施工管理　★入社時想定年収460～860万円！専属フォロー担当課あり◎上場企業グループ｜WEB面接可の女性転職情報｜株式会社コプロ・エンジニアード

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掲載日：2020/06/29

施工管理　★入社時想定年収460～860万円！専属フォロー担当課あり◎上場企業グループ｜WEB面接可正社員株式会社コプロ・エンジニアード

仕事内容	大手ゼネコンなどの建設プロジェクトに参加して、施工管理をお任せします。主には、建設現場の管理、書類作成など。数千件のプロジェクトがあるので、「建築の中でもこの分野がいい」「この分野を避けたい」というように細かい希望に応えることができます。これまでの経験を存分に活かせる環境です。＜主な仕事内容＞ ◆職人さんたちとのコミュニケーション（指示出しなど） ◆滞りなく作業が進むようにスケジュールの調整 ◆建設途中の現場の写真撮影 ◆建設に必要な事務書類の作成 ◆プロジェクトに関わる協力会社の手配 ◆建設する物件の図面作成　など＜プロジェクト例＞・1部屋3億円もする高級マンション・テレビで特集されるようなランドマーク・日本を代表するテーマパーク・ショッピングセンター、オフィスビル、ホテル、美術館、ホール、医療機関などで構成される都内にある日本最大級の大型複合施設 ★スーパーゼネコンをはじめ、多種多様な建設プロジェクトがあります。その数は数千件。ご希望にお応えしやすい環境です。
応募資格	学歴不問＜最後の転職先を探している方、歓迎！＞ ■建設業界における施工管理の実務経験をお持ちの方 ★現場の規模や分野は問いません。転職回数が多くても、ブランクがあっても気にしません。 ★次を最後の転職先にして、定年後も働きたいと考えている方、歓迎しています。実際、当社で定年を迎える社員は多いです。 ※当社では「生涯現役社会」を掲げており、意欲と能力があれば、生涯働き続けることが可能です。稼ぎたい、無理なく自分のペースで働きたいなどご相談ください。＼必須ではありませんが、以下の有資格者は優遇します／ ○建築施工管理技士 ○土木施工管理技士 ○電気工事施工管理技士 ○管工事施工管理技士 ○建築士
給与	月給28万2000円～43万円+地域手当（最大月10万7000円）＋皆勤手当（月1万円） ※残業代は1分単位で100％別途支給 ※年齢、経験、スキル等を考慮し決定【月収・年収例】（※残業月40時間、皆勤手当1万円を含む場合） ◎月収38万円・年収460万円 └施工管理経験4年／九州勤務／月給28万2000円 ◎月収50万円・年収600万円 └施工管理経験8年／中部勤務／月給32万2000円 ◎月収69万円・年収826万円 └施工管理経験18年／関東勤務／月給41万2000円
勤務地	全国47都道府県 ★希望エリアでの就業が可能です。転居を伴う転勤なし！ ★直行直帰OK！出張なしの働き方もできます。 ★U・Iターン歓迎！ ■札幌支店／北海道 ■仙台支店／宮城、青森、岩手、秋田、山形、福島 ■大宮支店／埼玉、栃木、群馬、茨城 ■千葉支店／千葉 ■東京第一支店・東京第二支店／東京 ■東京プラント支店／関東 ■横浜支店／神奈川、山梨 ■金沢支店／石川、新潟、富山、福井 ■静岡支店／静岡 ■名古屋第一支店・名古屋第二支店／愛知・長野・岐阜・三重・滋賀 ■名古屋プラント支店／中部 ■大阪第一支店・大阪第二支店／大阪・京都・兵庫・奈良・和歌山 ■大阪プラント支店／関西 ■広島支店／広島、岡山、島根、鳥取、山口 ■高松支店／香川、高知、愛媛、徳島 ■北九州プラント支店／九州 ■福岡支店／福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ※新潟・浜松・京都・那覇サテライトオフィスあり。
休日休暇	■週休2日制（土・日　※プロジェクト先により、月2回の土曜出勤あり） ┗希望を踏まえて携わるプロジェクトを決めています。「毎週必ず土日を休める働き方」も可能です。 ■祝日 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
勤務時間	8：00～17：00（実働8時間） ※各現場により異なります。 ★働き方の希望にできる限りお応えします。残業がほとんどない現場で働くことも可能です。
待遇・福利厚生	■昇給査定年1回 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■残業手当（1分単位で支給） ■地域手当（規定あり） ■寮完備（規定あり） ■結婚祝金（最大5万円） ■出産祝金（最大1万円） ■皆勤手当（月1万円） ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■業務災害補償制度（あんしんプロテクトW） ■コプロ・コンベンション（安全大会・懇親会） ■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） ※主要事業所は原則禁煙ですが、プロジェクト先により異なります。＜働きやすい環境にこだわりあり！一例をご紹介♪＞ ■ヘルスチェックの徹底配属後も現場を訪問し、ヘルスチェックをしています。心身の健康チェックや就業環境のチェック、場合によっては契約内容の見直しや増員などを行なうことで、社員が安心して働ける環境をつくっています。

