飲食店の店長候補 ◎様々な業態へのチャレンジ歓迎！ ◎エリアマネージャーへの早期キャリアアップも可！の女性転職情報｜株式会社フジオフードシステム（東証一部上場）
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| 掲載日：2019/10/14 |
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飲食店の店長候補 ◎様々な業態へのチャレンジ歓迎！ ◎エリアマネージャーへの早期キャリアアップも可！正社員株式会社フジオフードシステム（東証一部上場）
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| 仕事内容 |
『まいどおおきに食堂』『串家物語』などの大衆業態から、『デリス タルト&カフェ』『フジオ軒』といったカフェ・洋食業態まで、多岐にわたる41業態の直営店の中から、あなたの経験やご希望を考慮のうえで配属店舗を決定します。店舗でお任せするのは、調理や接客、数値管理、人材育成といった店長業務全般。積極的に店舗を展開しているため、早期にエリアマネージャーなどへのステップアップを実現できます。 ＜成長を支える教育制度＞ まずは座学研修からスタート。店舗ではOJTを中心に3ヶ月かけてじっくり教えます。店長昇格後も、店長研修や調理研修、階層別研修（リーダー研修）などで、スキル・経験を磨くことが可能。定期面談では、仕事の疑問や悩みをしっかりフォローします。何でもご相談ください！ ＜将来のキャリアパス＞ 積極的な新規出店・新業態開発に伴い、必要なポストがどんどん生まれています。店長、エリアマネージャー、ブランドマネージャー、商品開発、調理指導など、めざせるポジションは様々。働く場所も自宅近くはもちろん、IターンやUターンも店舗があれば可能です！社内独立制度では「自分のお店を持ちたい」社員を徹底サポート！独立を果たした店舗は、現時点で「47店舗」です。 また新分野への進出も順調で、海外事業、調味料等のPB商品の販売物販の領域も始動中。新領域に携わるチャンスもあります！ ＜「パートナー」との信頼関係が大切＞ アルバイト・パートスタッフは、一緒にお店を作っていく大切な仲間。だからこそ当社では、アルバイト・パートスタッフを「パートナー」と呼んでいます。パートナーとの信頼関係の構築も店長の大切な仕事。パートナーから「これ、やっておくね。店長は自分の仕事に専念して大丈夫だよ」など助けてもらえるようになったら、一人前です！ |
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| 応募資格 |
【職種・業種未経験、 第二新卒、歓迎！】 ★性別・年齢問わず、幅広い世代のメンバーが活躍中です！ ★意欲重視の選考です。できるだけ多くの方にお会いしたいと考えています。上場企業で活躍するチャンスをつかみませんか。 ★飲食業界での経験者（ホール・キッチン問わず、アルバイトもOK）は優遇します。 ★キャリアチェンジをお考えの方、ブランクのある方も、ぜひご応募ください！ ★学歴は不問です。 |
| 給与 |
■月給26万円以上＋業績給年2回（東京・神奈川・埼玉・千葉） └上記の金額は、一律支給の地域手当2万円＋手当を含みます。 ■月給24万円以上＋業績給年2回（その他の地域） └上記の金額は、一律支給の手当を含みます。 ※いずれもあなたの経験や能力などを考慮して、初任給額を決定いたします。 ※店長の実務を学ぶ研修期間中は、月給19万円以上（未経験者の場合）＋各種手当となります。 （3～6ヶ月程度／経験能力により異なる。研修終了後、店長昇格テストに合格したら昇格・昇給） |
| 勤務地 |
関東、関西、東海、中四国、九州の当社直営店舗 ※希望勤務地を考慮します。U・Iターン歓迎！ ★原則として希望エリア内での勤務です。異動も基本的に通勤可能エリア内で、転居を伴う転勤はありません。 ■関東エリア／東京、埼玉、神奈川、千葉、茨城、群馬 ■関西エリア／大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山 ■東海エリア／静岡、愛知、三重、岐阜 ■中四国エリア／岡山、広島 ■九州エリア／福岡、佐賀、熊本、大分、宮崎、鹿児島 |
| 休日休暇 |
■シフト制（月4～8日 ※週に1日以上は必ずお休みとなります） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児休業 ■介護休業 ★産前産後休暇、育児休暇の取得実績あり！ |
| 勤務時間 |
シフト制／1ヶ月単位の変形労働時間制 ※月所定労働時間の上限は、31日／177時間、30日／171時間、29日／165時間。 ※1ヶ月の平均実働は173.8時間以内。残業代は全額支給。 ※業態・店舗により勤務時間が異なります。詳細はHPをご覧ください。 ★ほとんどの店舗が23時まで。無理な残業はありません！ |
| 待遇・福利厚生 |
■昇格随時（昇格に伴う昇給あり） ■業績給（店長昇格に伴い、年2回支給 ◎最大120万円／2018年実績） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■確定拠出年金制度（ライフプラン支援金制度） ■金融機関定型フリーローン制度 ■従業員持株会制度（10％補助） ■交通費（規定支給） ■残業手当全額 ■深夜手当 ■勤続手当、役職手当、家族手当 ■優秀店長・優秀社員表彰制度 ■社内独立制度 ■食事補助 ■慶弔見舞金 他 ＜社内独立制度あり ～独立社員も続々誕生中～＞ 「自分のお店を持ちたい」「店主をめざしたい」など、夢の実現に向けて頑張る方を会社全体で支援しています。実際に、独立制度を利用して、“47店舗”が独立を果たしました。独立をめざしている方、夢の実現に向けて頑張れる方、しっかりサポートいたします！ |
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