った書類作成 ◆わからないことはすぐに質問できる！ 工事をする職人さんたちと協力して仕事を進めていきます。職人さんたちは当社のことをよく知ってくれている人ばかり。わからないことがあっても、やさしく教えてくれます！ ◆みんなで達成感を味わおう！ 大きな建物の場合は現場をいくつかに分け、複数人がそれぞれの持ち場を担当。たくさんの人たちで建物をつくりあげていく達成感を味わえます！ ◆同期の仲間と一緒にスタート！ プロの講師が名刺の渡し方やパソコンの使い方、実際の工事の流れなどをイチから丁寧に教えてくれます。実は、先輩たちの93％が未経験スタート。誰でも安心して始められる体制を整えています！ |
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| 応募資格 |
《未経験、第二新卒、歓迎します！》 ★志望動機や自己PRはなくてもOK！意欲重視の採用です！ ★職種や業種の経験、社会人経験、転職回数、就業ブランクなど、一切問いません！ ※高卒以上 ＜1つでも当てはまる方、歓迎します！＞ ◎安定した会社で働きたい方。 ◎フリーターを卒業したい方。 ◎社会人マナーから学びたい方。 ◎未経験から手に職をつけたい方。 |
| 給与 |
■東京・大阪 月給26.3万円～ ◎固定残業代（30時間分／4.6万円～）含む／超過分別途支給 ◎試用期間中／1ヵ月目：月給23.1万円～、2ヵ月目～：月給26.3万円～ ■愛知 月給27.5万円～ ◎固定残業代（30時間分／4.8万円～）含む／超過分別途支給 ◎試用期間中／1ヵ月目：月給24.3万円～、2ヵ月目～：月給27.5万円～ ■上記以外 月給25万円～ ◎固定残業代（30時間分／4.3万円～）含む／超過分別途支給 ◎試用期間中／1ヵ月目：月給22万円～、2ヵ月目～：月給25万円～ ※月給には一律支給の手当含む |
| 勤務地 |
東京本社、営業所、プロジェクト先のいずれか ※希望を考慮します。 ＜東京本社＞ 東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング22F ＜営業所＞ 仙台、大阪、名古屋、静岡、新潟、福岡、広島、札幌、高松、岡山、熊本、松山、沖縄 ＜プロジェクト先＞ 首都圏、北海道、東北、北信越、関西、東海、中国、四国、九州、沖縄の各プロジェクト先 ～具体的な勤務地の一例～ 首都圏（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、栃木県、群馬県） 東北（宮城県、岩手県、福島県） 関西（大阪府、兵庫県） 北陸（新潟県、石川県、富山県） 東海（愛知県） 九州（福岡県） 北海道・中国・四国地方全域（プロジェクト先） |
| 休日休暇 |
＜年間休日120日＞ ■週休2日制（土・日）…プロジェクト先により、月1～4日の土曜出社があります。 ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 ※休日出勤した場合、手当を支給します。 |
| 勤務時間 |
8：00～17：00（実働8時間） ※9：00～18：00（実働8時間）の勤務地もあります。 |
| 待遇・福利厚生 |
■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当（超過分） ■引越手当／3万円 【福利厚生】 ■社員寮完備 ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■ストックオプション制度 ■当社宿泊施設（軽井沢・熱海） ■ベネフィットワン、10/1より加入（業界最大級の福利厚生サービス） 【イベント・研修】 ■海外研修旅行制度（3年目グアム、5年目ハワイ） ■社内イベント（サークル活動、社内レク）※会社が活動補助費を支給しています。 ※海外研修旅行制度や社内イベントに関しては、社会情勢や感染症の状況により自粛となる可能性があります。 ■64種類もの資格取得サポート制度 ■入社後（年4回）、ステップアップ研修 ■専任の担当者による、配属後のフォロー |
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