掲載日:2020/07/09 |
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法人営業(リフォームやリノベーションを企画・提案) ★9割が未経験入社/新規アポ取りなし正社員株式会社リペア
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仕事内容 |
原状回復業界で関東トップクラスの実績を持つ当社で、マンション管理会社への内装リフォームの提案をお任せします。 <業務の流れ> ▼訪問 お客様先に訪問し、要望をヒアリングした上で、当社のサービスを提案します。新規のアポイントを取る担当は別にいるので、企画・提案に集中できる環境です。飛び込み営業も一切ありません! ※提案するサービスの単価は、小規模な原状回復で12万円程度。大規模になると100万円を超えることもあります。平均受注件数は月30件ほどです。 ▼現地調査 興味を持っていただけたら、鍵を借りて現地の空室をチェック。具体的に何をリフォームすればいいのかを調査し、その結果をもとに見積りを作成。お客様に報告と提案をします。 ▼施工現場の管理 提案が通れば、いよいよ施工開始。お客様と職人との間に立ち、両者とうまくコミュニケーションを取りながら提案通りに施工が進んでいるかをチェックし、完成まで管理します。 ▼部屋の引き渡し 完成後の状態を自分の目で確認後、お客様に引き渡し。アフターフォローも担当します。 <キャリアについて> 当社は若手中心の組織ということもあり、年齢に関わらずマネジメントなどに挑戦可能です。実際に事業長は37歳、統括長は31歳、店舗責任者は27~31歳の社員が務めていますし、入社4ヶ月で店舗責任者になった社員もいます。 <長く働ける環境を整備!> 今後は在宅ワークを効率的に進められる体制を築いていく予定です。また、社員の長期的な活躍をサポートしており、2回目の産休に入った社員や復職を果たした社員もいます。子供が熱を出した時に出勤を遅らせたり休めたりする制度もあるなど、子育てと両立して働ける環境です。 ★当社HPのブログからnoteを閲覧することができます。ぜびご覧ください! |
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応募資格 |
【応募資格】 <学歴不問。職種・業種未経験者、第二新卒者、社会人未経験者、歓迎!> ■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ※これまでの経験は不問!意欲や人柄を重視した選考を行ないます。面接1~2回のスピード選考です! 《活躍中の社員について》 入社2年足らずで店長になっている社員や、ずっと売り上げを出し続けてインセンティブでたくさん稼いでいる社員が複数在籍。また、新規事業の立ち上げなど、他社ではなかなか経験できないキャリアパスもあります。総合リフォーム事業から意匠建築事業(リノベーション)の「オルガンクラフト」や 意匠外装事業「家町装飾」ができ、建築などとは別物のイベント事業やスポーツ事業を立ち上げたりと、手を挙げた社員が新たな事業にチャレンジできる風土があります。興味を持たれましたら、ぜひご応募ください! |
給与 |
月給24万円以上+インセンティブ <インセンティブで頑張りを還元!> 目標達成者には、その月の給与に10万円以上のインセンティブを支給。毎月7~8割の社員が獲得しています。未経験の方でも比較的達成しやすい目標設定なので、ぜひ意欲的に目指してください。実際に未経験で入社、2年目で「月収50万円」を超えるなど、前職から大幅な月収アップを実現したメンバーもいます。 |
勤務地 |
東京・神奈川の各事業所 ※希望を考慮の上、決定します。転居を伴う転勤はありません。 ※場合に応じて、直行直帰も可能です! 【蒲田本店】 東京都大田区東蒲田2-21-4 OKビル2F 【池袋店】東京都豊島区池袋4-24-4 ヴィラ生華105 【目黒店】東京都目黒区五本木2-21-15 若葉ハイツ1F 【吉祥寺店】東京都武蔵野市吉祥寺本町1-35-14 ユニアス七井B-5 【立川店】東京都立川市柴崎町2-11-1 ウノビル2F 【スカイツリー前店】東京都墨田区東駒形3-16-7 村田ビル1F 【新橋店】東京都港区西新橋3-19-11 安達ビル2F |
休日休暇 |
<年間休日117日> ■完全週休2日制(日曜日+他週1日シフト制) ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■入社祝い休暇 ■アニバーサリー休暇 ■産休・育休(取得実績あり) |
勤務時間 | 9:00~18:00(事業場外みなし労働時間制 1日8時間) |
待遇・福利厚生 |
■昇給年2回(2月・8月) ■賞与年2回(7月・12月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月3万円まで) ■家族手当(配偶者:1万円/月、子1人:5000円/月)※ ■役職手当※ ■資格手当※ ■PC支給 ■社員旅行(前回:タイ、前々回:グアム) ■忘年会 ■決算報告会&決起集会年2回(各種表彰あり) ■成績優秀者には賞品授与(テーマパークチケットと交通費、家族分も含めた食事代を贈呈など) ■外部研修制度 ■資格受験料負担 ■ウェルカムバック制度 ■時差出勤制度 ■社内キャリア研修制度 ■リペアソビ(社員同士が気軽に誘いあう掲示板。BBQやフットサルなどレクリエーション活動も多数!) ■書籍購入制度 ■入籍祝い金制度 ■U・Iターン支援 ※のついた手当は試用期間中には適用されません。 |