生産管理（新規ブランド長兼任可／プロ野球関連ウェアやレディス・メンズブランドを担当）★月給30万円～の女性転職情報｜株式会社ザ・マーク

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掲載日：2020/06/22

生産管理（新規ブランド長兼任可／プロ野球関連ウェアやレディス・メンズブランドを担当）★月給30万円～正社員株式会社ザ・マーク

仕事内容	【手掛けるのは、プロ野球関連ウェアやメンズ、レディスファッション？！】今回任されるのは、プロ野球チームのウェアやメンズ・レディスファッション。詳細なチーム名は、ココでは言えませんが、結構すごいので面接で聞いてみてください。デザイナー1名と営業1名のチームで作っていくので、自分の介在価値が感じられると思います。担当したい案件があれば、面接で言ってみてくださいね。【工場の選定からスタート？！】プロ野球のユニフォームを作る工場を選定するところからスタート。実際に中国を訪問し、どこの工場が最適かをこれまでの経験を活かして自分の目で確かめてほしいみたいです。「ここなら任せられる…！」という工場を見つけてください。【生産管理の業務を一任される？！】資材や素材調達をはじめ、生産管理や原価交渉、納期管理や工場管理などもすべて一任されます。デザイナーが考えたデザインに従って、生地やボタンといった素材集めや原価交渉なども行なっていきましょう。代表が「好きにやってくれて大丈夫」と話していたので、生産管理として腕の見せどころです。【ブランド長を兼任って？！】タイトルにあるブランド長とは、案件の管理や調整を行なうポジションのこと。今回生産管理として入社いただく予定ですが、面接でお話する中で「やりたいというのであれば、任せちゃおうかな」と社長もおっしゃっていました。
応募資格	【生産管理の経験があればいい？！】業界でも一目置かれている会社で働くワケだから、私はてっきり生産管理の経験が10年以上ある人をお迎えされるのかな？と考えていたのですが…。経験年数は不問とのこと。生産管理の一連の流れがわかる方であれば大丈夫だそうです。もちろん、学歴は不問で第二新卒も歓迎だと仰っていましたよ。
給与	月給30万円～60万円 ※試用期間中、日給1万6460円以上。【1回の昇給で5万円UP？！賞与もあり？！】「給与は経験やスキルに応じてお給料は相談して決めようと思っているよ」と代表。今までの経験をしっかりアピールしてもらって納得できて、そしてやる気を持って働ける金額にしましょう！とお話ししてくださいました。中には1年で月給が2倍になったメンバーもいるようです。他にも、年に2回の賞与もあります。シッカリ還元するのが、代表のポリシーのようです。
勤務地	本社｜東京都品川区上大崎2-20-8 何回来てもオシャレだな～と思わせてくれるオフィス。「アパレルの会社っぽくお洒落な門構えにしたの。引っ越す予定もないし、オフィスもここだけだから、転勤はないよ」と社長が教えてくれました！
休日休暇	【年間休日120日以上】 ■週休2日制（土・日／年6回の土曜出社あり） ■祝日 ■夏季休暇（9日） ■年末年始休暇（9日） ■リフレッシュ休暇（3～5日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）【9連休が年に2回も？！】納期の関係で休日出勤をしていた方も、ザ・マークなら夏季休暇や年末年始休暇はたっぷり9日。連休は旅行に行って羽根を伸ばす。そんな社員がたくさんいるようです。代表は、ハワイで休暇を過ごしたいっていつも言ってます。（たしか代表、ハワイに別荘を持っていたはず…）
勤務時間	10：00～19：00（実働8時間）【週1で18時に帰れる？！】毎週火曜日は全員が18時に退勤する「時短デー」を設けている同社。「自分の仕事をコントロールできていれば、19時ピッタリに帰る人もいるよ」と教えていただきました。残業の平均は月20時間くらいのようです。
待遇・福利厚生	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：2ヶ月分 ※中には4ヶ月分支給された社員もいます） ■時間外手当 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■私服勤務OK ■社員旅行 ■社員割引（お気に入りの商品は、割引価格で購入可能！）【子育てママも活躍中？！】子育てと両立しながら働いているママさんが3人いるのも、ザ・マークの特徴。時短勤務制度を利用してキャリアを築いている方や、管理職として活躍している方、出勤時間や勤務時間を考慮して勤務している方も。ライフスタイルが変わっても、生産管理として活躍できる環境を整えていらっしゃいます。【公にしていない福利厚生がある？！】ザ・マークの代表は、社員との交流を大切にしているので、時々代表がご飯をおごってくれることも！これらも福利厚生ではないでしょうか！

