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掲載日：2020/10/26

人材コーディネーター　★昇給年4回／賞与年2回★残業月10H以下★まだ新しい事業部でポジションUP!

正社員
株式会社NECT
仕事概要
仕事内容 人材を求めるクライアントに対して「当社の人材サービスの魅力」を伝え、要望に合った人材の紹介・派遣を手がけます。あなたにお任せするのは主に新規クライアントの開拓です。クライアントから受注後に、スタッフも含めたマッチング業務に携わります。

＜具体的な業務内容＞
■クライアント（企業）へのご提案とフォロー
「いつまでに、どんな人材が、何人くらい必要か」といった要望を詳しくお聞きします。ニーズに合った人材をご紹介し、就業後のフォローも担当。現在は介護業界や販売業界、IT業界などをメインに開拓しています。

※新規と既存クライアントの割合は8：2です。営業1人あたり5社程度が担当の上限となります。

■求職者（スタッフ）への対応
新規クライアントから要望を伺ったら、次の段階として人材を採用するために面談からマッチング、就業現場への同行、就業後のフォローまで担当します。就業後も「何か困りごとはないか？」「不安はないか？」など、丁寧にフォローしましょう。

＜基本的な仕事の流れ＞
■クライアントに対して
▽新規顧客の開拓
▽訪問・人材ニーズのヒアリング
▽スタッフのマッチング・ご紹介
▽契約書など書類作成
▽スタッフ就業後のフォロー

■スタッフに対して
▽スタッフの採用と面談
▽登録手続き
▽クライアントとのマッチング・ご紹介
▽就業現場への同行
▽就業後のフォロー

＜業務のポイント＞
◎じっくり、しっかり、信頼関係を築きましょう！
クライアントに寄り添った提案をするには、しっかりとコミュニケーションを取り、信頼関係を築くことが大切です。まずは「今、現場でどんなことに困っているのか？」「いつまでに、どんな人が何人必要なのか？」など、詳細なニーズをヒアリングしましょう。
応募資格 【社会人・職種・業種未経験、歓迎！】
※学歴やブランク、転職回数は不問です。

◆人材コーディネーター（人材派遣、人材紹介）
◆人材コンサルティング
など、人材業界での経験をお持ちの方は「経験者」として優遇します。
給与 【未経験】月給20万円～30万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回
【経験者】月給30万円～＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回
※あなたの能力・経験などを考慮の上で優遇します。
※残業代は別途全額支給します。

※3ヶ月の試用期間中は、日給1万円。能力次第で1ヶ月に短縮可能。
勤務地 本社／東京都港区赤坂3-9-2　NO.R赤坂見附5F
★転勤はありません。
休日休暇 ＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土日休み、または火水休み）
■年末年始休暇（5日）
■夏季休暇（5日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■バースデー休暇
勤務時間 10：00～19：00（実働8時間）
※残業は月平均10時間以下です。
※残業代は1分単位で全額支給いたします。
待遇・福利厚生 ■昇給年4回
■賞与年2回
■インセンティブあり
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■上京支援制度（「引越時の仲介手数料／敷金・礼金／新居の家賃3ヶ月分の半額」を会社が負担）※支給条件あり
■住宅手当
■役職手当
■出張手当
■出産手当（1万円）
■社員旅行（一昨年はセブ島、昨年度はハワイへ行きました！）
■社内表彰制度
■社内ベンチャー制度（新規事業のアイデア発信を推進！）

★5つの指標に基づいて、公平に評価し昇給しています。
仕事の能力、適切な報告・連絡・相談、リーダーシップ、クライアントからの評価、コンプライアンス順守といった5つの指標を設定。売上だけでなく、人柄の部分（報連相や会議での積極性）をポイント制にして、毎月評価しています。また、3ヶ月に1回リーダーを選ぶ会議があり、最短で入社半年程度でリーダーにステップアップできます。
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年収 200万円以上
職種 営業・企画営業・ラウンダー
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