SE・PG ◆社員の平均年収650万円！残業は月10時間以下！売上は2年連続で昨対260％超え！の女性転職情報｜株式会社アイ・ディ・エイチ
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| 掲載日：2020/10/12 |
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SE・PG ◆社員の平均年収650万円！残業は月10時間以下！売上は2年連続で昨対260％超え！正社員株式会社アイ・ディ・エイチ
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| 仕事内容 |
オープン・Web系、ゲーム系のアプリ開発、インフラなど、常時500件以上あるさまざまな案件の中から、「あなたがやりたい開発、挑戦したい案件」を担当していただきます。 【案件の特徴】 ★金融・通信・流通・製造・医療・ゲームなど、幅広い業界のお客様と取引を行なっています。 ★最上流工程から保守開発までさまざまな案件があるため、自分のスキルに合った案件を選べます。 ★案件数は、常時500件以上。ほぼ全てのプログラミング言語に対応。 ★会社都合で案件をアサインすることもなく、希望に合わないときはプロジェクト途中での変更も可能。 ★エンジニアが誰もやりたくない、という案件は断るようにしています。 【案件例】 ■チャットボットプロトタイプ開発（golang、AWS、Slack、Chatwork） ■仮想通貨トレーディングシステム開発（React、Java、SpringBoot、PostgreSQL） ■RPA製品を使用したシステム開発（UiPath） ■予約サービスサイトの全面改修（Laravel、Aurora、Nginx） ■スマホアプリ構築（Swift、Kotlin） ■自社製品企画・開発（IoT、AR/VR、AI、ブロックチェーンなど） 【ポイント】 ★あなたがやりたい案件を選べます。 代表が、希望に合った案件を確保します。その仕事を受けるかはあなた次第。アサイン後でも「話と違う」「人間関係がちょっと…」という場合の調整・交渉はすべて会社がフォローします。 ★経験が浅くてもチャレンジできます。 お客様からOKが出れば、「今のスキルではちょっと難しい」という案件にも参画可能。経験が少ない案件でも7割近くのクライアントからOKをもらえていますし、経験豊富な方であれば、勤務形態や働き方、ポジションなど自由に案件を選べます。 |
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| 応募資格 |
■学歴不問 ■分野を問わずシステム開発経験をお持ちの方（経験年数は問いません） ※第二新卒の方歓迎！経験が浅い方も一人前に育てます。ご安心ください。 ※前職の業界や雇用形態も問いません。ブランクのある方もぜひご応募ください。 ※経験した開発内容やフェーズ、使用言語も問いません。 ※少しでも興味を持った方は、ぜひ『気になる』ボタンを押してください！ ＼以下ひとつでも当てはまった方にピッタリです♪／ ○もっと収入をアップさせたい。 ○実力に応じた給与が欲しい。 ○土日祝休み、残業少なめなど、プライベートも充実させたい。 ○ずっと同じプロジェクトをやっているが、本当はやってみたい開発がある。 ○他のプログラミング言語も手掛けてみたい。 ○ある分野の業務知識を習得し、エンジニアとしての強みを持ちたい。 ○PLやPMへとステップアップしたい。 ○会社や組織のしがらみにとらわれず、開発業務に専念したい。 |
| 給与 |
月給35万円～100万円 ※前職給与・経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記には、みなし残業手当（45時間分、8万円～22万円）を含む。超過分は別途支給。 ★入社に伴い全員が年収アップしています！入社時に年収100万円アップ…も珍しい話ではありません。 ★案件単価の70％を給与として還元！だから、スキルアップがしっかり昇給に結びつきます。 ＜社員の平均年収は650万円！＞ 固定給月給50万円＋賞与（平均勤続年数3年の場合） |
| 勤務地 |
東京都内、東京近郊のプロジェクト先（神奈川県、埼玉県、千葉県） ★希望勤務地を考慮します。 ★転居を伴う転勤はありません。 【本社】東京都台東区東上野3-8-7 矢口ビル4階C |
| 休日休暇 |
＜土日祝休み！年間休日130日以上！＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇（取得率100％） ■慶弔休暇 ※その他、プロジェクト状況による休日あり。 ＜仕事もオフも思いきり楽しんでほしいから＞ 「この制度いる？」というものはなくしています。例えば、帰社日は年3回と最低限にしていますし、飲み会などのイベント参加も自由。毎年1回のキックオフも自由参加です。役職や評価制度もありません。だからみんながフラットで、何でもオープンに話し合える社風となっています。 |
| 勤務時間 |
9：00～18：00（実働8時間） ★残業はほとんどありません（月10時間以下）。 ★残業時間などの交渉も、すべて会社が行ないます。ご安心ください。 ★勤務時間はプロジェクトにより異なります。 |
| 待遇・福利厚生 |
■昇給／随時 ■賞与／年1回（7月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■TJK（東京都情報サービス産業健保）加入 ■各種手当 ○職能手当 ○資格手当 ○営業手当 ○紹介手当 ■スキルアップ研修 ■社員持株制度 ■ストックオプション ■社内ベンチャー制度 ■副業制度 ■健康診断（社員全員に約5万円分を補助 ★全身スキャン・腫瘍マーカーの検査も受けられます） ■退職金制度 ＜教育制度について＞ 全員に一律で行なう研修は行なっていません。例えば「AIについて学びたい」「IoTの知識を増やしたい」など、希望に合わせて受けたい研修を申請してください。受講料は基本的に会社が支給。2016年は、研修用に約200万円を使いました。あなたからも、どんどん希望を出してください。 |
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