仕事内容

【手掛けるのは、プロ野球関連ウェアやメンズ、レディスファッション？！】
今回任されるのは、プロ野球チームのウェアやメンズ・レディスファッション。詳細なチーム名は、ココでは言えませんが、結構すごいので面接で聞いてみてください。デザイナー1名と営業1名のチームで作っていくので、自分の介在価値が感じられると思います。担当したい案件があれば、面接で言ってみてくださいね。

【工場の選定からスタート？！】
プロ野球のユニフォームを作る工場を選定するところからスタート。実際に中国を訪問し、どこの工場が最適かをこれまでの経験を活かして自分の目で確かめてほしいみたいです。「ここなら任せられる…！」という工場を見つけてください。

【生産管理の業務を一任される？！】
資材や素材調達をはじめ、生産管理や原価交渉、納期管理や工場管理などもすべて一任されます。デザイナーが考えたデザインに従って、生地やボタンといった素材集めや原価交渉なども行なっていきましょう。代表が「好きにやってくれて大丈夫」と話していたので、生産管理として腕の見せどころです。

【ブランド長を兼任って？！】
タイトルにあるブランド長とは、案件の管理や調整を行なうポジションのこと。今回生産管理として入社いただく予定ですが、面接でお話する中で「やりたいというのであれば、任せちゃおうかな」と社長もおっしゃっていました。

応募資格

【生産管理の経験があればいい？！】
業界でも一目置かれている会社で働くワケだから、私はてっきり生産管理の経験が10年以上ある人をお迎えされるのかな？と考えていたのですが…。経験年数は不問とのこと。生産管理の一連の流れがわかる方であれば大丈夫だそうです。もちろん、学歴は不問で第二新卒も歓迎だと仰っていましたよ。

給与

月給30万円～60万円
※試用期間中、日給1万6460円以上。

【1回の昇給で5万円UP？！賞与もあり？！】
「給与は経験やスキルに応じてお給料は相談して決めようと思っているよ」と代表。今までの経験をしっかりアピールしてもらって納得できて、そしてやる気を持って働ける金額にしましょう！とお話ししてくださいました。中には1年で月給が2倍になったメンバーもいるようです。他にも、年に2回の賞与もあります。シッカリ還元するのが、代表のポリシーのようです。

勤務地

本社｜東京都品川区上大崎2-20-8

何回来てもオシャレだな～と思わせてくれるオフィス。「アパレルの会社っぽくお洒落な門構えにしたの。引っ越す予定もないし、オフィスもここだけだから、転勤はないよ」と社長が教えてくれました！

休日休暇

【年間休日120日以上】
■週休2日制（土・日／年6回の土曜出社あり）
■祝日
■夏季休暇（9日）
■年末年始休暇（9日）
■リフレッシュ休暇（3～5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）

【9連休が年に2回も？！】
納期の関係で休日出勤をしていた方も、ザ・マークなら夏季休暇や年末年始休暇はたっぷり9日。連休は旅行に行って羽根を伸ばす。そんな社員がたくさんいるようです。代表は、ハワイで休暇を過ごしたいっていつも言ってます。（たしか代表、ハワイに別荘を持っていたはず…）

勤務時間

10：00～19：00（実働8時間）

【週1で18時に帰れる？！】
毎週火曜日は全員が18時に退勤する「時短デー」を設けている同社。「自分の仕事をコントロールできていれば、19時ピッタリに帰る人もいるよ」と教えていただきました。残業の平均は月20時間くらいのようです。

待遇・福利厚生

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：2ヶ月分 ※中には4ヶ月分支給された社員もいます）
■時間外手当
■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■私服勤務OK
■社員旅行
■社員割引（お気に入りの商品は、割引価格で購入可能！）

【子育てママも活躍中？！】
子育てと両立しながら働いているママさんが3人いるのも、ザ・マークの特徴。時短勤務制度を利用してキャリアを築いている方や、管理職として活躍している方、出勤時間や勤務時間を考慮して勤務している方も。ライフスタイルが変わっても、生産管理として活躍できる環境を整えていらっしゃいます。

【公にしていない福利厚生がある？！】
ザ・マークの代表は、社員との交流を大切にしているので、時々代表がご飯をおごってくれることも！これらも福利厚生ではないでしょうか！

年収	350万円以上
職種	編集・DTP等その他クリエイティブ

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