採用コンサルタント｜年休125日以上・賞与年2回｜マネジメント経験を活かせます！の女性転職情報｜株式会社ツナグ・ソリューションズ
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| 掲載日：2020/02/27 |
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採用コンサルタント｜年休125日以上・賞与年2回｜マネジメント経験を活かせます！正社員株式会社ツナグ・ソリューションズ
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| 仕事内容 |
「採用がうまくいかない」といった大手アパレルスタッフやカフェスタッフ等といったサービス職をはじめ、企業の採用をお手伝いしている私たち。採用の課題を把握し、それに対する打ち手を考え、解決策を提案するのがお仕事です。 【採用活動の基盤を作ります】 お客様からお問い合わせをいただいたら、採用の現状をヒアリング。採用予算は？どんな人を採用したいのか、いつまでに人がほしいのか、求人を出す頻度はどのくらいか…と、年間の採用計画を考えたり、時には外国人採用を提案したりします。定期的にお客様先を訪問し、これらの調査・提案を実施。案件によって異なりますが、契約成立までに1ヶ月ほどかかります。 ※その後の、求人媒体の選定や求人内容などといった細かい調整は、専任の担当者が行ないます。 【採用状況や結果の分析を行ないます】 採用活動がスタートしたら、定期的に採用状況の分析を行ない、お客様と振り返りを行ないます。設定したターゲットから応募はきているか、年齢層はどのくらいか、選考はうまく進んでいるか…と、データを元に分析を行ない、チームやお客様に報告します。 ※平均5～20件で企業の採用のサポートを担当します。 【チームの指揮をとります】 案件は、基本的にコンサルタント、アソシエイト、内勤営業、コールセンタースタッフと5名～10名のチームで進めていきます。どのような課題を抱えていて、どう解決していくのかと、チームに報告をしたら、そのために必要な書類の準備や次の提案資料の作成をメンバーに依頼します。コンサルタントは、あくまでフロントに立って提案や指揮を行なうので、資料作成や関係者への連絡はメンバーに依頼することが多いです。 |
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| 応募資格 |
学歴不問【業界未経験、歓迎！】 ■法人営業経験者（課題を解決するための提案ができる方を想定しています） ■マネジメント経験者（5名程度のメンバーの目標管理ができる方を想定しています） ◎必須ではありませんが、人材業界の経験者は早期にご活躍いただけます。 |
| 給与 |
月給39万6400円～ ※上記にはコンサル手当（みなし残業代）50時間分／11万1400円以上が含まれています。 |
| 勤務地 | 東京本社｜東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル7F |
| 休日休暇 |
【年間休日125日以上！】 ■完全週休2日制（土・日） ※年2回、4月・10月に土曜出社有。その際は、平日に振替休日を取得。 ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■長期・連続休暇 ★5日以上の連休取得可！ ■産前・産後休業 ★取得・復帰実績あり ■育児・介護休業 ★取得・復帰実績あり ■特別有給休暇 ◎カルチャー＆エンタメ半休（上限年2回／取材費最大5000円支給） └映画・スポーツ観戦・美術館巡りのための半休。 ◎理美容半休（上限月１回） └美容室に行くための半休。 ◎LOVE休暇（上限年1回／プレゼント代最大1万円支給） └大切な人の誕生月に休暇取得可。 ◎勉強休暇（年1回／最大連続5日間） |
| 勤務時間 |
事業場外みなし労働時間制（1日8時間） ※業務の繁閑により残業が発生しますが、基本的に21時以降はありません。 ★働き方自由！好きな時間に出社して働けます！ （例）9：00出社、9：30出社、10：00～出社…と自由に選ぶことができます。 |
| 待遇・福利厚生 |
■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■従業員持株会 ■確定拠出年金 ■社内分煙 ■資格支援制度 ■福利厚生制度 ■ウォーターサーバー（自由に使えます!） |
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