インフラエンジニア ※残業月平均15時間／福利厚生充実の女性転職情報｜KCCSキャリアテック株式会社（京セラグループ）

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掲載日：2020/05/14

インフラエンジニア ※残業月平均15時間／福利厚生充実正社員 KCCSキャリアテック株式会社（京セラグループ）

仕事内容	ネットワーク・サーバの設計・構築・運用など、幅広い案件の中から最適な案件にアサイン。グループ会社や大手SIer等での常駐勤務です。 ★理想のキャリア像の実現に向け案件をアサイン！保守・運用から上流工程まで様々な案件をご用意。まずは面接であなたの人柄や将来のキャリア像などをヒアリングし、具体的な案件例もご提案します。社内にはキャリアコンサルタントの資格保有者も在籍。入社後もあなたの長期的なビジョンをお伺いし、経験・スキルに合わせた案件にアサインします。案件も6割以上が上流工程。スキルやあなたの頑張りたいという想い次第で上流工程にも携われます。 ▼案件例 ◆ICTソリューション・L2/L3スイッチ、ロードバランサ、FireWallの設計・構築・コアネットワークの設計・構築（広域イーサ、IP-VPN等）・通信キャリア及び官公庁向けのシステムサーバ設計・運用・クラウドサービス（AWS・Azure等）の提案・構築・基幹システムの設計・開発・保守 ◆ITアウトソーシング・データセンターファシリティ業務及びサーバ導入・運用・RPA（業務自動化・効率化）ロボット提案・開発・運用・保守・システム基盤（メイン／DRサイト）構築・支援・運用・保守・ITインフラ統合基盤（仮想環境）構築・運用・クラウドサーバ基盤の設計・構築・運用 ◆モバイルエンジニアリング・携帯電話基地局建設に伴う業務 └置局交渉、施工管理、基地局設計、CAD ・携帯電話エリア品質改善業務 ◆テレフォニーエンジニアリング・法人向け固定電話サービスの提案・企業折衝・電話設備、IP-PBXの提案・設計・構築支援・UC（ユニファイドコミュニケーションサービス）の提案・構築・企業ネットワーク（WAN・LAN・無線LAN・VoIP・セキュリティ）の提案・構築
応募資格	■通信インフラに関する基本的な知識をお持ちの方 └たとえば、電気工事、光ファイバー、通信回線、ネットワーク・サーバに関する知識をお持ちの方を想定しています。 ◎学歴不問 ◎社会人経験、就業ブランクも問いません。第二新卒の方、歓迎します。
給与	月給19万円～30万円 ※経験・能力を考慮し、決定いたします。 ※残業手当は100％支給致します。
勤務地	【転居を伴う転勤はありません】 ◎勤務地は下記のエリアとなります。ご希望を考慮しますので、ご相談ください。 ◆関西／梅田（大阪府）、京橋（大阪府）、新大阪（大阪府）、京都（京都府）、神戸（兵庫県） ◆東海／名古屋（愛知県）、一宮（愛知県） ◆北陸／金沢（石川県） ◆中国／広島（広島県） ◆四国／高松（香川県） ◆九州／福岡（福岡県）
休日休暇	＜年間休日124日＞ ◆完全週休2日制（土日）※基本的には土日休みですが、プロジェクトによってシフト制あり。 ◆祝日 ◆年末年始休暇（6日） ◆有給休暇　★有休取得率は78％！！ ◆産休・育児休暇 ┗現在2名が取得中。復帰率は100%です！ ▼正社員は下記適用 ◆慶弔休暇 ◆結婚休暇（5日）
勤務時間	9：00～17：30（実働7時間30分） ★残業は月約15時間。 ※ノー残業デーがあるプロジェクト先もあります。 ※稀に夜間作業を行なう場合があります。 ※一部シフト制のプロジェクトがありますが、希望されない方は案件の調整が可能です。【シフト勤務時間一例】・9：00～17：30 ・17：00～翌9：30
待遇・福利厚生	◆各種社会保険完備 ◆リロクラブ ┗飲食店やスポーツ観戦券、人間ドック、育児サービスの割引や英会話学校・資格取得支援のサポート等、幅広いメニューを制限なく利用可。 ◆残業手当全額支給 ◆通勤手当全額（規定あり） ◆資格取得支援制度（入社1年後／指定の資格に合格した場合、受験費用負担） ┗LPICレベル1、CCNA、AWS、CCNPなど幅広く対応。 ◆リファラル（友人紹介）制度（正社員:15万円、契約社員:10万円、研修生:5万円） ◆深夜手当 ◆在籍年数に応じて金一封、年2回（6月・12月） ◆昇給:スキル、就業実績により実施。 ▼正社員は下記適用 ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（6月・12月） ◆住宅手当（世帯主:月3万円、非世帯主:月2万円） ◆扶養家族手当（配偶者：月1.5万円、子1人目：月5000円、子2人目：月4000円、子3人目以降：月3000円） ◆退職金 ◆京セラ持株会 ◆資格取得報奨金（全137種類）

