掲載日:2020/02/27 |
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不動産の反響営業 ◎飛び込み・テレアポなし│完休2日│年休115日!最長6ヶ月の充実した研修制度あり正社員株式会社福屋不動産販売
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仕事内容 |
都内にある各店舗にご来店されたお客様の「物件を売りたい・買いたい」といったご要望にお応えします。テレビCMやHP、チラシや住宅情報誌などさまざまな広告活動を展開しているため、不動産の売買にご興味がない方への電話アプローチや新規開拓はなし!”100%反響型”の営業です。 <仕事の流れ(ご購入の場合)> ▼お客様からニーズをヒアリング 「結婚のタイミングで、マイホームを買いたい」といったお客様から、希望される場所や間取り、予算などをお伺いします。 ▼物件のご提案 各店舗で800件以上ある物件情報の中から、条件に合うものをピックアップし、ご紹介します。 ▼物件を見学 ご興味ある物件があれば、お客様と一緒に内見へ。日当たりや周辺環境などを確認していただきながら、じっくりと見極めていただきます。 ▼ご成約・アフターフォロー お客様にご納得いただければご成約です。ローン審査や契約書作成などの各種手続きを行ない、不明点や質問にもきちんと対応。入居後のアフターフォローも担当し、お客様の新生活をサポートします。 ◎成果をあげやすい仕組みあり! 月に50~80組のお問い合わせがあり、営業一人に対し10~15組を割り振ります。以前から担当しているお客様と合わせ、月に1~2件が成約となれば、充分な成果を残せます。 ◎1店舗あたりのメンバー構成は、5~10名。平均年齢は34歳くらいです。前職は、スーパーの店長や美容師、電気工事の会社や飲食業界で働いていた人などさまざま。8割以上が未経験からのスタートです。最長6ヶ月間にも及ぶ充実した研修制度があるため、じっくりと営業としての力を身につけられます。 |
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応募資格 |
<未経験者、第二新卒者、歓迎!> ■高卒以上 ■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ■39歳までの方 └長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています(例外事由3号のイ)。 |
給与 |
■入社から6ヶ月間(新人期間中)/月給27万5000円+諸手当 ■入社後7ヶ月目以降/月給24万5000円以上+販売報酬+諸手当+賞与 ※成果を出しづらい入社後すぐは固定給を高めに設定。その後は成果に応じて稼げる給与体系です。 ※上記金額には、固定残業代(20時間分/4万円以上)を含みます。時間超過分は別途支給します。 【キャリアアップとともに固定給が上がります】 シニアアドバイザー/月給30万~32万円+販売報酬+賞与+諸手当 マネジャー/月給40万~45万円+販売報酬+業績報酬+賞与+諸手当 |
勤務地 |
東京都内にある下記12店舗のうちのいずれか ★今後、都内で20店舗に拡大をしていく方針です! ※勤務地は希望を考慮します。(ご自宅から1時間前後で通勤できる店舗を想定) ※転居を伴う転勤はありません。 ■荻窪店/杉並区荻窪5-27-8 タイガープラザ3 2F ■池袋店/豊島区西池袋1-18-6 藤久ビル別館2F ■赤羽店/北区赤羽1-14-1 Tスクエアビル5F ■石神井公園店/練馬区石神井町2-13-17 龍英ビル1F ■成増店/板橋区成増3-13-1 アリエス1F ■北千住店/足立区千住2-3 吾妻ビル1F ■錦糸町店/墨田区江東橋4-25-8 オカバ錦糸町ビル4F ■吉祥寺店/武蔵野市吉祥寺本町1-11-9 ■立川店/立川市曙町2-13-1 TK立川ビル8F ■八王子店/八王子市横山町22-1 エフ・ティービル八王子5F ■府中店/府中市府中町1-8-1 府中駅前ビル4F ■調布店/調布市小島町1-35-2 |
休日休暇 |
【年間休日115日】 ■完全週休2日制(原則火曜・水曜) ※祝日とかぶった場合は、その週の別の曜日にお休みを取れます。 ■GW休暇(5日前後) ■夏季休暇(5日前後) ■年末年始休暇(9日前後) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間) ※20:00には原則終業。深夜残業や早朝出勤は基本的にありません。効率よく業務に取り組むスタイルで、無理なく働くのが「FUKUYA流」。終業後は同僚と食事に行ったり、家族との時間を大事にしたり、メリハリをもって働いています。 |
待遇・福利厚生 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金制度あり ■役職手当 ■資格手当(宅建士:月2万円) ■褒賞旅行 ■JTBベネフィット(ジムの割引券、映画割引券等) ■法人会員制リゾートトラスト ■各種研修制度 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■iPhone貸与 ■キャンペーン表彰(年3回/個人2回+チーム1回) ■成績優秀者表彰制度 ~~研修は年間スケジュールに沿って実施~~ ◎コンプライアンス研修 ◎資格取得支援研修(住宅ローンアドバイザー、損害保険資格 ほか) ◎役職別研修会 ◎新人研修(6ヵ月にわたりデビュー研修~フォロー研修を実施 ※職種により異なる) ◎商品研修(リフォーム、火災保険 ほか) |