ソフトウェア開発エンジニア＜理工系の未経験者歓迎！上流工程を担当＞の女性転職情報｜株式会社アルトナー（東証一部上場）
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| 掲載日：2019/09/30 |
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ソフトウェア開発エンジニア＜理工系の未経験者歓迎！上流工程を担当＞正社員株式会社アルトナー（東証一部上場）
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| 仕事内容 |
＜9割が未経験入社にもかかわらず、業界トップクラスの技術力を誇る会社です＞ その秘密は、数多くの未経験者を上流工程を担当できるエンジニアへと育ててきた当社独自の研修。この研修でプログラミングはもちろん、個々の技術領域の専門知識をしっかりと学んでいただいた後、大手メーカーの研究所や開発拠点にてソフトウェア開発の上流工程を担当していただきます。 【以下のようなプロジェクトに挑戦できます！】 ■車載向けソフト開発（自動車、車載用電装品 等） ○特に次世代自動運転車両の研究開発 ・交通情報通信及び車々間通信の活用研究 ・ITS、AI関連技術の研究開発 ・自動運転・衝突回避支援システムの開発 ○次世代FCV，EV，PHEV車用ECUソフト開発 ○その他エンジン、トランスミッション、ステアリング等のECUソフト開発 ■IoT研究開発（センシング、アクチュエート、クラウド、AI 等） ■ロボット、精密機器、医療機器、家電製品向けソフト開発 ■数値解析ソフト・シミュレーションソフト開発 ■クラウドシステム開発・ビジネス系アプリケーション開発 ■情報通信機器向けソフト開発（スマートフォン、タブレット 等） ※使用言語：C、C++、C#、JAVA、R、Python、VB、SQL 他 ※使用ツール：MATLAB/Simulink、HILS、CANoe、Eclipse、Oracle 他 ＜ここがポイント＞ ★57年以上前から大手メーカーとの取引実績あり！ ⇒質の高いプロジェクトで素養を活かして成長していけます。 ★自分のキャリアプランやライフプランに合った働き方を選べます！ ⇒「ハイバリューグループ」もしくは「ワイドバリューグループ」の2つの働き方から、いずれかを選んでいただけます（詳細は勤務地欄へ）。面接時に希望をお聞かせください。 |
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| 応募資格 |
＜職種・業界未経験、既卒・第二新卒、歓迎！＞ ■理工系の大学（高専専攻科含む）または大学院を卒業された方 ※情報・制御系だけでなく、数学・物理出身の方、歓迎します。 ※基礎研究や要素技術開発に携わるチャンスもたくさんあります。 ～一流を目指したいという意欲をお持ちなら、ぜひご応募ください！～ ◎未経験の方は、新卒入社社員と同じ研修を実施します。研修ではプログラミングを学べるだけでなく、ソフトウェア開発に必要な知識をイチから身につけることができます。 ◎開発経験1年以上の方は、経験者として優遇します。 ～9割が未経験スタート／理工系出身者が中心～ 先輩たちの前職は、塾講師、教師、施工管理、自衛隊、営業、社内SE、製造スタッフなどさまざま。公務員試験の道を断念して入社した社員もいます。 |
| 給与 |
月給23万9000円～82万7000円＋残業代 ※23万9000円は未経験者の最低支給額。住居地や保有資格により増額あり。 ※残業代は別途全額支給。サービス残業はありません。 ※別途賞与（年2回）が支給されます。 ※開発経験1年以上の方は、経験者として優遇します。 |
| 勤務地 |
■横浜、大阪、名古屋、宇都宮の各事業所管内のプロジェクト先 ※希望を最大限考慮し、勤務地を決定します。 【ハイバリューグループ】 ⇒基礎研究や要素技術開発を含む、最先端の開発業務を担当。 ⇒業界最高水準の年収を得ていただけます。 ⇒全国勤務。 【ワイドバリューグループ】 ⇒地域に密着し、顧客の要望に幅広く対応しています。 ⇒主に関東・中部・近畿の三大都市圏勤務。 ⇒勤務地限定制度で、三大都市圏であれば希望エリアで働けます。 ※現在単身赴任者はおりません。 |
| 休日休暇 |
＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（昨年の有休取得率は73％以上と高めです） ■半日有給休暇 ■特別休暇（慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時など） ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 勤務時間 |
8：45～17：30（所定労働時間8時間、休憩45分） ※勤務時間はプロジェクト先企業により異なります。 ※残業は平均で月22時間です。 |
| 待遇・福利厚生 |
■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費全額支給 ＜各種手当＞ ■役職手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■業務資格手当（対象は100種類以上！取得すると“毎月”手当が支払われます！） ■超過勤務手当（時間外、休日、深夜） ■休業手当 ■別居手当 ■業務手当 ■赴任手当 ＜福利厚生＞ ■従業員持株会 ■退職金 ■財形貯蓄制度 ■災害補償保険 ■資格取得援助制度（事前に応募を宣言すると、合格時に受験料を会社が負担します） ■転居を伴う異動時は一時金支給あり ■メンタルヘルスケア ■ストレスチェック ■労働組合 ★充実の研修制度あり。 詳細は＜https://www.artner.co.jp/ct-training/training-index/＞をご確認ください。 ⇒受講料や交通費などの個人負担一切なし。 ⇒会社指示による時間外の研修には残業手当を支給。 |
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