人材コンサルタント　★未経験者積極採用中！東証一部上場のグループ会社／年間休日125日！の女性転職情報｜株式会社エスプールヒューマンソリューションズ（株式会社エスプール100％出資）

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掲載日：2020/07/09

人材コンサルタント　★未経験者積極採用中！東証一部上場のグループ会社／年間休日125日！正社員株式会社エスプールヒューマンソリューションズ（株式会社エスプール100％出資）

仕事内容	企業の抱える課題を解決する人材アウトソーシングサービスを展開する当社。あなたには担当する派遣先企業への定期訪問やヒアリングを通じて、派遣先企業と派遣スタッフの両方のサポートをお任せします。＜仕事のPOINT＞ ★「グループ型派遣」を導入し、企業の課題を解決！シェアNo.1を目指します！当社の強みは個人を派遣するのではなく、複数人を派遣する「グループ型派遣」。これを導入することで「人手不足」・「定着率」・「生産性の向上」など、根本的な課題を解決できるようになります。良いサービスである自負があるので、より広めながらシェアNo.1を目指します。 ★現場に常駐する社員と連携しながら、改善を進めます。派遣スタッフが活躍する企業へ「FC（フィールドコンサルタント）社員」と呼ばれる現場常駐の社員を配置。派遣スタッフのリーダーのような存在となるため、企業側はマネジメント業務のコスト削減が可能。FC社員から現場情報を吸い上げることができるため、適切な改善案が提案しやすくなります。＜具体的には…？＞ ▼定期訪問を行ない、企業の抱える悩みをヒアリング。「人手が足りていない」「なかなか定着しなくてね」「生産性をもっと上げたいんだけど」など、担当する企業によって悩みはさまざま。状況を把握したうえで、「スポット的に人を増やしましょう」「育成に力を入れましょう」…など、適切な解決策を提案しましょう。 ▼派遣スタッフの育成やマネジメントを行なうことも。派遣スタッフの育成や悩み相談など行なうこともあります。そのほか、急な退職や人材不足が発生したときのトラブル対応も実施。企業に状況をヒアリングしながら、スポット的に人材を派遣するといったアプローチも行ないます。
応募資格	【職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒者、歓迎！】学歴不問 ◎人と接する仕事の経験がある方も歓迎！（業種・経験年数不問） ◎営業経験がある方は、優遇いたします。～以下のようなタイプの方、活躍できる素質があります～ □ 担当した案件を、最初から最後まで責任をもって対応したい方 □ 誰かのためを考えて先回りで対応するのが得意という方 □ 丁寧でマメな対応が得意という方
給与	月給25万円以上 ※時間外手当は全額別途支給。 ★インセンティブあり！「もっと正当な評価を受けたいから」と転職してきた者も多いように、当社の賞与は、固定額に「達成率」を掛ける業績主義。最上ランクは賞与2倍と高額です。また、昇給には「KPIの評価（10項目くらい）」「360度評価」「上長評価」の3つの指標があり、評価は5段階。頑張った分、しっかりと評価されます。それ以外にも、支店長にはインセンティブも。運営面、顧客満足度、何人の派遣に仕事を紹介できたか、社員の離職率などを加味して、評価されます。
勤務地	下記、いずれかでの勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮し決定！新宿本社／新宿区西新宿1-25-1 新宿南口支店／新宿区西新宿1-18-5 新宿三丁目支店／新宿区新宿3-30-11 大阪駅前第3ビル支店／大阪市北区梅田1-1-3 北海道支店／札幌市中央区南1条3西-1-1 東北支店／仙台市青葉区中央3-2-1 青葉通プラザ11階
休日休暇	【年間休日 125日】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ※土日・祝日に出勤の場合は平日に振替があります。 ■特別有給あり（5日間　※入社時期による） ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続5年、10年ごとの「お疲れ様」休暇） ■育休産休制度（取得実績・復職実績あり）★女性管理職の実績もございます。
勤務時間	10：00～19：00（実働8時間） ※月の残業は20時間程度です。
待遇・福利厚生	■昇給（年2回） ■賞与（年2回） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■残業手当（100％支給） ■従業員持株会（奨励金100％、年間最大54万円まで補助あり） ■住宅補助制度 ■キャリアカウンセリング制度 ■メンター制度 ■社長賞 ■資格取得支援制度 ■FA制度 ■ブーメラン制度（当社を退職後も希望により復帰できる制度） ■指定飲食店・施設等の優待 ■各種運動部活動 ■永年勤続賞 ■勤続5年ごとに5万円支給 ■野菜配布制度

