美容クリニックの看護師 ☆急募！12月入社可／業界未経験90％／年間休日137日／月給30万円以上！の女性転職情報｜リゼクリニック（医療法人社団風林会）
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| 掲載日：2020/10/22 |
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美容クリニックの看護師 ☆急募！12月入社可／業界未経験90％／年間休日137日／月給30万円以上！正社員リゼクリニック（医療法人社団風林会）
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| 仕事内容 |
私たちは、医療脱毛専門クリニックとして、リゼクリニックにしかできない『正しい脱毛』を目指しています。あなたには脱毛クリニックの看護師として、医療レーザー脱毛の施術や患者さまのカウンセリングなどをお任せします。 【具体的には】 ◇医療レーザー脱毛の施術（照射） カウンセリングの内容をもとに、脱毛の施術を行ないます。その際には、「患者さまの気にされている場所に念入りに照射する」「レーザー照射前にお声かけをすることで、少しでも不安を取り除く」などの気遣いも重要です。 ◇新人看護師の指導・育成 お仕事に慣れた後は、後輩の指導もお任せします。人に教えることで、自分の技術を改めて見直すきっかけになるため、自身の成長にも繋がります。 ◇患者さまへの対応 施術前に施術内容、皮膚の状態や脱毛に関するご要望などを確認。「体毛の悩み」というデリケートな内容をお聞きするため、丁寧なコミュニケーションをとることが大切です。 ◇医療機器の管理 使用した機器の片付けや、簡単な手入れを行ないます。患者さまの肌に触れる機器だからこそ、清潔を維持しましょう。 【ここがポイント！】 ☆未経験でも安心して成長できる研修があります。 入社後はコミュニケーションスキルや脱毛知識などを学ぶ研修があります。技術研修では研修担当者のもと、脱毛器に触れて、技術を習得。現場配属後もプリセプターがつき、3ヵ月間同じシフトで学べ、技術だけでなく接遇マナーも身に付きます。 ☆「完全予約制」のクリニックです。 誰がどの患者様を担当するか決めてから、業務がスタート。飛び入りの患者さまもおらず、残業もほとんどないため、安定した働き方ができます。 ☆早期のキャリアアップも。 やる気さえあれば様々なチャンスがあるのが当院の特長で、入職3年目で師長職になった看護師もいます。 |
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| 応募資格 |
■看護師免許または准看護師免許をお持ちの方 ※臨床経験1年以上 ☆脱毛の施術経験は不問です。 |
| 給与 |
■リゼクリニック 月19日：月給30万円～ ■メンズリゼ各院 月19日：月給30万円～ 月21日：月給33.4万円～ ■メンズリゼ新宿 月20日：月給33万円～ 月21日：月給34.7万円～ ■共通 ※皆勤手当2万円支給あり。 ※勤続3年目まで毎年5千円ずつ昇給。 ※試用期間中（3か月）は月給28万円～。 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には28.5時間分3万円～6.8万円の固定残業代が含まれています。 固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 |
| 勤務地 |
☆転勤なし／勤務地は希望考慮 ☆研修場所は出張の可能性あり。 ◇東北 仙台院／仙台市青葉区本町2-4-8 510 ◇関東 大宮院／さいたま市大宮区桜木町4-209 柏院／柏市柏1-4-26 新宿院／新宿区新宿3-17-4 渋谷院／渋谷区神南1-16-3 銀座院／中央区銀座8-8-8 立川院／立川市柴崎町3-6-23 町田院／町田市原町田4-11-14 ◇中部 名古屋栄院／名古屋市中区錦3-22-26 名古屋駅前院／名古屋市中村区名駅2-45-19 ◇関西 大阪梅田院／北区梅田2-1-21 心斎橋院／中央区南船場4-10-13 京都四条院／京都市下京区鶏鉾町493 神戸三宮院／神戸市中央区琴ノ緒町5-3-2 ◇中国 広島院／広島市中区中町7-41 ◇九州 福岡天神院／福岡市中央区天神3-3-5 |
| 休日休暇 |
＜年間休日137日＞ ■月9～11日休み ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ＜勤務日数について＞ 【メンズリゼ】 月19日出勤／月21日出勤のどちらかを選択（シフト制） ※試用期間3ヶ月中は月19日出勤 【メンズリゼ／新宿院のみ】 月20日出勤／月21日出勤のどちらかを選択（シフト制） ※試用期間3ヶ月中は月20日出勤 |
| 勤務時間 |
10:00～20:00（実働8時間） ※勤務地の診療時間によって異なります。 ※残業はほぼありません。 ※リゼクリニック新宿院：火曜日のみ11時～21時 ※リゼクリニック仙台院：土日祝のみ9時～19時 ※メンズリゼ新宿院：毎日14時～23時 |
| 待遇・福利厚生 |
■昇給年1回（勤続3年目まで定期昇給5000円＋その他スキルや役職による手当） ■賞与年2回（3月・9月） ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■インセンティブ制度（半年に一度） ※ノルマではありません ■報奨金制度 ■扶養手当（配偶者が扶養内の人に適用／月2万円） ■役職手当 ■スキル手当 ■勤続手当 ■制服貸与 ■職員割引制度 ＜ベネフィットステーション＞ ■リフレッシュ&ビューティー割引（マッサージ、ホテルスパ、エステ、ヘアサロン） ■グルメ割引（全国28000ヶ所） ■レジャー&エンタメ割引（映画館・カラオケ・レンタカー等） ■宿泊料金割引（全国2万5000ヶ所） ■物品購入割引（家電・食料品・消耗品・ギフト券） ■スポーツクラブ利用料金割引（全国3000ヶ所） ■無料eラーニング ■育児休暇・補助金制度 ■介護休暇・補助金制度 |
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