インフラエンジニア ◎平均昇給年収50万円 ◎キャリアアップを全力でサポート！の女性転職情報｜アクサス株式会社
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| 掲載日：2019/10/14 |
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インフラエンジニア ◎平均昇給年収50万円 ◎キャリアアップを全力でサポート！正社員アクサス株式会社
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| 仕事内容 |
＜多彩な案件のなかから、アサイン先を選べます＞ ☆やりたいことが変わっても・・・キャリアアップやスキルチェンジは全力でサポートします。 例）運用保守の経験しかないけど、設計チームに配属 マネジメント経験がなくてもPLに抜擢 ☆ライフイベントを迎えても・・・希望の勤務時間や就業場所を出来るだけ実現します。 例）新婚旅行の長期休暇取得 定時退社できる案件にアサイン ＜様々なキャリアを実現出来、それぞれが平等に評価されます＞ あなたの強みや目標に応じて、あなたらしいキャリアを目指すことが可能です。たとえば、技術を極めるスペシャリストや会社を支える管理職、プロジェクトを動かすマネジメントなど、その道はさまざまです。 ＜プロジェクト例＞ ■製造業向けネットワークリプレースプロジェクト（設計・構築・導入作業） 環境：Ciscoルータ／Catalyst／Nexus／ASR／SSG ASA／Fortigateなど ■通信キャリア向けWANサービスの運用 環境：Ciscoルータ／Catalystなど ■通信キャリアIaaS環境の維持・運用 環境：Redhat Linux、WindowsServer／VMware（vSphere／ESXi） ■金融機関向け仮想デスクトップ基盤の運用 環境：WindowsServer、ActiveDirectory／VMware（vSphere、HorizonView）／Citrix（XenApp、XenDesktop）など ■金融機関向けWindows10導入移行対応 環境：Windows10／System Center（SCCM）／VMware（vSphere／HorizonView） |
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| 応募資格 |
学歴不問＜職種・業種未経験、第二新卒の方、歓迎！＞ ■システム開発やインフラに関する何らかの知識・経験がある方（実務経験不問） ☆学校で学んだことがある方、独学で勉強している方なども歓迎！ ☆様々なご経験をお持ちの十人十色な仲間が活躍中！経験年数やスキルは問いません。ご興味をお持ちいただけましたらぜひご応募ください。 ★PM・PL候補の方、即戦力の方も大歓迎です！ ⇒管理職候補としての採用も行なっております。 参考）月収45万円～ ～例えばこんな方を歓迎します！～ □上流の工程にもっと携わりたい □人間関係や職場の雰囲気も大切にしたい □ワークライフバランスを大切にしていきたい □サポート体制がしっかりとした会社で働きたい □学びたい技術がある □マネジメントにも興味がある ☆「家の近くで働きたい」「趣味と仕事を両立したい」など、プライベートな要望を叶えて活躍中の社員も多数在籍しています！ |
| 給与 |
《前期の平均昇給額が4.2万円！》 ■首都圏 月給30万円～ ※固定残業代（20時間分、4万600円～）含む。 ■関西 月給27万円～ ※固定残業代（20時間分、3万6500円～）含む。 ■その他のエリア 月給25万円～ ※固定残業代（20時間分、3万3380円～）含む。 ■PL・PMなどマネジメント経験者の方 月給45万円～ ※固定残業代（20時間分、6万900円～）含む。 ※上記いずれも固定残業代超過分は別途支給致します。 ＜月収例＞ 25歳（2年目）／31万円 27歳（3年目）／37万円 32歳（4年目）／42万円 |
| 勤務地 |
全国のプロジェクト先において、エリア別採用となります。 ★転居を伴う転勤はありません。 ★希望エリアでの勤務が可能です。U・Iターン歓迎！ 首都圏／東京都内、横浜・川崎などの神奈川県内、千葉、埼玉 東海／名古屋、岐阜、静岡をはじめとする東海地区 関西／大阪、京都、神戸をはじめとする関西地区 山陽／広島 北海道／札幌 四国／高松 ※10月に拠点オープン予定 九州／福岡 ※2020年1月オープン予定 |
| 休日休暇 |
＜年間休日125日以上！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■生理休暇 ■永年勤続休暇 ■年末年始休暇（5日※昨年度実績） ■年次有給休暇 ■特別休暇 ■看護・介護休暇 ■通院休暇 ■慶弔休暇 ☆子育てを応援する制度も多数！ ■産休・育休 ※取得・復帰実績あり（100％です） ■成長見逃さないDAY（お子様が中学校就学時までの学校行事に気兼ねなく参加する為の特別休暇） |
| 勤務時間 |
9：30～18：30（実働8時間） ※残業は月平均20時間以下！1日1時間もありません。 ※定時退社できるよう当社からプロジェクト先へ働きかけることも可能です。実際に子育てを行なっている社員の中には、プロジェクト先に協力をしてもらい、定時帰りはもちろん、時短勤務を行なっている人もいます。 |
| 待遇・福利厚生 |
■昇給年1回 └毎年必ず昇給しています！ ■交通費（全額支給） ■時間外手当（固定残業代超過分） ■役職手当（月6万円～20万円） ■特別作業手当（深夜作業手当・休日出勤手当・出張手当） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■紹介報酬制度 ■資格取得支援制度（受験費用全額当社負担） ■慶弔見舞金 ■表彰インセンティブ ■オフィスおかん（健康的で安心・安全なお惣菜をオフィスに常備） ■持株会 ■財形貯蓄制度 ☆家族を大切にできる制度を整えてます！ ■育児サポート手当（月5万円まで支給）※規定による ■時短勤務可能（10名弱の社員が現在取得中） ☆女性社員が3割超え！ 働きやすさを追求する当社。ライフイベントを楽しみながら働き続けることが出来ます。 また、女性の事業部長が活躍しており、スキルアップも目指せる環境です。 |
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