アパレルショップのフィールドサポーター★完全週休2日！残業少なめ！賞与年2回！即入社可能！の女性転職情報｜株式会社ウィルオブ・ワーク

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掲載日：2020/04/02

アパレルショップのフィールドサポーター★完全週休2日！残業少なめ！賞与年2回！即入社可能！正社員株式会社ウィルオブ・ワーク

仕事内容	★☆毎週必ず2日休み＆残業少なめ！長く活躍できる環境です☆★ アパレルショップにて、販売スタッフの管理、お店ごとの規模や客層に合わせた販売方法や売り場づくりをコーディネートする仕事です。充実の教育制度があるため未経験でもご安心ください。 ★好きなブランド、興味のあるブランドを担当できます！東証一部上場企業のグループ会社として、多くの企業との取引実績があります。キレイめ、カジュアル、アウトドア、スポーツ…など多くの取引先の中から、あなたが希望する就業先を選んでください。有名ブランドや人気ショップで働くチャンスも豊富です。 ★将来のキャリアプランもさまざま！店舗を管理する店長、数店舗を統括するSV、ウィルオブ・ワーク本部にて仕事を紹介するポジションや、スタッフ教育・管理という仕事に挑戦することも可能です。【具体的には…】 ■販売スタッフの管理販売スタッフの教育や育成、勤怠管理などをお任せします。定期的にミーティングや個別面談も行ない、業務面からメンタル面まで幅広くフォローします。例えば… ○新人スタッフには「まずは会話を楽しんでみよう」とアドバイス。 ○新しいスタッフが来たら、仲良くなれるよう食事会を企画。 ○モチベーション高く働けるよう、販売件数に応じて商品をプレゼント。 ■売り場へのアドバイス売上アップに向けて課題を抽出し、改善策を提案します。販売方法・ツールの企画をしたり、数字を取りまとめたり、クライアントと連携しながら仕事を進めていきます。売り場のレイアウトや位置について販売店と交渉し、より良い売り場をつくっていくことが求められます。例えば… ○特徴が分かりにくいディスプレイは、イチオシ商品が目立つように並べ替え。 ○お客様に長く滞在してもらえるよう、じっくり見たくなるレイアウトへと変更。
応募資格	＜職種＆業界未経験、既卒・第二新卒、社会人デビュー、歓迎！＞ ★学歴不問 ★正社員デビュー歓迎！アルバイト・契約社員・派遣社員だった方もぜひご応募ください。 ◎できるだけ多くの方とお会いします。「興味はあるけど…」という方もまずはエントリーを。 ◎スピード入社可能！「すぐ働き始めたい」という希望も叶えられます。 ◎充実の研修制度あり！マニュアルも整備されていますので安心です。 ★2020『ホワイト500』（経産省主催）認定企業★ 社員のみんなが「長く働きたい！」と思える環境づくりに注力している当社。3年連続で『ホワイト500』（経産省主催）に認定されています！
給与	月給18万円～24万円＋残業100％支給＋各種手当（祝い金など）＋賞与年2回 ※勤務地や年齢、スキルを考慮のうえ、スタート時の給与を決定します。 ★関東は、月給21万円以上スタート！ ★東海は、月給20万円以上スタート！ ★その他は月給18万円以上スタート！
勤務地	全国各地にある配属先 ★希望勤務地への配属となります。 ★基本的に担当店舗（アパレルショップ）への直行直帰となります。【関東】茨城県、栃木県、群馬県【北海道・東北】北海道、宮城県、山形県、岩手県、福島県【東海】愛知県、静岡県、三重県、岐阜県【四国】香川県、徳島県、愛媛県、高知県【中国】岡山県、広島県、山口県【本社】東京都新宿区新宿3-1-24　京王新宿三丁目ビル3階【支店】名古屋、静岡、札幌、仙台、広島、岡山
休日休暇	＜年間休日113日以上＞ ■完全週休2日制（シフト制） ※毎週必ず2日のお休みあり！3日休みの週もあります！ ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■弔事休暇 ■リフレッシュ休暇（5日以上の連続休暇） ■ピットイン休暇 ■誕生日休暇（本人、配偶者、子供の誕生日） ■出産休暇・育児休暇（出産祝い金支給） ★出産休暇、育児休暇の取得実績もあります！ライフイベント後もキャリアを積みかさねているスタッフが多数活躍中です！
勤務時間	10：00～19：00（実働8時間） ※勤務地により異なります。 ※現場でも余裕のあるシフト組みができるため、残業はほとんどありません。（月間平均10時間以内）
待遇・福利厚生	＜充実の福利厚生が整っています＞ ■昇給年2回 ■賞与年2回 ■交通費支給（規定あり） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■各種報奨金 ■残業手当（100％支給） ■慶弔手当 ■社宅手当 ■出産祝い金 ■結婚祝い金 ■健康診断（年1回） ■インフルエンザ予防接種（年1回） ■資格取得支援制度 ■外部研修無料受講制度 ■各種スクール割引 ■従業員持株会 ■WILLサークル ■表彰制度（半期に一度／全社員で集まり、優秀者を表彰） ■確定拠出年金制度（企業型もしくは、個人型） ■クラブオフ（映画、レジャ―施設などが特別価格で利用可能）／例：有名テーマパーク割引利用＜表彰制度について＞年間・月間MVPをはじめ、最優秀チーム賞や最優秀クライアントの担当者、新人賞、ベストコーディネーターなど、全9種類もの表彰制度を設定。モチベーションアップを図る仕組みをご用意。頑張りを認めてもらえるから「もっと頑張ろう」って思えますよ。

