システム企画＜専任担当としてシステムで課題を解決＞ ★年間休日125日 ★フルフレックスタイム制の女性転職情報｜株式会社ツナグ・ソリューションズ

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掲載日：2020/07/02

システム企画＜専任担当としてシステムで課題を解決＞ ★年間休日125日 ★フルフレックスタイム制正社員株式会社ツナグ・ソリューションズ

仕事内容	自社の業績拡大に向けたシステムの企画立案やその運用をお任せします。既存の社内システムに機能を追加したり、新しいシステムを導入してください。開発業務は別会社が担当するため、プログラミングなどの知識は不要です。＜仕事内容＞ ■企画例えば業務効率を図るのであれば、社員にリモートワークの中で困っていることをヒアリング。ヒアリングした情報の中から課題やニーズをくみ取り、システムにどの機能を追加するか、もしくはどのシステムを取り入れるか提案企画します。 ■提案企画を上長や経営陣にプレゼン。承認後、導入を進めていきます。導入にあたっては、親会社のツナググループ・ホールディングスの社内SEに相談、調整しながら進める場合もあります。 ■運用自社独自で導入したシステムは、その目的や活用方法を社員に説明。その後は問い合わせやトラブルに対応して、システムが意図通りに活用されている状態になるようフォローをお願いします。上手く活用されていない場合は問題点を探し、改善してください。 ※グループ全体で導入したシステムの運営はホールディングスの社内SEが担当します。＜入社後すぐに…＞ 1）ニーズを探る既存システム、情報端末の使いやすさや、新たなニーズを探るところからスタート。現在リモートワークを実施しているため、まずは効果的なヒアリングを実現するための方法を企画していただきます。 2）リモートワーク化における業績支援リモートワークのなかで社員がプロジェクトメンバーやクライアントと円滑にコミュニケーションをとるために最適なツール、サービスを提案してください。同時に、社員が上手く活用できるよう説明や導入後のフォローもお願いいたします。
応募資格	＜職種・業界未経験、歓迎！学歴不問＞ ■システム営業の経験がある方（システムの種類は問いません）
給与	月給25万4380円以上＋賞与年2回 ※経験や年齢などを考慮の上、決定します ※上記には職務手当（みなし残業代）20時間分、3万4380円が含まれます。超過分は別途全額を支給いたします。
勤務地	東京本社／東京都千代田区有楽町1-1-3　東京宝塚ビル7F
休日休暇	＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土、日） └年2回（4月、10月）の土曜出社があります。その際は、平日に振替休日を取得できます。 ■祝日 ■年末年始休暇 ■長期休暇 ★5日以上の連休取得可 ■産前産後休暇 ★取得・復職実績あり ■育児休暇 ★取得・復職実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇　 ■有給休暇 ■特別有給休暇 ◎カルチャー＆エンタメ半休（上限年2回／取材費最大5000円支給）　 └映画、スポーツ観戦、美術館巡りのための半休。 ◎理美容半休（上限月1回） └美容室に行くための半休。 ◎LOVE休暇（上限年1回／プレゼント代最大1万円支給） └大切な人の誕生月に取得可。 ◎勉強休暇（年1回／最大連続5日間）
勤務時間	フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間） ※残業は月20時間程度です。
待遇・福利厚生	■昇給年2回（4月、10月） ■賞与年2回（6月、12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（みなし残業時間の超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■従業員持株会 ■確定拠出年金 ■社内分煙 ■資格支援制度 ■ウォーターサーバー ■私服勤務可 ■時短勤務可（育児、介護、傷病治療中のみ可） ◎プレゼント代（LOVE休暇の際） └大切な人の誕生月にプレゼント代を最大1万円支給します。

仕事内容

自社の業績拡大に向けたシステムの企画立案やその運用をお任せします。既存の社内システムに機能を追加したり、新しいシステムを導入してください。開発業務は別会社が担当するため、プログラミングなどの知識は不要です。

＜仕事内容＞
■企画
例えば業務効率を図るのであれば、社員にリモートワークの中で困っていることをヒアリング。ヒアリングした情報の中から課題やニーズをくみ取り、システムにどの機能を追加するか、もしくはどのシステムを取り入れるか提案企画します。

■提案
企画を上長や経営陣にプレゼン。承認後、導入を進めていきます。導入にあたっては、親会社のツナググループ・ホールディングスの社内SEに相談、調整しながら進める場合もあります。

■運用
自社独自で導入したシステムは、その目的や活用方法を社員に説明。その後は問い合わせやトラブルに対応して、システムが意図通りに活用されている状態になるようフォローをお願いします。上手く活用されていない場合は問題点を探し、改善してください。
※グループ全体で導入したシステムの運営はホールディングスの社内SEが担当します。

＜入社後すぐに…＞
1）ニーズを探る
既存システム、情報端末の使いやすさや、新たなニーズを探るところからスタート。現在リモートワークを実施しているため、まずは効果的なヒアリングを実現するための方法を企画していただきます。

2）リモートワーク化における業績支援
リモートワークのなかで社員がプロジェクトメンバーやクライアントと円滑にコミュニケーションをとるために最適なツール、サービスを提案してください。同時に、社員が上手く活用できるよう説明や導入後のフォローもお願いいたします。

応募資格

＜職種・業界未経験、歓迎！学歴不問＞
■システム営業の経験がある方（システムの種類は問いません）

給与

月給25万4380円以上＋賞与年2回
※経験や年齢などを考慮の上、決定します
※上記には職務手当（みなし残業代）20時間分、3万4380円が含まれます。超過分は別途全額を支給いたします。

勤務地

東京本社／東京都千代田区有楽町1-1-3　東京宝塚ビル7F

休日休暇

＜年間休日125日以上＞
■完全週休2日制（土、日）
└年2回（4月、10月）の土曜出社があります。その際は、平日に振替休日を取得できます。
■祝日
■年末年始休暇
■長期休暇 ★5日以上の連休取得可
■産前産後休暇 ★取得・復職実績あり
■育児休暇 ★取得・復職実績あり
■介護休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇
■特別有給休暇
◎カルチャー＆エンタメ半休（上限年2回／取材費最大5000円支給）　
└映画、スポーツ観戦、美術館巡りのための半休。
◎理美容半休（上限月1回）
└美容室に行くための半休。
◎LOVE休暇（上限年1回／プレゼント代最大1万円支給）
└大切な人の誕生月に取得可。
◎勉強休暇（年1回／最大連続5日間）

勤務時間

フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間）
※残業は月20時間程度です。

待遇・福利厚生

■昇給年2回（4月、10月）
■賞与年2回（6月、12月）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（みなし残業時間の超過分）
■出張手当
■役職手当
■従業員持株会
■確定拠出年金
■社内分煙
■資格支援制度
■ウォーターサーバー
■私服勤務可
■時短勤務可（育児、介護、傷病治療中のみ可）
◎プレゼント代（LOVE休暇の際）
└大切な人の誕生月にプレゼント代を最大1万円支給します。

年収	300万円以上
職種	社内SE

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