仕事内容

ネットワーク・サーバの設計・構築・運用など、幅広い案件の中から最適な案件にアサイン。グループ会社や大手SIer等での常駐勤務です。

★理想のキャリア像の実現に向け案件をアサイン！
保守・運用から上流工程まで様々な案件をご用意。まずは面接であなたの人柄や将来のキャリア像などをヒアリングし、具体的な案件例もご提案します。

社内にはキャリアコンサルタントの資格保有者も在籍。入社後もあなたの長期的なビジョンをお伺いし、経験・スキルに合わせた案件にアサインします。案件も6割以上が上流工程。スキルやあなたの頑張りたいという想い次第で上流工程にも携われます。

▼案件例
◆ICTソリューション
・L2/L3スイッチ、ロードバランサ、FireWallの設計・構築
・コアネットワークの設計・構築（広域イーサ、IP-VPN等）
・通信キャリア及び官公庁向けのシステムサーバ設計・運用
・クラウドサービス（AWS・Azure等）の提案・構築
・基幹システムの設計・開発・保守

◆ITアウトソーシング
・データセンターファシリティ業務及びサーバ導入・運用
・RPA（業務自動化・効率化）ロボット提案・開発・運用・保守
・システム基盤（メイン／DRサイト）構築・支援・運用・保守
・ITインフラ統合基盤（仮想環境）構築・運用
・クラウドサーバ基盤の設計・構築・運用

◆モバイルエンジニアリング
・携帯電話基地局建設に伴う業務
└置局交渉、施工管理、基地局設計、CAD
・携帯電話エリア品質改善業務

◆テレフォニーエンジニアリング
・法人向け固定電話サービスの提案・企業折衝
・電話設備、IP-PBXの提案・設計・構築支援
・UC（ユニファイドコミュニケーションサービス）の提案・構築
・企業ネットワーク（WAN・LAN・無線LAN・VoIP・セキュリティ）の提案・構築

応募資格

■通信インフラに関する基本的な知識をお持ちの方
└たとえば、電気工事、光ファイバー、通信回線、ネットワーク・サーバに関する知識をお持ちの方を想定しています。
◎学歴不問
◎社会人経験、就業ブランクも問いません。第二新卒の方、歓迎します。

給与

月給19万円～30万円
※経験・能力を考慮し、決定いたします。
※残業手当は100％支給致します。

勤務地

【転居を伴う転勤はありません】
◎勤務地は下記のエリアとなります。ご希望を考慮しますので、ご相談ください。

◆関西／梅田（大阪府）、京橋（大阪府）、新大阪（大阪府）、京都（京都府）、神戸（兵庫県）
◆東海／名古屋（愛知県）、一宮（愛知県）
◆北陸／金沢（石川県）
◆中国／広島（広島県）
◆四国／高松（香川県）
◆九州／福岡（福岡県）

休日休暇

＜年間休日124日＞
◆完全週休2日制（土日）※基本的には土日休みですが、プロジェクトによってシフト制あり。
◆祝日
◆年末年始休暇（6日）
◆有給休暇　★有休取得率は78％！！
◆産休・育児休暇
┗現在2名が取得中。復帰率は100%です！

▼正社員は下記適用
◆慶弔休暇
◆結婚休暇（5日）

勤務時間

9：00～17：30（実働7時間30分）
★残業は月約15時間。
※ノー残業デーがあるプロジェクト先もあります。
※稀に夜間作業を行なう場合があります。
※一部シフト制のプロジェクトがありますが、希望されない方は案件の調整が可能です。
【シフト勤務時間一例】
・9：00～17：30
・17：00～翌9：30

待遇・福利厚生

◆各種社会保険完備
◆リロクラブ
┗飲食店やスポーツ観戦券、人間ドック、育児サービスの割引や英会話学校・資格取得支援のサポート等、幅広いメニューを制限なく利用可。
◆残業手当全額支給
◆通勤手当全額（規定あり）
◆資格取得支援制度（入社1年後／指定の資格に合格した場合、受験費用負担）
┗LPICレベル1、CCNA、AWS、CCNPなど幅広く対応。
◆リファラル（友人紹介）制度（正社員:15万円、契約社員:10万円、研修生:5万円）
◆深夜手当
◆在籍年数に応じて金一封、年2回（6月・12月）
◆昇給:スキル、就業実績により実施。

▼正社員は下記適用
◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（6月・12月）
◆住宅手当（世帯主:月3万円、非世帯主:月2万円）
◆扶養家族手当（配偶者：月1.5万円、子1人目：月5000円、子2人目：月4000円、子3人目以降：月3000円）
◆退職金
◆京セラ持株会
◆資格取得報奨金（全137種類）

年収	200万円以上
職種	IT系

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