仕事内容

大手ゼネコンなどの建設プロジェクトに参加して、施工管理をお任せします。主には、建設現場の管理、書類作成など。数千件のプロジェクトがあるので、「建築の中でもこの分野がいい」「この分野を避けたい」というように細かい希望に応えることができます。これまでの経験を存分に活かせる環境です。

＜主な仕事内容＞
◆職人さんたちとのコミュニケーション（指示出しなど）
◆滞りなく作業が進むようにスケジュールの調整
◆建設途中の現場の写真撮影
◆建設に必要な事務書類の作成
◆プロジェクトに関わる協力会社の手配
◆建設する物件の図面作成　など

＜プロジェクト例＞
・1部屋3億円もする高級マンション
・テレビで特集されるようなランドマーク
・日本を代表するテーマパーク
・ショッピングセンター、オフィスビル、ホテル、美術館、ホール、医療機関などで構成される都内にある日本最大級の大型複合施設

★スーパーゼネコンをはじめ、多種多様な建設プロジェクトがあります。その数は数千件。ご希望にお応えしやすい環境です。

応募資格

学歴不問＜最後の転職先を探している方、歓迎！＞
■建設業界における施工管理の実務経験をお持ちの方

★現場の規模や分野は問いません。転職回数が多くても、ブランクがあっても気にしません。
★次を最後の転職先にして、定年後も働きたいと考えている方、歓迎しています。実際、当社で定年を迎える社員は多いです。
※当社では「生涯現役社会」を掲げており、意欲と能力があれば、生涯働き続けることが可能です。稼ぎたい、無理なく自分のペースで働きたいなどご相談ください。

＼必須ではありませんが、以下の有資格者は優遇します／
○建築施工管理技士
○土木施工管理技士
○電気工事施工管理技士
○管工事施工管理技士
○建築士

給与

月給28万2000円～43万円+地域手当（最大月10万7000円）＋皆勤手当（月1万円）
※残業代は1分単位で100％別途支給
※年齢、経験、スキル等を考慮し決定

【月収・年収例】（※残業月40時間、皆勤手当1万円を含む場合）
◎月収38万円・年収460万円
└施工管理経験4年／九州勤務／月給28万2000円
◎月収50万円・年収600万円
└施工管理経験8年／中部勤務／月給32万2000円
◎月収69万円・年収826万円
└施工管理経験18年／関東勤務／月給41万2000円

勤務地

全国47都道府県
★希望エリアでの就業が可能です。転居を伴う転勤なし！
★直行直帰OK！出張なしの働き方もできます。
★U・Iターン歓迎！

■札幌支店／北海道
■仙台支店／宮城、青森、岩手、秋田、山形、福島
■大宮支店／埼玉、栃木、群馬、茨城
■千葉支店／千葉
■東京第一支店・東京第二支店／東京
■東京プラント支店／関東
■横浜支店／神奈川、山梨
■金沢支店／石川、新潟、富山、福井
■静岡支店／静岡
■名古屋第一支店・名古屋第二支店／愛知・長野・岐阜・三重・滋賀
■名古屋プラント支店／中部
■大阪第一支店・大阪第二支店／大阪・京都・兵庫・奈良・和歌山
■大阪プラント支店／関西
■広島支店／広島、岡山、島根、鳥取、山口
■高松支店／香川、高知、愛媛、徳島
■北九州プラント支店／九州
■福岡支店／福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄

※新潟・浜松・京都・那覇サテライトオフィスあり。

休日休暇

■週休2日制（土・日　※プロジェクト先により、月2回の土曜出勤あり）
┗希望を踏まえて携わるプロジェクトを決めています。「毎週必ず土日を休める働き方」も可能です。
■祝日
■GW休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）

勤務時間

8：00～17：00（実働8時間）
※各現場により異なります。

★働き方の希望にできる限りお応えします。残業がほとんどない現場で働くことも可能です。

待遇・福利厚生

■昇給査定年1回
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費全額支給
■残業手当（1分単位で支給）
■地域手当（規定あり）
■寮完備（規定あり）
■結婚祝金（最大5万円）
■出産祝金（最大1万円）
■皆勤手当（月1万円）
■インフルエンザ予防接種費用補助
■業務災害補償制度（あんしんプロテクトW）
■コプロ・コンベンション（安全大会・懇親会）
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
※主要事業所は原則禁煙ですが、プロジェクト先により異なります。

＜働きやすい環境にこだわりあり！一例をご紹介♪＞
■ヘルスチェックの徹底
配属後も現場を訪問し、ヘルスチェックをしています。心身の健康チェックや就業環境のチェック、場合によっては契約内容の見直しや増員などを行なうことで、社員が安心して働ける環境をつくっています。

年収	300万円以上
職種	CAD等、技術系

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