仕事内容

企業の抱える課題を解決する人材アウトソーシングサービスを展開する当社。あなたには担当する派遣先企業への定期訪問やヒアリングを通じて、派遣先企業と派遣スタッフの両方のサポートをお任せします。

＜仕事のPOINT＞
★「グループ型派遣」を導入し、企業の課題を解決！シェアNo.1を目指します！
当社の強みは個人を派遣するのではなく、複数人を派遣する「グループ型派遣」。これを導入することで「人手不足」・「定着率」・「生産性の向上」など、根本的な課題を解決できるようになります。良いサービスである自負があるので、より広めながらシェアNo.1を目指します。

★現場に常駐する社員と連携しながら、改善を進めます。
派遣スタッフが活躍する企業へ「FC（フィールドコンサルタント）社員」と呼ばれる現場常駐の社員を配置。派遣スタッフのリーダーのような存在となるため、企業側はマネジメント業務のコスト削減が可能。FC社員から現場情報を吸い上げることができるため、適切な改善案が提案しやすくなります。

＜具体的には…？＞
▼定期訪問を行ない、企業の抱える悩みをヒアリング。
「人手が足りていない」「なかなか定着しなくてね」「生産性をもっと上げたいんだけど」など、担当する企業によって悩みはさまざま。状況を把握したうえで、「スポット的に人を増やしましょう」「育成に力を入れましょう」…など、適切な解決策を提案しましょう。

▼派遣スタッフの育成やマネジメントを行なうことも。
派遣スタッフの育成や悩み相談など行なうこともあります。そのほか、急な退職や人材不足が発生したときのトラブル対応も実施。企業に状況をヒアリングしながら、スポット的に人材を派遣するといったアプローチも行ないます。

応募資格

【職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒者、歓迎！】学歴不問
◎人と接する仕事の経験がある方も歓迎！（業種・経験年数不問）
◎営業経験がある方は、優遇いたします。

～以下のようなタイプの方、活躍できる素質があります～
□ 担当した案件を、最初から最後まで責任をもって対応したい方
□ 誰かのためを考えて先回りで対応するのが得意という方
□ 丁寧でマメな対応が得意という方

給与

月給25万円以上
※時間外手当は全額別途支給。

★インセンティブあり！
「もっと正当な評価を受けたいから」と転職してきた者も多いように、当社の賞与は、固定額に「達成率」を掛ける業績主義。最上ランクは賞与2倍と高額です。また、昇給には「KPIの評価（10項目くらい）」「360度評価」「上長評価」の3つの指標があり、評価は5段階。頑張った分、しっかりと評価されます。それ以外にも、支店長にはインセンティブも。運営面、顧客満足度、何人の派遣に仕事を紹介できたか、社員の離職率などを加味して、評価されます。

勤務地

下記、いずれかでの勤務となります。
※勤務地は希望を考慮し決定！

新宿本社／新宿区西新宿1-25-1
新宿南口支店／新宿区西新宿1-18-5
新宿三丁目支店／新宿区新宿3-30-11
大阪駅前第3ビル支店／大阪市北区梅田1-1-3
北海道支店／札幌市中央区南1条3西-1-1
東北支店／仙台市青葉区中央3-2-1 青葉通プラザ11階

休日休暇

【年間休日 125日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
※土日・祝日に出勤の場合は平日に振替があります。
■特別有給あり（5日間　※入社時期による）
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（勤続5年、10年ごとの「お疲れ様」休暇）
■育休産休制度（取得実績・復職実績あり）★女性管理職の実績もございます。

勤務時間

10：00～19：00（実働8時間）
※月の残業は20時間程度です。

待遇・福利厚生

■昇給（年2回）
■賞与（年2回）
■交通費全額支給
■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■残業手当（100％支給）
■従業員持株会（奨励金100％、年間最大54万円まで補助あり）
■住宅補助制度
■キャリアカウンセリング制度
■メンター制度
■社長賞
■資格取得支援制度
■FA制度
■ブーメラン制度（当社を退職後も希望により復帰できる制度）
■指定飲食店・施設等の優待
■各種運動部活動
■永年勤続賞
■勤続5年ごとに5万円支給
■野菜配布制度

年収	300万円以上
職種	営業・企画営業・ラウンダー

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