ITエンジニア★工程UPで年収UP／プライム比率80%／上流工程比率75%／住宅手当など各種手当充実の女性転職情報｜株式会社VSN

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掲載日：2019/10/17

ITエンジニア★工程UPで年収UP／プライム比率80%／上流工程比率75%／住宅手当など各種手当充実正社員株式会社VSN

仕事内容	【チーム制で仲間や上司と交流しながらスキルアップ可能】 ★エンジニア出身のキャリアプランナーとの面談でキャリアを相談 ★社内SNSで気軽に情報交換や相談が可能 ★役員・部長級の管理職がサポートするメンター制度 ★Open Position制度※案件内容はエンジニアに公開キャリアプランナー面談では、ご自身の「どんなエンジニアになりたいか」をお伝えください。その夢と現在位置を説明し、身につけていくべきスキル・経験を説明。必要なステップを組み込んだキャリアプランを作成。担当の案件は、これに則ったものになります。 ◆案件実績一例＞ネットワーク・IoTプラットホームサービスにおける要件定義、サービス企画・セキュリティインフラの要件定義、設計、構築業務・情シス部門におけるインフラの企画、設計、構築、運用業務・金融機関向け大規模モバイル基盤の設計、構築業務　他多数＞サーバ・クラウドサービスにおけるAWSの導入提案、要件定義、設計、構築業務・流通業界向けセキュリティ基盤の要件定義、設計、構築業務・通信業界向け仮想サーバにおける要件定義、設計、構築業務・Hadoopを利用したビッグデータ基盤システムの設計、構築業務　他多数企画・設計～運用・監視まで様々な案件をご用意。上流工程に携わりたい、着実にステップアップしたい等、スキルや志向性に合う案件をお任せできます。大手企業への配属率も75％と高く、高度な技術やマネジメント能力を磨きたいという挑戦も可能！ ◆市場価値の高いエンジニアへ技術力はもちろん、現場での開発プロセスの問題点等、課題の根本を見つけだし解決する。そんなエンジニアを育てていく『バリューチェーン・イノベーター』という取組みを会社として推進。課題発見から解決まで一貫して行える、VSN独自の強みです。
応募資格	学歴不問 ■ネットワークもしくはサーバの監視・保守・運用、設計・構築いずれかの実務経験 ※経験年数は問いません。 ※業界未経験歓迎／ブランクがある方もご相談ください！ ★下記は過去入社した先輩社員の志望動機や入社の決め手です。以下に当てはまる人は歓迎します！ ◎エンジニアとして計画的にキャリアアップをしていきたい。 ◎マネジメント経験が積める。 ◎運用・保守から構築・設計などの上流工程へステップアップしたい。 ◎勤務地や勤務時間の希望に合わせて働きたい。 ◎明確な評価制度がある会社で働きたい。 ◎豊富な案件に挑戦していきたい。
給与	月給24万円～77万5000円＋各種手当 ★経験・能力を充分に考慮し、加給・優遇いたします。 ★残業手当は100％支給。さらに、資格手当、家族手当などの制度もあります。 ★最適なプロジェクトを探す間の待機中も、給与・手当は全額支給いたします。
勤務地	東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、京都、大阪、兵庫など日本全国のプロジェクト先 ※配属先の希望を考慮します。 ★勤務先はご希望に応じて決定★ 経験・スキルにより、勤務エリアを限定できる「エリア限定制度」もあります。本社／東京都港区芝浦名古屋オフィス／愛知県名古屋市中村区大阪オフィス／大阪府大阪市淀川区
休日休暇	＜年間休日127日（2019年）＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（取得率83.4％　2018年実績） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇
勤務時間	9：00～18：00（実働1日8時間） ※プロジェクト先に準じ、勤務時間帯は前後する場合があります。 ★残業時間は月18時間（2018年実績）★ サービス残業・みなし残業は一切ありません。時間外手当100％支給。
待遇・福利厚生	◆給与改定年2回（1月、7月） ◆賞与年2回（7月、12月） ◆各種社会保険完備 ◆時間外手当　※サービス残業なし。100％支給します。 ◆通勤手当（月上限8万円） ◆住宅手当（月2万7000円） ◆家族手当（配偶者：月1万5000円、子ひとりにつき：月7000円） ◆役職手当（月最大5万円） ◆親睦補助 ※親睦を目的とした会合時の費用を、規定に基づき補助 ◆慶弔見舞金 ◆各種制度（財形貯蓄、団体保険、互助会、退職金）＜資格取得支援が充実＞当社がエンジニアの市場価値を高め、会社業績に貢献すると認めた資格、又は業務に必須・直結していると認めている資格に対して、業務関連資格手当を支給しています。【具体的には】・資格報奨金／約150の資格に対して、入社後取得した際に支給（最高60万円）・業務関連資格手当／当社規程に定める資格保持者に対して毎月支給（最高10万円／月）

