掲載日:2020/07/13 |
---|
児童英語インストラクター/子供たちに英語を楽しく教えよう! ★研修・キャリアアップ制度が充実!正社員株式会社アミティー
|
---|
仕事内容 |
「子ども英語・英会話専門校」として46年の歴史を持つアミティーにて、生徒に英語の楽しさを教える講師職です。0歳~高校生を対象としたレッスン関連業務をメインに、スクール運営業務をお任せします。充実の研修がありますので、講師未経験の方もご安心を。【教育制度】の項目もぜひご覧ください。 【レッスンについて】 講師は各スクール配属後、以下の全コースに関してレッスン・進行計画の作成を担います。 様々な目的・年齢の生徒に接するため、英語力・指導力はもちろん、知見も高められます。 また、大型タッチパネルを活用した『i Lesson』で、先進的なICT教育レッスンも担います。 ◆プログラミングセミナー 新規開講! ◆レギュラーコース:0歳~高校生までの英会話クラス。小6から読み書き・文法も指導 ◆インタラクティブコース:幼児以上が対象。英語版学習ソフトでタイピングや他科目を指導 ◆スペシャルコース:資格試験(英検・TOEIC・英検Jr)を目指す生徒、帰国子女、保護者、祖父母クラスなどが対象 ◆プライベートレッスン:各々の個性に合わせたマンツーマン指導 ※レッスンは1コマ40~50分。広告下部【1日の流れ】の項目もぜひご覧ください。 【担任業務について】 レッスンとは別に、クラス担任も持ちます。中学や高校の先生に近い形式です。出欠管理・学習成果の記録・保護者への報告などを担当。クラス替えは1年単位、生徒のケアを通じて信頼関係を育みます。 ◎受講受付(カウンセリング)、学校行事関連業務など、スクール運営業務もお任せします。 ◎講師陣の半数以上は外国人講師。コミュニケーションは英語ですので、スキルも上がります。 |
---|---|
応募資格 |
<未経験の方、歓迎いたします!> ■以下、3点の条件を満たす方を対象とした募集です。 ・専門、短大卒以上 ・35歳までの方(若手人材の長期キャリア形成のため) ・英会話スキル(目安としてTOEIC650点程度) ※資格・スコアは目安であり、必須ではありません。 ◎充実した研修があります!「人前で話せる自信がない」「教えられるほど英語力に自信がない」入社当初はそんな不安を抱えていた先輩たちも続々と活躍しています! |
給与 |
月給20万円~23万円 (一律支給手当含む)+ 賞与・住宅手当・資格手当など ◎経験・能力を考慮し優遇いたします。 ※月給には一律支給の勤務地手当が含まれます。 ※試用期間(2週間~3ヶ月)の給与は『日給6320円~8160円|地域による』です。 |
勤務地 |
全国96校にて募集中!希望考慮! ※充足の際は採用終了の場合がございます ■東北 仙台市/福島市/郡山市/いわき市 ■北陸 富山市/高岡市/金沢市/福井市 ■信越 新潟市/長岡市/長野市/須坂市/松本市 ■関東 墨田区/世田谷区/練馬区/葛飾区/江戸川区/東久留米市/町田市/西東京市/横浜市/大和市/厚木市/相模原市/八王子市/藤沢市/松戸市/市川市/流山市/さいたま市/川越市/熊谷市/前橋市/高崎市/宇都宮市/水戸市/日立市/土浦市 ■東海・中京 名古屋市/長久手市/春日井市/一宮市/豊橋市/岡崎市/豊田市/岐阜市/大垣市/四日市市/沼津市/富士宮市/富士市/静岡市/浜松市 ■関西 守口市/吹田市/堺市/草津市/西宮市/神戸市/明石市/加古川市/姫路市 ■中国 岡山市/倉敷市/高梁市/鳥取市/米子市/松江市/福山市/呉市/安芸郡府中町/広島市/周南市 ■九州 福岡市/北九州市/熊本市 |
休日休暇 |
<年間休日114日> ■週休2日制(毎週日曜+月曜) ・月曜のみ、年間7~10日ほどの指定出勤日があります。 ⇒勤務カレンダーにより、予め分かる様になっております。 ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前・産後・育児・介護休暇 ※産休・育休取得実績あり ■慶弔休暇 ★会社指定有休日により、長期休暇があります! 2020年度は、GW8連休、夏季9連休、年末年始7連休を予定。会社として有休取得を推進しています! ★制度を利用しやすい環境があります! 出産や育児との両立を果たす社員が多く在籍している当社。出産休暇を取得したスタッフも多く、制度を活用しやすい環境づくりにも力を入れています。 |
勤務時間 |
11:00~20:00(実働8時間) ※または、10:00~21:00の間で実働8時間。勤務校、曜日によって異なる。 |
待遇・福利厚生 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月) ■特別賞与 ■各種社会保険完備 ■報奨金制度 ■退職金制度 ■転勤支度・準備金(会社指定校赴任の場合) ■定例・特別研修 ■交通費支給 ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当 ■資格手当 ■復職制度、臨時代講講師登録制度 ★長期勤務を応援しています! 生活環境の変化によって正社員としての勤続が難しくなった場合、常勤講師や非常勤講師へ雇用形態を変更することで、長期の活躍を応援しています。また結婚・出産などで退職される方でも、退職時の登録により、復職や臨時講師として勤務再開できる制度を整えています。 |