人材コーディネーター★年収455万円以上／19:30完全退社／土日祝休み／年間休日129日の女性転職情報｜株式会社プレアデス

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掲載日：2019/10/21

人材コーディネーター★年収455万円以上／19:30完全退社／土日祝休み／年間休日129日正社員株式会社プレアデス

仕事内容	自身のスキルや経験を発揮できる職場を探している求職者と、人材不足を解決したい法人企業。介護・福祉、保育、医療業界に特化した人材紹介サービスにより、この両者のニーズを解決していただきます。早期で4～7名のチームを率いるマネージャーになったメンバーもいるなど、実力次第で早期のキャリアアップが可能です。【主な仕事内容】 ▼求職者と企業へのヒアリング求職者と企業それぞれに、条件やニーズをお聞きします。求職者には、「希望する待遇」「希望する業務」「お子さんの有無」「ライフスタイル」「将来のビジョン」などを、お一人おひとりの状況に寄り添いながらヒアリング。企業に対しては、「求める人材のスキルや経験」「詳しい仕事内容」「待遇」「就業条件」などを確認します。 ▼「登録者の希望」と「企業ニーズ」のマッチングお互いの希望やニーズを満たす企業・人材をご紹介いたします。双方の意思を確認の上で、採用へ。面接に同席することも多いです。 ▼登録希望者の面談、仕事の紹介登録者と面談を行ない、最適な仕事をご紹介します。 ▼就業後の登録者のサポート、企業へのアフターフォロー採用から入社後までのフォローを行ないます。入社された方の成長ぶりをお聞きした時や、企業の人手不足解消に貢献できた時には、感謝されることも多いです。社会問題の解決や業界の発展に役立っているという、やりがいを感じます。【仕事のポイント】 ★「ケア転職ナビ」「ほいくジョブ」「栄養士転職ナビ」「PTOT転職ナビ」などのサイトや業種などにより、担当が分かれています。それぞれ4～7名ほどのチームで業務を進めます。 ★商談は基本的に電話で行ないます。企業、求職者双方のヒアリングを行ない、より良いマッチングをめざします。
応募資格	＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎＞※学歴は不問です。 ■社会人としての基本的なビジネスマナーをお持ちの方 ■人材業界、医療福祉業界に興味がある方 ★下記のご経験がある方が活躍しています！・金融（保険・証券など）業界での営業経験者・法人個人問わず、営業の経験者・ウェディングコーディネーター・塾の教室長・求人広告業界の経験者・販売経験者（自動車・着物などの高級商材を扱っていた経験をお持ちの方が多くいます）
給与	■東京本社月給32万5000円～44万円＋諸手当＋賞与 ※みなし残業時間代（40時間分・8万3000円以上を含む） ■大阪オフィス・名古屋オフィス月給30万6000円～42万1000円＋諸手当＋賞与 ※みなし残業時間代（40時間分・7万9000円以上を含む） ※いずれも残業時間超過分は追加支給。 ※経験に応じて多少の変動あり。 ■初年度想定年収東京／455万円～616万円大阪・名古屋／428万円～589万4000円
勤務地	☆東京本社は、6月に移転したばかりの新しいオフィスです。 ■東京本社／東京都中央区日本橋二丁目7番1号　東京日本橋タワー25階　 ■大阪オフィス／大阪府大阪市北区中之島3丁目3‐3　中之島三井ビルディング11F ■名古屋オフィス／愛知県名古屋市中区錦1丁目5‐27　いちご錦ビル5F ☆転居を伴う、転勤はありません。 ☆勤務地は希望を考慮して決定します。
休日休暇	★年間休日129日（昨年度実績） ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■GW（8日～10日） ■夏季休暇（8日～10日） ■年末年始休暇（8日～10日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（3年以上の勤続で9連休以上の取得が可能です！） ■アニバーサリー休暇 ■結婚休暇
勤務時間	9：30～18：30（実働8時間） ※残業は月平均19時間ほどです。 ※19：30完全退社です。全社員のPC持ち帰りを禁止し、効率よく業務が終わるように調整しています。
待遇・福利厚生	■昇給年2回（3月・9月） ■賞与年2回（6月・12月　※昨年度実績2ヶ月分を基準とし、最大4.4ヶ月分を支給） ■交通費（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■産休・育休制度 ■こども看護在宅制度 ■育児・介護短時間勤務制度 ■月次面談制度 ■階層別研修制度 ■メンターメンティー制度（先輩社員があなたのメンターとなってサポートします） ■レビューシステム（部長が1on1であなたのキャリアを支援） ■シャッフルランチ（部署をまたいで5～6名でランチ） ■パワーランチ（毎月違ったお店の2000円以上の高級お弁当をプレゼント） ※全社員のPC持ち帰りを禁止しております。