仕事内容

【チーム制で仲間や上司と交流しながらスキルアップ可能】
★エンジニア出身のキャリアプランナーとの面談でキャリアを相談
★社内SNSで気軽に情報交換や相談が可能
★役員・部長級の管理職がサポートするメンター制度
★Open Position制度※案件内容はエンジニアに公開

キャリアプランナー面談では、ご自身の「どんなエンジニアになりたいか」をお伝えください。その夢と現在位置を説明し、身につけていくべきスキル・経験を説明。必要なステップを組み込んだキャリアプランを作成。担当の案件は、これに則ったものになります。

◆案件実績一例
＞ネットワーク
・IoTプラットホームサービスにおける要件定義、サービス企画
・セキュリティインフラの要件定義、設計、構築業務
・情シス部門におけるインフラの企画、設計、構築、運用業務
・金融機関向け大規模モバイル基盤の設計、構築業務　他多数

＞サーバ
・クラウドサービスにおけるAWSの導入提案、要件定義、設計、構築業務
・流通業界向けセキュリティ基盤の要件定義、設計、構築業務
・通信業界向け仮想サーバにおける要件定義、設計、構築業務
・Hadoopを利用したビッグデータ基盤システムの設計、構築業務　他多数

企画・設計～運用・監視まで様々な案件をご用意。上流工程に携わりたい、着実にステップアップしたい等、スキルや志向性に合う案件をお任せできます。大手企業への配属率も75％と高く、高度な技術やマネジメント能力を磨きたいという挑戦も可能！

◆市場価値の高いエンジニアへ
技術力はもちろん、現場での開発プロセスの問題点等、課題の根本を見つけだし解決する。そんなエンジニアを育てていく『バリューチェーン・イノベーター』という取組みを会社として推進。課題発見から解決まで一貫して行える、VSN独自の強みです。

応募資格

学歴不問
■ネットワークもしくはサーバの監視・保守・運用、設計・構築いずれかの実務経験
※経験年数は問いません。
※業界未経験歓迎／ブランクがある方もご相談ください！

★下記は過去入社した先輩社員の志望動機や入社の決め手です。以下に当てはまる人は歓迎します！
◎エンジニアとして計画的にキャリアアップをしていきたい。
◎マネジメント経験が積める。
◎運用・保守から構築・設計などの上流工程へステップアップしたい。
◎勤務地や勤務時間の希望に合わせて働きたい。
◎明確な評価制度がある会社で働きたい。
◎豊富な案件に挑戦していきたい。

給与

月給24万円～77万5000円＋各種手当

★経験・能力を充分に考慮し、加給・優遇いたします。
★残業手当は100％支給。さらに、資格手当、家族手当などの制度もあります。
★最適なプロジェクトを探す間の待機中も、給与・手当は全額支給いたします。

勤務地

東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、京都、大阪、兵庫など日本全国のプロジェクト先
※配属先の希望を考慮します。

★勤務先はご希望に応じて決定★
経験・スキルにより、勤務エリアを限定できる「エリア限定制度」もあります。

本社／東京都港区芝浦
名古屋オフィス／愛知県名古屋市中村区
大阪オフィス／大阪府大阪市淀川区

休日休暇

＜年間休日127日（2019年）＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（取得率83.4％　2018年実績）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

勤務時間

9：00～18：00（実働1日8時間）
※プロジェクト先に準じ、勤務時間帯は前後する場合があります。

★残業時間は月18時間（2018年実績）★
サービス残業・みなし残業は一切ありません。時間外手当100％支給。

待遇・福利厚生

◆給与改定年2回（1月、7月）
◆賞与年2回（7月、12月）
◆各種社会保険完備
◆時間外手当　※サービス残業なし。100％支給します。
◆通勤手当（月上限8万円）
◆住宅手当（月2万7000円）
◆家族手当（配偶者：月1万5000円、子ひとりにつき：月7000円）
◆役職手当（月最大5万円）
◆親睦補助 ※親睦を目的とした会合時の費用を、規定に基づき補助
◆慶弔見舞金
◆各種制度（財形貯蓄、団体保険、互助会、退職金）

＜資格取得支援が充実＞
当社がエンジニアの市場価値を高め、会社業績に貢献すると認めた資格、又は業務に必須・直結していると認めている資格に対して、業務関連資格手当を支給しています。

【具体的には】
・資格報奨金／約150の資格に対して、入社後取得した際に支給（最高60万円）
・業務関連資格手当／当社規程に定める資格保持者に対して毎月支給（最高10万円／月）

年収	250万円以上
職種	IT系

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