社内SE（自社の課題を、ITで解決してください）の女性転職情報｜エン・ジャパン株式会社（東証一部上場）

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掲載日：2020/07/16

社内SE（自社の課題を、ITで解決してください）正社員エン・ジャパン株式会社（東証一部上場）

仕事内容	「情報システム部」にて、社内の基幹系システムやグループウェア、業績管理システム、顧客情報管理システム……など、さまざまなシステムの構築・バージョンアップ・カスタマイズを担うポジションの募集です。経営課題や事業課題をふまえ、システムの企画開発を進めてください。 ▼企画開発を自身の手で進めていきます。システム企画・開発の内製化を進めているため、要件定義から実際の開発、運用まで全フェーズに携わっていただきます。まずは稼働中のプロジェクトのサポートに入り、現在稼働しているシステムについて知ることからスタート。社員のニーズをヒアリングしたり、全社の状況をふまえてシステムの導入や改修を企画提案したりとプロジェクトを動かしていただきます。 ▼現場とコミュニケーションをとりつつ開発を進めます。経営層やエンドユーザーである社員からヒアリングして必要だと感じたもの、新テクノロジー・サービスの導入で大幅な効果が見込めると考えたものなどをまとめ、優先順位を決定し、開発します。プロジェクト期間は小規模なものは約1週間、中規模のもので約1～3ヶ月、一から作るものは3ヶ月～1年以上とさまざまです。 ▼最先端の技術やテクノロジーも取り入れたいと考えています。成長企業ゆえ、新しいテクノロジーの導入にも積極的です。パフォーマンスの向上に繋がるモノであれば、積極的にコストを投下。最先端の技術やサービスに興味を持てる方には、面白い環境だと思います。
応募資格	＜業界未経験者歓迎＞ ■業務系アプリケーション、もしくは基幹系アプリケーション開発に携わった経験 ⇒要件定義～開発～ユーザテストまで全フェーズに携わりたい方、歓迎します。上流工程の経験は浅くても構いません。積極的に学んでいきたい方、ぜひご応募ください。 ※学歴不問～以下のご経験がある方は歓迎します～ □プロジェクトマネジメント経験が1年以上ある方 □事業会社におけるシステム企画・推進の経験 □システム開発のRFPの記述もしくは提案の経験 □システム化を伴う業務改善の経験 □世の中のITサービスの活用に興味がある方 □AWS、Azureの経験～こんな方と一緒に働きたいと考えています～ □本質的な課題を特定し、解決に導く仕事がしたい □解くべき問題の難易度は、高いほうが燃える □新しいテクノロジーを用いた課題解決に挑戦したい
給与	月給32万円以上＋賞与年2回 ※上記金額には45時間分の固定残業代（8万3000円以上）が含まれています。万が一固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
勤務地	東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー 20F ※転勤はありません。
休日休暇	■完全週休2日制（土・日） ※年に4回、全社行事のため出社する土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。 ■祝日 ■夏季休暇（一部計画年休） ■年末年始休暇（一部計画年休） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■出産・育児休暇（取得実績あり。復帰率99％） └毎年40名以上の社員が産休・育休を取得。また、2019年度は20名の方が産休・育休から復帰し時短勤務制度を利用しています。
勤務時間	専門業務型裁量労働制　1日10時間
待遇・福利厚生	【全社の出勤率を3割に抑えるため、在宅勤務を取り入れています】 ■給与改定年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月） ■株式付与型退職金制度 ⇒一定条件を満たす社員に対し、退職時に自社株式を付与。（例：勤続15年で1500万円）※2019年10月の平均株価で概算。 ■社会保険完備 ■通勤手当（実費支給） ■子供手当（月5千円／人） ■結婚記念日お祝い金（家族へ感謝を込め、結婚記念月に2万円支給） ■研修制度（350種類以上の研修を有する『エンカレッジ』を無料受講可能） ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■保養施設利用 ■パーマネントアソシエイツ制度 ■時短勤務制度＜キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介＞ ■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度） ■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度） ■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度） ■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度）

仕事内容

「情報システム部」にて、社内の基幹系システムやグループウェア、業績管理システム、顧客情報管理システム……など、さまざまなシステムの構築・バージョンアップ・カスタマイズを担うポジションの募集です。経営課題や事業課題をふまえ、システムの企画開発を進めてください。

▼企画開発を自身の手で進めていきます。
システム企画・開発の内製化を進めているため、要件定義から実際の開発、運用まで全フェーズに携わっていただきます。まずは稼働中のプロジェクトのサポートに入り、現在稼働しているシステムについて知ることからスタート。社員のニーズをヒアリングしたり、全社の状況をふまえてシステムの導入や改修を企画提案したりとプロジェクトを動かしていただきます。

▼現場とコミュニケーションをとりつつ開発を進めます。
経営層やエンドユーザーである社員からヒアリングして必要だと感じたもの、新テクノロジー・サービスの導入で大幅な効果が見込めると考えたものなどをまとめ、優先順位を決定し、開発します。プロジェクト期間は小規模なものは約1週間、中規模のもので約1～3ヶ月、一から作るものは3ヶ月～1年以上とさまざまです。

▼最先端の技術やテクノロジーも取り入れたいと考えています。
成長企業ゆえ、新しいテクノロジーの導入にも積極的です。パフォーマンスの向上に繋がるモノであれば、積極的にコストを投下。最先端の技術やサービスに興味を持てる方には、面白い環境だと思います。

応募資格

＜業界未経験者歓迎＞
■業務系アプリケーション、もしくは基幹系アプリケーション開発に携わった経験
⇒要件定義～開発～ユーザテストまで全フェーズに携わりたい方、歓迎します。上流工程の経験は浅くても構いません。積極的に学んでいきたい方、ぜひご応募ください。
※学歴不問

～以下のご経験がある方は歓迎します～
□プロジェクトマネジメント経験が1年以上ある方
□事業会社におけるシステム企画・推進の経験
□システム開発のRFPの記述もしくは提案の経験
□システム化を伴う業務改善の経験
□世の中のITサービスの活用に興味がある方
□AWS、Azureの経験

～こんな方と一緒に働きたいと考えています～
□本質的な課題を特定し、解決に導く仕事がしたい
□解くべき問題の難易度は、高いほうが燃える
□新しいテクノロジーを用いた課題解決に挑戦したい

給与

月給32万円以上＋賞与年2回
※上記金額には45時間分の固定残業代（8万3000円以上）が含まれています。万が一固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。

勤務地

東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー 20F
※転勤はありません。

休日休暇

■完全週休2日制（土・日）
※年に4回、全社行事のため出社する土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■夏季休暇（一部計画年休）
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇（取得実績あり。復帰率99％）
└毎年40名以上の社員が産休・育休を取得。また、2019年度は20名の方が産休・育休から復帰し時短勤務制度を利用しています。

勤務時間

専門業務型裁量労働制　1日10時間

待遇・福利厚生

【全社の出勤率を3割に抑えるため、在宅勤務を取り入れています】
■給与改定年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）
■株式付与型退職金制度
⇒一定条件を満たす社員に対し、退職時に自社株式を付与。
（例：勤続15年で1500万円）※2019年10月の平均株価で概算。
■社会保険完備
■通勤手当（実費支給）
■子供手当（月5千円／人）
■結婚記念日お祝い金（家族へ感謝を込め、結婚記念月に2万円支給）
■研修制度（350種類以上の研修を有する『エンカレッジ』を無料受講可能）
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度

＜キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介＞
■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度）
■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度）
■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度）
■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度）

年収	350万円以上
職種	社内SE

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