仕事内容

自身のスキルや経験を発揮できる職場を探している求職者と、人材不足を解決したい法人企業。介護・福祉、保育、医療業界に特化した人材紹介サービスにより、この両者のニーズを解決していただきます。早期で4～7名のチームを率いるマネージャーになったメンバーもいるなど、実力次第で早期のキャリアアップが可能です。

【主な仕事内容】
▼求職者と企業へのヒアリング
求職者と企業それぞれに、条件やニーズをお聞きします。求職者には、「希望する待遇」「希望する業務」「お子さんの有無」「ライフスタイル」「将来のビジョン」などを、お一人おひとりの状況に寄り添いながらヒアリング。企業に対しては、「求める人材のスキルや経験」「詳しい仕事内容」「待遇」「就業条件」などを確認します。

▼「登録者の希望」と「企業ニーズ」のマッチング
お互いの希望やニーズを満たす企業・人材をご紹介いたします。双方の意思を確認の上で、採用へ。面接に同席することも多いです。

▼登録希望者の面談、仕事の紹介
登録者と面談を行ない、最適な仕事をご紹介します。

▼就業後の登録者のサポート、企業へのアフターフォロー
採用から入社後までのフォローを行ないます。入社された方の成長ぶりをお聞きした時や、企業の人手不足解消に貢献できた時には、感謝されることも多いです。社会問題の解決や業界の発展に役立っているという、やりがいを感じます。

【仕事のポイント】
★「ケア転職ナビ」「ほいくジョブ」「栄養士転職ナビ」「PTOT転職ナビ」などのサイトや業種などにより、担当が分かれています。それぞれ4～7名ほどのチームで業務を進めます。

★商談は基本的に電話で行ないます。企業、求職者双方のヒアリングを行ない、より良いマッチングをめざします。

応募資格

＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎＞※学歴は不問です。
■社会人としての基本的なビジネスマナーをお持ちの方
■人材業界、医療福祉業界に興味がある方

★下記のご経験がある方が活躍しています！
・金融（保険・証券など）業界での営業経験者
・法人個人問わず、営業の経験者
・ウェディングコーディネーター
・塾の教室長
・求人広告業界の経験者
・販売経験者（自動車・着物などの高級商材を扱っていた経験をお持ちの方が多くいます）

給与

■東京本社
月給32万5000円～44万円＋諸手当＋賞与
※みなし残業時間代（40時間分・8万3000円以上を含む）

■大阪オフィス・名古屋オフィス
月給30万6000円～42万1000円＋諸手当＋賞与
※みなし残業時間代（40時間分・7万9000円以上を含む）

※いずれも残業時間超過分は追加支給。
※経験に応じて多少の変動あり。

■初年度想定年収
東京／455万円～616万円
大阪・名古屋／428万円～589万4000円

勤務地

☆東京本社は、6月に移転したばかりの新しいオフィスです。
■東京本社／東京都中央区日本橋二丁目7番1号　東京日本橋タワー25階　
■大阪オフィス／大阪府大阪市北区中之島3丁目3‐3　中之島三井ビルディング11F
■名古屋オフィス／愛知県名古屋市中区錦1丁目5‐27　いちご錦ビル5F

☆転居を伴う、転勤はありません。
☆勤務地は希望を考慮して決定します。

休日休暇

★年間休日129日（昨年度実績）
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■GW（8日～10日）
■夏季休暇（8日～10日）
■年末年始休暇（8日～10日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（3年以上の勤続で9連休以上の取得が可能です！）
■アニバーサリー休暇
■結婚休暇

勤務時間

9：30～18：30（実働8時間）

※残業は月平均19時間ほどです。
※19：30完全退社です。全社員のPC持ち帰りを禁止し、効率よく業務が終わるように調整しています。

待遇・福利厚生

■昇給年2回（3月・9月）
■賞与年2回（6月・12月　※昨年度実績2ヶ月分を基準とし、最大4.4ヶ月分を支給）
■交通費（月3万円まで）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■産休・育休制度
■こども看護在宅制度
■育児・介護短時間勤務制度
■月次面談制度
■階層別研修制度
■メンターメンティー制度（先輩社員があなたのメンターとなってサポートします）
■レビューシステム（部長が1on1であなたのキャリアを支援）
■シャッフルランチ（部署をまたいで5～6名でランチ）
■パワーランチ（毎月違ったお店の2000円以上の高級お弁当をプレゼント）

※全社員のPC持ち帰りを禁止しております。

年収	350万円以上
職種	営業・企画営業・ラウンダー

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