女性転職TOP営業・企画営業・ラウンダーコンサルティング営業|月給30万円以上|独り立ち後はより自由な働き方が可能|人材・組織の課題を解決!
 
掲載日:2020/03/26

コンサルティング営業|月給30万円以上|独り立ち後はより自由な働き方が可能|人材・組織の課題を解決!

正社員
株式会社JBMコンサルタント
ここがポイント!

日々の”困った”の解決が、企業を救う!?

□恋人が突然不機嫌に。それまでにこやかに話していたと思ったのに…一体なぜ!?
□貯金がなかなか増えない。高い買い物をしているわけでもないのに…一体なぜ!?
□Instagramのいいねが増えない。結構映えてる写真を載せてるのに…一体なぜ!?

なんて、日常の「困った」を放置せず、なんとかしようと考えるのは課題解決力。それは当社のコンサルティング営業として活躍するための才能です。

なぜなら、私たちのサービスは研修を通した企業の人材や組織上の課題解決。「社員の成長を加速させたい」「働き方を改善したい」そんな企業の課題を見つけ、解決につながる研修をご提案します。

たとえば、企業のハラスメント防止。ある大手企業に研修やアクションプランを策定した結果、上司と部下のコミュニケーションが改善されました。さらに一つの支社から全社に展開。企業の課題を解決した瞬間です。

入社後は先輩と一緒に進めますが、独りで任せられるようになればなるほど、働く時間も場所も自由。あなたの課題解決力は、自身のライフスタイルも大きく変えます。

例えば、こんな風に屋外で提案資料をまとめてもOK。自由と責任のバランスが取れているからこそ、伸び伸びと働けます。
 
仕事概要
仕事内容 人材育成や組織開発に悩む企業様に最適な「研修プログラム」の提案を行ないます。新規提案が中心となりますが、100%反響営業ですので、飛び込みなどは一切ありません。企業の人事・育成担当と協力しながら、課題解決にコツコツ取り組んでいきましょう。

☆提案について
「離職率が高い」「若手社員が育たない」など企業の悩みに対し、3000種類以上の中から課題解決につながる研修を提案します。提案先はコールセンター・金融・通信会社・製薬会社・証券会社・派遣会社など。研修サービスは1社あたり3年程度の期間で契約を結ぶことが多く、中長期的に支援できます。

【具体的には】
◇新規提案営業
HPやポータルサイト、WEB広告からのお問い合わせを上長が振り分け、アプローチを行ないます。担当エリアは東日本全域、1ヶ月に50件程度の顧客とやり取りをします。

<提案の流れ>
▼アポイント取得/課題ヒアリング
▼提案書作成
▼受注/単発または年間契約 
▼テキストの打ち合わせ
(実際のプログラム考案/講師とのすり合わせ/ロールプレイング実践)
▼研修実施

◇既存顧客営業
研修・診断導入実績のある企業へアプローチします。研修後にはアンケートの実施・報告書の提出・次年度のご提案も実施。1人あたり10社程度の既存顧客を担当していただきます。

【提案事例】
ある大手企業で、ハラスメント防止策を担うことに。調査して見つかった課題は、社内のコミュニケーション。そこで、上司と部下の関係性向上を目的としたプロジェクトを実施。コミュニケーションの研修を行なうほか、アクションプランを策定。検証のために、部下に360度評価アンケートも行ないました。結果、関係性の改善が実証されました。最初は一つの拠点のみの実施でしたが、成果を受けて全国の支社へ展開されました。
応募資格 <職種・業種未経験歓迎>
■学歴不問
■基本的なPC操作ができる方
(PowerPointなどを使って簡単な資料作成ができるレベルを想定しています)

※人物重視の選考のため、過去の職歴や転職回数は問いません。

【未経験からのスタートも安心です】
入社後1週間は座学研修・マナー研修からスタート。基本的な知識を把握した後、先輩の案件に同行することで、業務の流れを習得していきましょう。仕事を進める上で、実際に見ることの出来る研修は年間100以上。確かな経験が積める環境です。入社3年程度ですべての業務を一人でこなせる「一人前」になれることでしょう。
給与 月給30万円~35万円
※30時間分(5万6000円~6万5000円)の固定残業代を含みます。超過分は、別途支給します。
※賞与年2回あり
勤務地 東京都豊島区東池袋1-33-8 NBF池袋タワー5F
※クライアントから信頼されていくつもプロジェクトを担当するようになった場合、モバイルワーク、サテライトオフィス、在宅勤務も可能です。
※転勤はありません。
休日休暇 <年間休日127日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇(試用期間3ヶ月終了後より適用)
■産休・育休取得実績あり(時短勤務も可能です)

★有休も取りやすい環境です!
土日と組み合わせて10連休を取り、旅行を楽しむ社員もいます。
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間:8時間)
※コアタイムなし

★自由度の高い働き方が可能!
ひとり立ち後は毎週月曜以外出社義務がなく、時間=フレックス、場所=モバイルワーク、サテライトオフィス、在宅勤務などの自由度も高くなります。既存社員は6:00~22:00の間でスケジュールを調整しながら働いています。
待遇・福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・1月/昨年度実績:2ヶ月分)
■決算賞与 ※業績による
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(6ヶ月定期代支給/上限16万2000円まで)
■出張手当
■役職手当
■家族手当(配偶者:月5000円/子一人:月3000円、二人目以降:月2000円)
■教育支援制度
■慰労会開催(納涼会/忘年会など)
■退職金制度(正社員登用後、中小企業退職金共済制度に加入)
■スマホ・PC支給
■在宅勤務・リモートワークOK
■パレット共済会加入(クレディセゾングループ共済会)
※レジャーなど生活に関わる様々なサービスをお得に利用でき、給付金制度も充実しています。
(結婚/出産/入学祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金・避難見舞金など)
■資格取得支援制度
■外部研修
■オフィス内禁煙
 
企業情報
会社名 株式会社JBMコンサルタント
事業内容 ■人材育成事業
■対面型研修事業
■アセスメント(応対診断)
事業所 ■本社/大阪府大阪市北区東天満1-11-9 WAKEビル6F
■東京支店/東京都豊島区東池袋1-33-8 NBF池袋タワー5F
設立 1993年12月
代表者 代表取締役社長 玉本 美砂子
従業員数 26名(2019年4月現在)
ホームページアドレス https://jbmhrd.co.jp/
 
応募・選考について
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