掲載日:2020/04/02 |
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販売スタッフ(新店舗のオープニングスタッフ募集) ◎年間休日120日前後正社員株式会社ブルックス ブラザーズ ジャパン
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仕事内容 |
200年以上の歴史あるブランド『ブルックス ブラザーズ』にて、販売スタッフをお任せします。基本的には、既存の店舗にて研修を行ない、後ほど新しくオープンする店舗へ異動していただく予定です。 ◆新店舗のコンセプトについて 新しい層のお客様を増やしたいと考えているため、20~30代の女性をターゲットとした店舗になる予定です。日本で初めて1Fワンフロアをウィメンズにします。新店舗ならではのサービスもしていくので、研修もまったく新しいものになります。また、ブルックス ブラザーズのユニフォームは基本的にスーツでしたが、これも販売スタッフの個性にあわせたものにすることを検討しています。 <接客の特徴> ・来店数 他店例で、来客が多い店舗だと平均で150~200名が来店されます。土日であれば500名以上になることも。顧客様が多いです。 ・接客スタイル 所作の丁寧さを大切にしているので、研修でしっかりお教えします。ただ、顧客様が中心なこともあり、フランクに話すことも多いです。特に顧客様は店舗全員を知っている方が多いので、2~3名でお話ししながら接客します。 ※平均価格はブラウスが平均2万円、ワンピースで平均4万円以上です。 ◎接客に集中できる環境。 本社で売れ行きや全体の在庫数をコントロールする担当がいるため、仕入れや在庫管理の必要がありません。ディスプレイに何をどう飾るかも、店舗ごとに本社が指示します。 ◎新店舗へのアイデアも歓迎。 たとえば、ユニフォームを今までのスーツではなく、販売スタッフの個性に合うように、自由に選べるようにする予定です。研修などを通して、ユニフォームに対するアイデアももらえると嬉しいです。また、お客様と接した感想なども大切にしながら、お店作りをしていきます。 |
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応募資格 |
<職種未経験者、第二新卒者、歓迎です!> ■接客・接遇の経験がある方 ┗販売はもちろん、営業や飲食・サービス業界などの経験を想定しています。 ※学歴、転職回数、就業ブランクは問いません。 ※販売スタッフの経験やアパレル業界の経験は不問です。 |
給与 |
月給25万円~32万円 ◎別途、年2回の賞与(昨年度実績3.6~4ヶ月分)や報奨金などがあります。 ※月給には一律支給の手当を含みます。 ※報奨金は個人売上・店舗売上の予算比に応じて支給します。 |
勤務地 |
関東エリアにあるいずれかの拠点 ◎ご希望の勤務地を考慮。 ◎既存店で研修後、新店舗へ異動予定。 ■東京都 千代田区/丸の内・東京阪急・東京大丸 中央区/日本橋高島屋・日本橋三越・銀座松屋 豊島区/池袋東武・池袋西武 新宿区/新宿伊勢丹・新宿小田急・新宿京王 渋谷区/渋谷東急・渋谷西武 世田谷区/二子玉川 大田区/羽田空港第一ターミナル 足立区/北千住マルイ 国分寺市/国分寺マルイ 立川市/立川伊勢丹 八王子市/多摩南大沢アウトレット ■神奈川県 横浜市/横浜元町・横浜そごう・たまプラーザ東急 小田原市/小田原ダイナシティ ■埼玉県 さいたま市/浦和伊勢丹・大宮そごう 入間市/入間アウトレット ■千葉県 千葉市/千葉そごう・幕張アウトレット 柏市/柏高島屋ステーションモール 流山市/流山おおたかの森 木更津市/木更津アウトレット 印旛郡/酒々井アウトレット ※表参道で勤務する可能性あり。 ※新店舗は情報公開前のため、詳細は面接でお話しします。 |
休日休暇 |
<年間休日120日前後> ■シフト制(月10~11日※月ごとに公休日数を設定しています) ■有給休暇 ■長期休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産前産後・育児休暇(取得実績あり) ※5日以上の連続休暇が取得できます。 ==ライフステージが変わっても働き続けられる環境です== ◎産休・育休復帰率96%(2014年~2019年) 販売スタッフも、25人中24人が復帰。現在も9名が産休・育休を取得中です。 ◎定着率90%以上(2014年~2019年) 販売スタッフからキャリアチェンジして働き続ける社員も多く、勤続25年以上の社員もおります。 |
勤務時間 |
◆シフト制(実働7時間30分) ・10:30~19:30 ・11:00~20:00 ※残業は月20時間以下です。 |
待遇・福利厚生 |
■給与改定 年1回(10月) ■賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績3.6~4ヶ月分) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当(100%支給) ■役職手当 ■職務手当 ■報奨金 ■制服貸与 ■保養所あり ■時短勤務可 ■社内分煙 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出型年金制度 ■海外研修 |