仕事内容

★☆毎週必ず2日休み＆残業少なめ！長く活躍できる環境です☆★
アパレルショップにて、販売スタッフの管理、お店ごとの規模や客層に合わせた販売方法や売り場づくりをコーディネートする仕事です。充実の教育制度があるため未経験でもご安心ください。

★好きなブランド、興味のあるブランドを担当できます！
東証一部上場企業のグループ会社として、多くの企業との取引実績があります。キレイめ、カジュアル、アウトドア、スポーツ…など多くの取引先の中から、あなたが希望する就業先を選んでください。有名ブランドや人気ショップで働くチャンスも豊富です。

★将来のキャリアプランもさまざま！
店舗を管理する店長、数店舗を統括するSV、ウィルオブ・ワーク本部にて仕事を紹介するポジションや、スタッフ教育・管理という仕事に挑戦することも可能です。

【具体的には…】
■販売スタッフの管理
販売スタッフの教育や育成、勤怠管理などをお任せします。定期的にミーティングや個別面談も行ない、業務面からメンタル面まで幅広くフォローします。例えば…

○新人スタッフには「まずは会話を楽しんでみよう」とアドバイス。
○新しいスタッフが来たら、仲良くなれるよう食事会を企画。
○モチベーション高く働けるよう、販売件数に応じて商品をプレゼント。

■売り場へのアドバイス
売上アップに向けて課題を抽出し、改善策を提案します。販売方法・ツールの企画をしたり、数字を取りまとめたり、クライアントと連携しながら仕事を進めていきます。売り場のレイアウトや位置について販売店と交渉し、より良い売り場をつくっていくことが求められます。例えば…

○特徴が分かりにくいディスプレイは、イチオシ商品が目立つように並べ替え。
○お客様に長く滞在してもらえるよう、じっくり見たくなるレイアウトへと変更。

応募資格

＜職種＆業界未経験、既卒・第二新卒、社会人デビュー、歓迎！＞
★学歴不問
★正社員デビュー歓迎！アルバイト・契約社員・派遣社員だった方もぜひご応募ください。

◎できるだけ多くの方とお会いします。「興味はあるけど…」という方もまずはエントリーを。
◎スピード入社可能！「すぐ働き始めたい」という希望も叶えられます。
◎充実の研修制度あり！マニュアルも整備されていますので安心です。

★2020『ホワイト500』（経産省主催）認定企業★
社員のみんなが「長く働きたい！」と思える環境づくりに注力している当社。3年連続で『ホワイト500』（経産省主催）に認定されています！

給与

月給18万円～24万円＋残業100％支給＋各種手当（祝い金など）＋賞与年2回
※勤務地や年齢、スキルを考慮のうえ、スタート時の給与を決定します。

★関東は、月給21万円以上スタート！
★東海は、月給20万円以上スタート！
★その他は月給18万円以上スタート！

勤務地

全国各地にある配属先
★希望勤務地への配属となります。
★基本的に担当店舗（アパレルショップ）への直行直帰となります。

【関東】
茨城県、栃木県、群馬県
【北海道・東北】
北海道、宮城県、山形県、岩手県、福島県
【東海】
愛知県、静岡県、三重県、岐阜県
【四国】
香川県、徳島県、愛媛県、高知県
【中国】
岡山県、広島県、山口県

【本社】東京都新宿区新宿3-1-24　京王新宿三丁目ビル3階
【支店】名古屋、静岡、札幌、仙台、広島、岡山

休日休暇

＜年間休日113日以上＞
■完全週休2日制（シフト制）
※毎週必ず2日のお休みあり！3日休みの週もあります！
■年末年始休暇
■有給休暇
■弔事休暇
■リフレッシュ休暇（5日以上の連続休暇）
■ピットイン休暇
■誕生日休暇（本人、配偶者、子供の誕生日）
■出産休暇・育児休暇（出産祝い金支給）

★出産休暇、育児休暇の取得実績もあります！ライフイベント後もキャリアを積みかさねているスタッフが多数活躍中です！

勤務時間

10：00～19：00（実働8時間）
※勤務地により異なります。
※現場でも余裕のあるシフト組みができるため、残業はほとんどありません。（月間平均10時間以内）

待遇・福利厚生

＜充実の福利厚生が整っています＞
■昇給年2回
■賞与年2回
■交通費支給（規定あり）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種報奨金
■残業手当（100％支給）
■慶弔手当
■社宅手当
■出産祝い金
■結婚祝い金
■健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種（年1回）
■資格取得支援制度
■外部研修無料受講制度
■各種スクール割引
■従業員持株会
■WILLサークル
■表彰制度（半期に一度／全社員で集まり、優秀者を表彰）
■確定拠出年金制度（企業型もしくは、個人型）
■クラブオフ（映画、レジャ―施設などが特別価格で利用可能）／例：有名テーマパーク割引利用

＜表彰制度について＞
年間・月間MVPをはじめ、最優秀チーム賞や最優秀クライアントの担当者、新人賞、ベストコーディネーターなど、全9種類もの表彰制度を設定。モチベーションアップを図る仕組みをご用意。頑張りを認めてもらえるから「もっと頑張ろう」って思えますよ。

年収	200万円以上
職種	アパレル系販売

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